金三銀四又快來了，有人想找工作、有人要跳槽，但是每次投簡歷都是在那兩三個(gè)固定的網(wǎng)站上投，其實(shí)求職渠道遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。

今天就給大家匯總了適合程序員求職的渠道，多一個(gè)求職渠道，說不定就能多一份面試的機(jī)會(huì)。

首先是大家常用各大招聘網(wǎng)站，也是程序員們找工作的重要選擇，比如前程無憂、智聯(lián)招聘、就業(yè)在線、國聘招聘會(huì)等。

這是大多數(shù)程序員找工作的選擇，也是很多企業(yè)招募人員的常規(guī)選擇。對于一線城市的程序員來說，基本上不用考慮地方性的招聘網(wǎng)站，全國性的招聘網(wǎng)站已經(jīng)優(yōu)先覆蓋了這些城市，信息足夠豐富。

如果是有一定經(jīng)驗(yàn)積累的程序員，那除了以上的網(wǎng)站，還會(huì)選擇的求職渠道就遠(yuǎn)不止這些了，專業(yè)技術(shù)論壇、獵頭、內(nèi)部推薦等都是求職的重要渠道。

專業(yè)技術(shù)論壇

程序員是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的崗位，網(wǎng)上相關(guān)的技術(shù)論壇也是非常多的，比如QTCN，CSDN JOB、思否、自由職客等，

很多IT類公司會(huì)到程序員出沒的地方發(fā)布針對性的招聘信息，所以，那些技術(shù)論壇，往往開辟有招聘專版。

而且專業(yè)技術(shù)論壇上的招聘信息更有針對性，比如企業(yè)在QTCN上發(fā)布的招聘信息，就是針對熟悉Qt的開發(fā)人員的，其他類似。

內(nèi)推

內(nèi)推算是現(xiàn)在一種比較常見的求職渠道了，打開脈脈、牛客網(wǎng)甚至是小紅書，都能看到有內(nèi)推機(jī)會(huì)。很多公司覺得自己推薦員工推薦的人會(huì)相對更靠譜一些。所以，找到公司的員工進(jìn)行內(nèi)部推薦也是一個(gè)非常好的求職渠道。

而且內(nèi)推也有獨(dú)特的優(yōu)勢，自己的簡歷可以直達(dá)用人部門，避免被非用人部門的人員篩選掉，同時(shí)可以快速了解面試進(jìn)度，也能有效避免簡歷被鎖。

如果是找自己認(rèn)識(shí)的人，像是同學(xué)或者朋友好處就更多，他們更熟悉當(dāng)前公司各個(gè)部門有哪些坑，哪些業(yè)務(wù)發(fā)展好，甚至哪些領(lǐng)導(dǎo)pua。這樣在投遞之前就能避免投一些沒必要的崗位來減少精力的損耗。

獵頭

獵頭在人力方面還是有很大作為的，他們和企業(yè)關(guān)系較好，很多企業(yè)會(huì)委托獵頭來招聘高端職位。對特定的公司、職位他們也比較熟悉，能和你當(dāng)前的經(jīng)歷結(jié)合，給你推薦的都是比較合適靠譜的崗位。

而且一些周末專場的面試一般只有獵頭有渠道知道，多和獵頭溝通也可以有利于自己多方面了解市場行情、HC情況。很多獵頭公司有自己的網(wǎng)站，可以到他們網(wǎng)站上聯(lián)系他們。

官網(wǎng)和公眾號(hào)

如果已經(jīng)有了想去的公司，最直接的辦法其實(shí)是進(jìn)入他們的官網(wǎng)和公眾號(hào)，很多公司會(huì)直接在自己的官網(wǎng)和公眾號(hào)上面發(fā)布消息，比如阿里巴巴、騰訊、字節(jié)跳動(dòng)等，都可以找到招聘信息。