最新消息，據(jù)Axios報道，動視暴雪將再增加兩名女性作為董事會成員。

此舉將使動視董事會中的女性人數(shù)增加一倍，達(dá)到4人。目前有8名男性董事會成員，但其中兩名將在今年卸任。

目前在通訊公司Substack擔(dān)任高管的Lulu Cheng Meservey將立即加入動視暴雪董事會。目前在百加得工作、之前在迪斯尼工作的Kerry Carr預(yù)計將在2022年晚些時候加入。

動視暴雪的董事會，過去十年基本沒有變化，因支持該公司日益陷入困境的CEO鮑比-科蒂克而受到批評。該公司還面臨著壓力，要求至少再提拔一名女性進(jìn)入董事會，以遵守加利福尼亞州的法律。

加利福尼亞州表示，根據(jù)法律規(guī)定，由6人以上組成的董事會的公司必須至少有3名女性擔(dān)任董事。動視暴雪的董事會超過了這個數(shù)字，但它卻未能在2021年引入第三名女性。

動視暴雪表示，這次失敗的原因是其被微軟收購的計劃使問題復(fù)雜化。

"由于公司目前的董事將在我們與微軟的擬議交易完成后停止繼續(xù)在我們的董事會任職，我們無法在2021年完成這一過程"，動視暴雪說，“我們將繼續(xù)努力任命一名新的女性董事"。

然而，微軟計劃中的收購究竟增加了多少復(fù)雜因素是值得懷疑的，因?yàn)檫@些法律是在2019年首次出臺的。

近幾個月來，動視暴雪一直處于眾多法律指控的中心，許多人分享了他們在工作場所受到騷擾和性行為不端的故事。

《華爾街日報》11月的一份報告顯示，動視暴雪首席執(zhí)行官鮑比-科蒂克(Bobby Kotick)對公司許多部門的性行為不端和虐待女性員工的指控 "已經(jīng)知道了很多年"。然而，盡管知道這些，科蒂克卻沒有告訴董事會和高管們他所知道的一切。

在這份報告之后，動視的董事會發(fā)表了一份聲明，稱其對科蒂克的 "領(lǐng)導(dǎo)力、承諾和能力"仍有信心。

然而，就在《華爾街日報》的報道后僅三天，微軟開始談判收購動視暴雪。然后，在2022年1月，微軟正式宣布其收購動視暴雪的計劃，預(yù)計科蒂克將在這筆交易完成后離開公司。

這些圍繞著游戲行業(yè)的毒性的持續(xù)頭條新聞導(dǎo)致許多人呼吁改變。

在2022年DICE大會上，Xbox老板菲爾-斯賓塞和EA執(zhí)行官勞拉-米勒都談到他們希望看到工作場所文化的改善。

在接受終身成就獎的演講中，斯賓塞說。"我們對這個行業(yè)的每個人都有責(zé)任。我們對社會有責(zé)任。而且我們對自己也有責(zé)任"。

"我們的責(zé)任很簡單，盡一切可能確保這整個行業(yè)是以尊嚴(yán)和尊重為基礎(chǔ)來對待每一個人的"