學(xué)德教育小編想說，事業(yè)單位編制與公務(wù)員都屬于體制內(nèi)工作，一些小伙伴想要了解二者之間工資哪個更高，公務(wù)員和事業(yè)單位福利待遇哪個更好？學(xué)德教育小編就來為大家詳細(xì)盤點下。

1、工資組成

事業(yè)單位工資組成主要有三部分組成，分別是基本工資、績效、津貼，其中基本工資又分為崗位工資和薪級工資。

公務(wù)員工資組成主要有四部分組成，這四部分為基本工資、補貼、獎金、績效。公務(wù)員工資收入是按照規(guī)定發(fā)放，根據(jù)國家財政狀態(tài)進行調(diào)整。

公務(wù)員和事業(yè)單位人員的工資在不同條件下待遇也有一定差距，事業(yè)單位人員工資要比公務(wù)員低一些，職級并行后，崗位晉升要容易一些，所以總體而言最終工資相差不會太多。

2、福利待遇

公務(wù)員工資每一年或每兩年會上調(diào)一次，目前已經(jīng)建立了完整的增長機制。事業(yè)單位工作人員目前工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)調(diào)整，各級別工資標(biāo)準(zhǔn)也提高了。換算為實際工資收入增長，事業(yè)單位編制人員每人每月實際工資平均增長300元。且改革后公務(wù)員也開始繳納起養(yǎng)老基金，單位繳納工資總額的百分之二十，個人繳納工資總額的百分之八。事業(yè)編編外人員會根據(jù)實際情況，分配各機關(guān)單位工作，對編外人員賦予優(yōu)先就業(yè)權(quán)限。

總體來說事業(yè)單位和公務(wù)員的工資有一定差距，事業(yè)單位人員工資要比公務(wù)員低一些，但事業(yè)單位人員晉升也比較快，差距也會較快拉近，所以最終工資不會差的太多，而在福利待遇上，公務(wù)員與事業(yè)單位各有各的優(yōu)勢，所以學(xué)德教育小編想說，想要報考公務(wù)員和事業(yè)編的小伙伴們一定要抓緊啦！