《如何讓領(lǐng)導(dǎo)不再欺負(fù)你？》

保持底線

很多時(shí)候，越?jīng)]有立場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)就越得寸進(jìn)尺。如果你一不想被一直欺負(fù)下去，就要學(xué)會(huì)把矛盾轉(zhuǎn)移或者將矛盾擴(kuò)大化。

不要因?yàn)榫唧w的事情而去爭(zhēng)吵，而是要將矛盾轉(zhuǎn)化到對(duì)方的態(tài)度上，適度示弱。

即使領(lǐng)導(dǎo)表面上沒有反應(yīng)，但是以后的行為也會(huì)有所收斂。

如果領(lǐng)導(dǎo)還沒有更改，繼續(xù)欺負(fù)你打壓你，可以把矛盾鬧在最高的領(lǐng)導(dǎo)那里去。

因?yàn)槿绻I(lǐng)導(dǎo)一直打壓你的話，在這個(gè)公司肯定也待不下去了，不如在走前給他捅個(gè)簍子，讓他自己去收拾爛攤子。

學(xué)會(huì)撒手

很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)之所以會(huì)欺負(fù)你，就是知道無(wú)論他再怎么欺負(fù)你你依舊會(huì)把工作處理得當(dāng)。

領(lǐng)導(dǎo)畢竟是要靠員工去做事的，如果他一直打壓你，你可以在適當(dāng)?shù)年P(guān)鍵時(shí)刻給他掉一次鏈子，故意不把事情做好，讓他知道你也是會(huì)反抗的。

如果你的工作能力足夠強(qiáng)，可以把事情做得再狠一點(diǎn)，告知領(lǐng)導(dǎo)，如果他再欺負(fù)你，就撂挑子不管，如果領(lǐng)導(dǎo)十分需要你，他以后定不會(huì)再找借口欺負(fù)你了。