時(shí)至5月，地產(chǎn)行業(yè)人才招聘市場仍舊是相對(duì)冷清，從目前情形來看，不僅僅再也回不到過去了，較長一段時(shí)間內(nèi)也很難有較為火熱的行情，但近期發(fā)現(xiàn)之前一直是裁員為主旋律的民營房企開始低調(diào)招聘了，而且有些公司給出的薪資還挺高，而我知道的是這家房企之前多月工資未發(fā)，如此看來，這高工資可能也就是個(gè)數(shù)字。很多地產(chǎn)人現(xiàn)在知道了這個(gè)現(xiàn)實(shí)，高工資拿多久是一回事，要能每個(gè)月拿到才能算數(shù)。?

同時(shí)近期跟不少地產(chǎn)人溝通，尤其是一些民營房企的地產(chǎn)人溝通，很多人還是想要到國央企，工資雖然低些但一般能夠拿到，有些人還有一個(gè)很執(zhí)著的想法，那就是先把這個(gè)坑占了再說。?

近來就有一個(gè)地產(chǎn)人咨詢我，他在一家知名民營房企工作，無奈公司已經(jīng)暴雷，但目前還能干著，現(xiàn)在手頭有一家央企的機(jī)會(huì)，在考慮要不要去。去呢，薪資大概只有一半，但擔(dān)心的是不去的話以后就不會(huì)再有這樣的機(jī)會(huì)，雖然說目前公司還能做著，但到了明年不確定性還能不能做，而到了央國企就可以穩(wěn)定下來。當(dāng)然，即使去了央國企，還是有自己的小心思，那就是如果明年行情好了，是不是還有機(jī)會(huì)能再回到一些薪資高的民營房企，這段經(jīng)歷會(huì)不會(huì)負(fù)面影響，當(dāng)然，如果行情不好，就一直在國企呆著唄！?

想法是挺好，看起來是兩全之策，不過我前段時(shí)間遇到的卻是去年年底和今年年初從類似的知名暴雷房企跳槽到央國企的，如今一個(gè)已經(jīng)離職目前失業(yè)，另一個(gè)還在做著但正在找新的機(jī)會(huì)。離職的那個(gè)是因?yàn)檫M(jìn)去之后不久，公司的架構(gòu)就調(diào)整了，原本以為央國企穩(wěn)定，誰曾想架構(gòu)調(diào)整、人員調(diào)整起來一點(diǎn)也不手軟，于是乎離開了，現(xiàn)在還是苦苦尋覓新機(jī)會(huì)，也可能很后悔，當(dāng)初不離開的話應(yīng)該還是可以一直干著的。?

另外一個(gè)跳槽到了央國企，還在干著，但覺得央國企的飯也不是很好吃，薪資低之前有預(yù)期也就忍住了，但工作一點(diǎn)也不是原本以為的央國企壓力小強(qiáng)度低，而且人際關(guān)系復(fù)雜工作也不好干，總之付出和回報(bào)不對(duì)等，還不如民營房企簡單些，把自己的事情干好就行了，有能力就會(huì)有回報(bào)，所以現(xiàn)在想想還不如再回到一些穩(wěn)健的民營房企。

所以，如今還能干著，是否要到央國企還需要看要去的企業(yè)情況、自己的經(jīng)歷和職業(yè)發(fā)展情況，我看到的是之前有央國企經(jīng)驗(yàn)，后來到民營房企，如今再回到央國企的人，更能適應(yīng)一些，而一些之前一直在民營房企干的人，第一次去央國企，很多人不太適應(yīng)。?

至于我上面提到的那個(gè)想到央國企占個(gè)坑的人問我，如果只在央國企做了很短，后面再想看新機(jī)會(huì)的話會(huì)不會(huì)這段經(jīng)歷有不好的影響，我覺得有是有，但非常小，因?yàn)楝F(xiàn)在的這個(gè)市場和行情，這樣的選擇大家都能理解，我近期遇到的這類的人選，客戶篩選簡歷的時(shí)候?qū)λ麄冞@段經(jīng)歷并沒有特別覺得負(fù)面，更多是從總體人選的情況來做判斷的，甚至對(duì)這樣的跳槽原因都沒有特別關(guān)注，因?yàn)?，這個(gè)市場下的無奈選擇，大家都懂的。?

接下來的情形，民營房企招聘應(yīng)該會(huì)越來越多，你看看暴雷房企都低調(diào)招聘了，那些不暴雷的房企應(yīng)該也會(huì)慢慢增加需求，在這樣的市場環(huán)境下，是堅(jiān)守自己的企業(yè)，還是想要到央國企占個(gè)坑，亦或暴雷房企咱也不怕，有句話不是說富貴險(xiǎn)中求嗎！?

不過這讓我想起來了那家暴雷房企居然開出了很高的工資，感覺有些離譜，看來暴雷還真不是偶然的，這么搞的話，不排除會(huì)再次暴雷！