墨爾本投行分析師工作半年有感

上周五公司EOFY dinner，一算工作已經(jīng)快小半年了，從A1到A2升了一級，拿到了人生第一份獎金，淺淺總結(jié)一下。

入職之前還是有些許小忐忑，覺得英文不是第一語言會不會影響到工作，或者工作的強度和節(jié)奏能不能快快適應。不過半年下來超過了我的預期。

工作方面來看，因為我之前在香港九大投行IBD做過實習，所以可以有直觀的比較。澳洲的并購收購/IPO項目平均會相對亞太體量小一些，不過工作內(nèi)容大同小異沒什么區(qū)別，分析師主要還是Excel和PPT為主。對我個人來說大的區(qū)別就是在澳洲投行會中文以及對亞太市場的了解沒什么用，因為墨爾本悉尼只cover 澳新市場，客戶也都是本地ASX上市公司。過去幾個月不同的項目上我一直在惡補澳新市場的知識，也建議想留在澳洲工作的朋友要養(yǎng)成看AFR/The Australian的習慣，會對職位申請和未來工作很有幫助。

Work life balance方面，真的不要比香港好太多。我司在澳洲投行WLB算不錯，一般情況下十點公司里就見不到什么人了，不是很忙的時候我九點前就可以回家，最早七點回家的日子都有，干到半夜的日子我入職以來不超過十天，周末除了很忙的項目一般也不用工作。雖然和朝九晚五沒法比，不過回憶我在香港平均半夜/凌晨一兩點下班的日子，真的不要好太多。雖然這個也看公司，有朋友在墨爾本九大投行hours也沒比香港好太多，不過總體這邊WLB完勝香港/大陸。

Culture方面，澳洲（至少我司）整體還是不錯的，感覺沒HK那么aggressive，不過這應該是我目前最需要努力的地方。投行的墨爾本office都是小團隊，除了Macquarie和UBS人多一點，其他大多數(shù)投行在墨爾本不會超過15-20人，且大多白人為主。作為我司唯一一位中國人，感覺在culture上還是會有一些小隔閡，這方面的進步需要時間積累，也需要我們更多的主動了解和融入。

總體半年下來給自己打個8分：工作內(nèi)容上完成得還不錯，culture方面要再加把勁，在公司里要更活躍一些，這是接下來半年的小目標。