很多人以為人事檔案是一成不變的，這句話對也不對，對的地方是：一旦記錄到人事檔案中的材料確實(shí)是不能改變的，不對的是：人事檔案會隨著我們的成長，生活或工作產(chǎn)生新的檔案記錄，比如：參加工作后的學(xué)歷提升、工作過程中的年度考核表現(xiàn)、職稱評定文件、獲得的獎勵等等。那檔案材料補(bǔ)充的意義在哪里呢？

第一，檔案材料補(bǔ)充的意義最重要的一點(diǎn)，就是使我們的檔案記錄更加完整更加全面；

第二，一般在國企事業(yè)單位工作的同志都知道，但凡涉及提拔任用的情況，單位首先就要進(jìn)行政治審查檔案，這時(shí)，檔案的完整性尤其重要，一旦缺失，將影響政治審查工作；

第三，檔案材料補(bǔ)充還可以起到激勵我們的作用，比如：我們在添加材料的時(shí)候就已經(jīng)知道哪些材料可以補(bǔ)充進(jìn)檔案，那么我們肯定是希望補(bǔ)充進(jìn)去的材料對我們自己有利，所以我們必然會努力提升自己，讓自己的檔案履歷更加漂亮！

以上三點(diǎn)是我認(rèn)為比較突出的檔案材料補(bǔ)充的意義，如果大家還有其他方面的補(bǔ)充，歡迎大家在評論區(qū)和我們留言互動！