靈活用工——對企業(yè)的五大優(yōu)勢

第一，增加企業(yè)的靈動性和創(chuàng)新力，提高自身抗風(fēng)險能力。

第二，有效降低企業(yè)勞動力成本，并且即時即用，幫助企業(yè)降低成本增加效果。

第三，激發(fā)員工激勵升級，將表現(xiàn)較好的自由職業(yè)者轉(zhuǎn)化為正式工，外部聘請的自由職業(yè)者的工作質(zhì)量高本身對內(nèi)部員工的工作也是一種激勵和促進。

第四，靈活用工主要是自由職業(yè)者，不會涉及到社保問題，能夠減輕企業(yè)買社保的成本費用支出。

第五，與靈活用工平臺進行合作，企業(yè)可獲得相應(yīng)的進項成本票入賬，而自由職業(yè)者的工資個稅問題也可以得到緩解。

靈活用工平臺如何降稅？

大型的公司都會有很多的自由職業(yè)者或者高薪聘請的技術(shù)人員，報酬高低不一，這筆費用支出絕大多數(shù)不可能有發(fā)票入賬，導(dǎo)致企業(yè)稅負增加。這時企業(yè)就可以與靈活用工平臺合作，讓自由職業(yè)者在平臺上注冊，在平臺上完成企業(yè)發(fā)布的工作后，企業(yè)再通過平臺給自由職業(yè)者結(jié)算工資，而企業(yè)和平臺是企業(yè)對企業(yè)的合作關(guān)系，發(fā)生業(yè)務(wù)后平臺會開6%的專票給企業(yè)，而自由職業(yè)者的個稅也會由平臺到稅務(wù)局去做核定征收納稅，有完稅證明。通過這種模式便可以有效的為企業(yè)節(jié)省成本，達到減低稅負的效果。