作為企業(yè)，按照勞動法的規(guī)定是必須要給入職的員工匯繳社保的。但是有時候三五個人組成的初創(chuàng)公司，或者是某一個地區(qū)的常駐辦事部門，人不多卻想要交當(dāng)?shù)氐纳绫?，想去開戶，開戶手續(xù)卻非常繁瑣。這無疑是帶給了人手不足的公司一個無關(guān)痛癢，但是又非常棘手的打擊。不交，員工難受，工作做不好。去交，公司難受，沒有那么多精力。那么不想去社保局開戶，企業(yè)怎么交社保？

針對企業(yè)怎么交社保，最簡單的方式就是聯(lián)系當(dāng)?shù)氐娜肆Y源公司去辦理代繳、代辦或者是辦理賬戶托管。不過按照目前的政策要求，是需要企業(yè)給需要辦理匯繳的員工以勞務(wù)派遣的形式去辦理代繳業(yè)務(wù)。也就是說企業(yè)的這些需要代繳的員工，需要跟人力資源公司簽訂勞動合同，企業(yè)需要跟人力資源公司簽訂派遣合同，這樣才可以幫企業(yè)員工去匯繳社保。如果不想以這種形式辦理，企業(yè)也可以委托給人力資源公司辦理代為開戶，也就是說人力資源公司協(xié)助知道企業(yè)進行社保開戶，這種也方便很多。

不過最具性價比的不去社保局開戶，企業(yè)怎么交社保的方式，還是聯(lián)系人力資源機構(gòu)走派遣的形式辦理，省事省心也更省力。