韓國為了緩解出生率僅為0.78的人口造成的兵力不足問題，專家們提出方案，將18個月(以陸軍為基準)的現(xiàn)役士兵服役期限增加到21~24個月。還提到了女性征募制度的必要性。

韓國國會國防委員會所屬議員和兵務廳11日在國會舉行了討論，考慮服役期增加6個月，來緩解填補5萬名兵力的效果。

尚明大學教授表示:“以美軍為例，以2020年為基準總兵力的18%是女兵。隨著技術的發(fā)展，軍隊中性別角色的劃分縮小。以我軍為例，去年基準軍干部中，女軍比重為8.8%，要增加到15%。”

也有人提出了引進女性征兵制度的意見。為了補充不足的兵力資源，有必要進行以男性為主的可征用資源擴大到女性的社會討論。不僅要進一步擴大女性副士官招募人員，還要全面審查女兵征募制度。

還提出了需要運用尖端武器的技術密集型戰(zhàn)斗副士官制度、特長特定的專業(yè)士兵制度、女性資源入伍制度、根據(jù)任務功能上的差別支付相應的報酬等多種制度研究。

韓網(wǎng)友們紛紛留言“延期是不可能的，誰延期誰就沒有選票”、“那些喊男女平等天天計較軍隊工資待遇的應該給特權，最先送過去”、“人口減少又不是男性責任為何要男性延期，男女平等都去”、“那些天天喊不生孩子的應該都去，生孩子的可以免兵役”、“去吧，不管燒菜洗衣掃地總有可以干的”、“尹某夫婦也去”、“保衛(wèi)國家不分男女”、“把那些藝人議員子女都先送過去也不少”、“女的當警察當消防員也可以當兵，占50%人口”等表示贊同。