“去電子廠打工好嗎？”這個問題估計是縈繞在諸多工友們內心的一個問題。很多00后、90后、80后的工友們都進廠打工，他們有時候真的很無奈，想想自己不去電子廠還能干什么呢？那么電子廠什么樣的好?進廠要進什么樣的的廠才算是好廠？

關于薪資方面

薪資不低于當地最低工資標準，能為職工提供，各種福利齊全，不扣食宿。如果是外企或大型內資企業(yè)，完全能做到這一點。最低工資標準每一年都會上調，如果加上各種補貼及獎勵，一個月下來也能達到六千左右。

關于管理方面

管理人性化，以人為本。節(jié)奏最快的是車間流水線，幾乎每一分鐘都用上了，整個流水線上的產品都是一個挨一個，產品與產品之間看不到逢隙，浩浩蕩蕩的產品從第一崗位一直流到最后一個崗位。當流水線速度過快，而導致后面的崗位忙不過來，剩余的產品將堆積如山，此時，如果車間管理人員能及時給予體諒和理解，或者適當調整工作節(jié)奏都是人性化的表現。

關于晉升方面

有升遷機會，使在職員工有一個自我提升和實現價值增值的機會。一些工廠廠內有一整套的內部招聘機制，當一個部門需要招聘文職或技術管理人員，首先會考慮內部是否有合適該崗位的人選，通過各種考核與評估，錄用最優(yōu)者。這樣既可以為公司節(jié)約外部招聘資源，又能提高在職人員的積極性。

關于工廠環(huán)境

廠內環(huán)境優(yōu)雅，業(yè)余生活豐富多彩。外出打工的人們都追求一種心靈的歸宿和情感的寄托，下班之后，思鄉(xiāng)情懷愈來愈濃，為了活躍大家的業(yè)余生活，一些公司特別是大型外企，一三五舉辦舞會，二四六開放式電影，經常舉辦各種賽事。生活在這樣一種環(huán)境之下，使人感覺生活不缺乏陽光，每天的空氣都是新鮮的，每天生活都是愜意的。

其實你在哪里干活，做什么樣的工作，這是由你來選擇的，你對工作的態(tài)度和能力，決定著你的工資高低，即使簡單普通的工作，也會有不平凡的成就。