在過去兩年中，由于 COVID-19 大流行，工作場(chǎng)所的條件和期望發(fā)生了巨大的變化。由于世界范圍內(nèi)有幾種社交距離協(xié)議，物理互動(dòng)受到限制。許多行業(yè)需要設(shè)計(jì)一種新方法來在健康危機(jī)中繼續(xù)運(yùn)營(yíng)。

一些國(guó)家采用全面遠(yuǎn)程工作，而另一些國(guó)家則采用混合工作場(chǎng)所的設(shè)置。隨著世界與大流行作斗爭(zhēng)，關(guān)于工作場(chǎng)所“新常態(tài)”的爭(zhēng)論仍在繼續(xù)。許多報(bào)告表明，遠(yuǎn)程工作既是企業(yè)的現(xiàn)在，也是未來。

遠(yuǎn)程工作成為新常態(tài)

COVID-19 大流行迫使許多公司將員工送回家，讓他們遠(yuǎn)程工作。他們從傳統(tǒng)的工作場(chǎng)所設(shè)置轉(zhuǎn)變?yōu)樵S多人認(rèn)為的新規(guī)范。由于健康危機(jī)帶來的情況，過渡期發(fā)生得非常快。

大流行使公司意識(shí)到可持續(xù)工作的重要性。雖然一些企業(yè)希望恢復(fù)他們的舊習(xí)慣，但其他企業(yè)選擇進(jìn)步。遠(yuǎn)程工作不僅是解決世界目前仍然面臨的問題的創(chuàng)可貼。是企業(yè)趁熱抓住時(shí)機(jī)。

作為新規(guī)范的遠(yuǎn)程工作不僅解決了我們所有人仍然擁有的社會(huì)責(zé)任。它在商業(yè)世界中具有多種優(yōu)勢(shì)。如果只有公司知道如何發(fā)揮其潛力，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，它可以使他們受益更多。它等同于更少的辦公空間、更專注于員工、更少的商務(wù)旅行、更少的通勤和更短的休息時(shí)間。

專家表示，遠(yuǎn)程工作將成為新常態(tài)，因?yàn)樗峁┝遂`活性。它不僅降低了公司的成本，而且還減輕了員工因去辦公室或家中的麻煩而帶來的壓力。最重要的是，遠(yuǎn)程工作還可以讓雇主更好地評(píng)估他們的申請(qǐng)人。由于是遠(yuǎn)程工作，來自全球的應(yīng)用程序只要符合公司標(biāo)準(zhǔn)就可以工作。

我們應(yīng)該從大流行中吸取教訓(xùn)，并利用我們的經(jīng)驗(yàn)使可持續(xù)的工作成為可能。如果您希望在您的業(yè)務(wù)中實(shí)現(xiàn)更高的生產(chǎn)力和工作場(chǎng)所的靈活性，讓自己接受新的選擇會(huì)有所幫助。盡管由于大流行，遠(yuǎn)程工作迎來了重要時(shí)刻，但我們不能否認(rèn)無論如何都必然會(huì)發(fā)生工作場(chǎng)所轉(zhuǎn)移。

隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，更多的工作機(jī)會(huì)浮出水面。由于互聯(lián)網(wǎng)，許多公司現(xiàn)在的銷售業(yè)績(jī)更好。通過不同的媒體平臺(tái)，世界各地的企業(yè)可以更好地與消費(fèi)者建立聯(lián)系。但是，轉(zhuǎn)換可能很困難。

您可以為您的業(yè)務(wù)定制它們。借助他們的虛擬團(tuán)隊(duì)和生產(chǎn)力空間替代方案，您可以更輕松地將您的公司提升到更高的水平。

遠(yuǎn)程工作的三大優(yōu)勢(shì)

1.更便宜，更環(huán)保

在傳統(tǒng)的設(shè)置中，許多工人每天從家中通勤到各自的辦公室。在完成工作之前，他們必須從一個(gè)點(diǎn)移動(dòng)到另一個(gè)點(diǎn)。這種例行程序是許多企業(yè)無法在其運(yùn)營(yíng)中達(dá)到最大生產(chǎn)力的原因之一。員工沒有將所有這些時(shí)間和金錢用于履行工作職責(zé)，而是將其花在等待上。

通勤不僅占用了他們的一些預(yù)算，而且對(duì)環(huán)境也不利。員工無論是乘坐私家車還是乘坐公交車，都需要消耗能源。這里的主要問題是由于設(shè)置而浪費(fèi)了大量資源。同時(shí)，員工可以通過遠(yuǎn)程工作節(jié)省金錢和精力。他們可以在任何他們想要的地方工作，例如在舒適的家中。

同樣，企業(yè)也可以削減開支。由于遠(yuǎn)程工作，雇主不必?fù)?dān)心差旅費(fèi)報(bào)銷和其他額外費(fèi)用，例如電費(fèi)。當(dāng)然，設(shè)置需要在輪班開始時(shí)進(jìn)行投資。雇主必須為他們的工人提供所有必要的工具。盡管如此，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，這些費(fèi)用將會(huì)得到回報(bào)。

2. 減少干擾，提高工作效率

實(shí)體辦公室里有很多讓人分心的事情，比如隨意的電話、不重要的會(huì)議、辦公室八卦等等。當(dāng)這些中斷出現(xiàn)時(shí)，員工無法達(dá)到他們的目標(biāo)生產(chǎn)力。他們有時(shí)沒有把全部注意力放在工作職責(zé)上，而是用它來處理這些分心的事情。

