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通過人力進(jìn)廠需要注意什么?

2023-06-30 10:24 作者:華輝人力資源  | 我要投稿

通過人力進(jìn)廠需要注意這三點

1、人力招聘公司的資質(zhì)與實力;

2、工作企業(yè)的優(yōu)勢,比如配套服務(wù);

3、分清招聘方式。

今天給大家重點說說華輝人力招聘,你需要知道三點。


完備的服務(wù)資質(zhì)

華輝人力成立于1995年,是一家專業(yè)提供大批量用工服務(wù)的人力資源機(jī)構(gòu)。

華輝人力以誠信、專業(yè)、高效為核心價值觀,致力于靈活匹配藍(lán)領(lǐng)市場供需,為企業(yè)提供高效的藍(lán)領(lǐng)用工方案,打造萬千用戶信賴的招聘服務(wù)平臺。

華輝人力集團(tuán)在人員招聘、用工管理、宿舍服務(wù)、人員撤離、風(fēng)險管理等方面累積了豐富的經(jīng)驗,并且開創(chuàng)了100%直聘、全國招聘、全國服務(wù)的一體化發(fā)展格局,形成以委托招聘、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣為主的服務(wù)板塊。

目前,華輝人力集團(tuán)業(yè)務(wù)輻射全國,在珠三角、長三角及華中地區(qū)設(shè)有線下分站60余家。專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊超千人,更有信息化平臺加持,已累計吸引線上存量求職者600萬余人次,高峰期單日輸送人次達(dá)8000人以上,全年輸送人次超100萬。

華輝人力集團(tuán)以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為引擎,線上線下相融合,不斷強(qiáng)化資源靈活配置能力,驅(qū)動運(yùn)營效率和客戶體驗持續(xù)提升。

優(yōu)質(zhì)用人企業(yè)任選

憑借全方位的招聘實力和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),華輝至今為全國幾千家企業(yè)提供勞務(wù)輸出與勞務(wù)派遣服務(wù),成為眾多企業(yè)勞務(wù)用工戰(zhàn)略合作伙伴,目前華輝人力牽手偉創(chuàng)力集團(tuán)、伯恩光學(xué)、德普特電子,東聚電子,富港電子,領(lǐng)勝集團(tuán),東莞長城開發(fā)等企業(yè),將在人員派遣方面達(dá)成合作,為7-8月份用人高峰期,持續(xù)不斷的進(jìn)行人員輸送。

分清招聘方式

目前華輝人力的招聘方式,主要委托招聘和招聘派遣。那這兩個有什么不一樣的地方呢?區(qū)別在于:

委托招聘,簡單說就是企業(yè)為減少招聘過程中所花費(fèi)的時間、人力和財力,提高人員就業(yè)成功率保留率和人崗匹配率,實現(xiàn)業(yè)務(wù)靈活配置。這些人員的勞務(wù)合同是與用人單位進(jìn)行簽訂的,薪資與待遇是由用人單位進(jìn)行統(tǒng)一管理和支付的,在就職和離職的時候,都是按照用人單位的規(guī)章來進(jìn)行。

勞務(wù)派遣,指的是勞務(wù)人員與派遣公司是簽訂勞務(wù)合同,工資由勞務(wù)派遣公司支付,方式靈活,可以按小時計算薪資,可借支,同時有相對應(yīng)的獎勵補(bǔ)貼給到求職者,相關(guān)的服務(wù)也是由派遣公司去做的。

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