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電子廠做的不開心怎么辦?直接提桶跑路嗎?

2022-08-06 10:52 作者:華輝人力連鎖  | 我要投稿

有不少小伙伴在電子廠打工一遇到不開心就提桶跑路,但是這樣真的能解決問題嗎?那么電子廠做的不開心怎么辦?


每個工友都需要記住,無論你再委屈,也不要沖動提桶跑路,要離職,也要理智離職。

在電子廠里因為不同情況受到委屈那是很常有的現(xiàn)象,當(dāng)初我在剛進(jìn)電子廠上班的時候,因為其他同事工作上的一些失誤,最后沒想到自己反而平白無故的受到線長的批評,這樣的讓你受委屈的情況偶爾也會有。

進(jìn)電子廠打工,能夠跟志同道合的人在一起,能夠跟對自己無限期望和接納的人在一起,無論吃多大的虧,受到多大的傷害,很多人還是要堅持下來。

人在電子廠有不同層次的需求,最低端的需求是生活需求。有的人起點高,家庭條件好,不需要擔(dān)心生活和工作的成本與壓力,有些人出生就一無所有,只能靠自身的努力,贏得生存的空間。

人無完人,每個人都有犯錯誤的時候,如果自己犯了錯誤,可能自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)都要受到牽連,在這種情況下,線長對你的批評是理所當(dāng)然的事情,不單單是為了下一步工作的順利開展,更重要的是盡快的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

凡事應(yīng)該從自身找原因,的前提下,不斷地提高自己的職業(yè)技能和專業(yè)知識,然后不斷地進(jìn)步。如果因自己失誤,被線長訓(xùn)斥而辭職,是不對的,這時候應(yīng)該留下來,是給電子廠機(jī)會,也是給自己一個成長的機(jī)會。不管是線長還是同事,都有自己的困惑期。當(dāng)線長或者同事心情不爽的時候,或者無意間說了自己不想聽的話,導(dǎo)致自己郁悶,心情出現(xiàn)波動,那么應(yīng)該以積極向上的態(tài)度來對待問題。

人是要適應(yīng)環(huán)境的,而不是環(huán)境適應(yīng)人。在工作中,多多少少都會有困難和委屈的時候,怎么面對和處理,往往在這個時候就最能體現(xiàn)一個人的智慧的時候了。一個豁達(dá)的人總能以樂觀的心態(tài),給予自己最好的安慰,電子廠上不需要舍我其誰的霸氣,更需要謙虛、低調(diào)、上進(jìn)、任勞任怨,不到萬不得已不要憤怒和沖動,畢竟眼前的一切都是那么的來之不易。

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