通過遠(yuǎn)程工作，員工可以避免此類問題。只要他們的家務(wù)和寵物不會(huì)妨礙他們，他們的工作效率就會(huì)更高。除了分心之外，員工在遠(yuǎn)程工作時(shí)還可以享受靈活的時(shí)間表。

他們不必遵循標(biāo)準(zhǔn)程序。員工可以更自由地工作。他們可以完成更多的工作，因?yàn)樗麄兛梢栽谒麄冇X得最有效率的時(shí)間履行自己的職責(zé)。但是，企業(yè)應(yīng)該知道，員工遠(yuǎn)程工作時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)時(shí)間管理問題。因此，他們應(yīng)該考慮采取行動(dòng)步驟，例如提供時(shí)間管理課程和輔導(dǎo)。通過這種方式，公司可以在不影響周轉(zhuǎn)時(shí)間的情況下確保其業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的生產(chǎn)力。

3.遠(yuǎn)程職業(yè)成為新常態(tài)

遠(yuǎn)程工作的好處之一是它沒有任何地域限制。通過遠(yuǎn)程工作，雇主可以招聘來自世界各地的人才。企業(yè)現(xiàn)在可以招聘他們認(rèn)為最適合這份工作的求職者，無論他們身在何處。由于居住地和工作地的沖突，許多合同不能經(jīng)常進(jìn)行。幸運(yùn)的是，繼續(xù)遠(yuǎn)程職業(yè)可以彌合這兩者之間的差距。

人們不應(yīng)該害怕變化。無論如何，我們必須跟上技術(shù)進(jìn)步。如果遠(yuǎn)程工作可以像傳統(tǒng)設(shè)置一樣幫助您實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)，那么您至少應(yīng)該接受這個(gè)想法。

遠(yuǎn)程工作的好處

到公司

1、更高的生產(chǎn)力：許多研究和報(bào)告表明，遠(yuǎn)程工作可以提高公司的生產(chǎn)力和效率。由于人才在工作職責(zé)上可以有更多的自由，他們可以表現(xiàn)得更好，按時(shí)產(chǎn)出更多。較低的缺勤率也是好處之一。

2、績(jī)效：如前所述，員工和團(tuán)隊(duì)從遠(yuǎn)程職業(yè)中獲得的自由有助于他們產(chǎn)生更好的結(jié)果。他們的位置獨(dú)立性使他們能夠在最高效的舒適區(qū)工作。

3、敬業(yè)度：遠(yuǎn)程工作有助于解決曠工問題。由于員工的工作時(shí)間安排靈活，因此他們更加專注于自己的職責(zé)。

4、提高保留率：如果企業(yè)優(yōu)先考慮員工和團(tuán)隊(duì)的福祉，則他們更有可能留在公司。遠(yuǎn)程工作允許公司文化在不影響運(yùn)營(yíng)的情況下尊重每個(gè)人的節(jié)奏。因此，許多人說遠(yuǎn)程工作有助于他們對(duì)工作產(chǎn)生更高的親和力。它的中心是為不斷變化的世界創(chuàng)造更多的動(dòng)態(tài)空間。因此，它可以幫助提供更好的保留。

給員工

1、更好的工作與生活平衡：通過遠(yuǎn)程職業(yè)，員工可以在他們選擇的時(shí)間工作。他們不必遵循標(biāo)準(zhǔn)程序。因此，他們可以按照自己的條件同時(shí)享受生活和工作。簡(jiǎn)單來說，他們會(huì)有更好的管理。

2、靈活的時(shí)間：它的好處之一是靈活的工作時(shí)間。員工不再需要擔(dān)心工作與生活的平衡問題，因?yàn)樗麄兛梢愿鶕?jù)自己的日程安排完成工作。

3、不浪費(fèi)資源：由于遠(yuǎn)程工作不需要通勤，勞動(dòng)力可以節(jié)省金錢和時(shí)間。只要他們遵守適當(dāng)?shù)臅r(shí)間管理，他們就可以更有效地使用這些資源。

4、位置獨(dú)立性：有遠(yuǎn)程職業(yè)的人可以在任何他們想要的地方工作。只要他們能按時(shí)提交他們的輸出，他們?cè)谀睦镒龆紵o所謂。因此，他們可以在完成工作的同時(shí)進(jìn)行旅行。他們的員工和客戶在 20 個(gè)不同的地點(diǎn)互動(dòng)。

5、包容的環(huán)境：遠(yuǎn)程工作不需要住所與辦公室的距離。因此，公司可以從不同的地方招聘人才。通過這種方式，由于對(duì)不同文化的接受，形成了更具包容性的環(huán)境。

結(jié)論

盡管 COVID-19 健康危機(jī)已成為轉(zhuǎn)向遠(yuǎn)程工作的驅(qū)動(dòng)因素，但無論如何它肯定會(huì)發(fā)生。在我們開發(fā)技術(shù)的同時(shí)，我們也應(yīng)該實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。跟上環(huán)境的變化可以幫助我們成為最高效的自己。將自己鎖定在過去并不能幫助我們成長(zhǎng)，尤其是在商業(yè)世界中。

同時(shí)，利用我們的經(jīng)驗(yàn)來塑造我們的未來，同時(shí)擁抱技術(shù)可以幫助我們蓬勃發(fā)展。遠(yuǎn)程工作具有許多巨大的好處和優(yōu)勢(shì)。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)如何最大化它們。這是一種天賦。