事業(yè)單位員工在符合公務(wù)員招考條件的情況下是可以報考公務(wù)員的。然而，對于一些事業(yè)單位來說，存在服務(wù)年限的要求。比如說，一些事業(yè)單位規(guī)定員工需要在單位內(nèi)服務(wù)三年或五年才能參加公務(wù)員考試。如果員工沒有達到這個服務(wù)年限，是不能報考公務(wù)員的，也不能隨意離職。

有兩種情況下，員工可以報考公務(wù)員：

1. 當(dāng)初報考事業(yè)單位時，招考公告沒有明確指出服務(wù)期的存在；

2. 當(dāng)初報考時，雖然有服務(wù)年限要求（一般最低為3年），但是員工已經(jīng)在崗位上服務(wù)滿了這個時間。

以上兩種情況下，員工是可以報考公務(wù)員的，一般不會遇到問題。

然而，對于還在服務(wù)期內(nèi)的員工來說，情況就不同了。如果招考公告明確規(guī)定了服務(wù)期，并且員工經(jīng)過一系列程序被錄用，那么根據(jù)規(guī)定，他們在服務(wù)期內(nèi)是不能再報考公務(wù)員的。因為員工已經(jīng)與事業(yè)單位簽訂了聘用合同，這意味著他們默認(rèn)了最低服務(wù)期限。在這個期間內(nèi)，他們不能再報考其他公職類的考試。不過，如果員工得到事業(yè)單位的同意，可以申請參加公務(wù)員考試。

員工在符合公務(wù)員招考條件的前提下，可以考慮報考公務(wù)員，但需要注意事業(yè)單位的服務(wù)年限要求以及與單位的合同約定。