這讓我們可以幫助到您掌握公司如何發(fā)展，怎么跟得上或超過同行業(yè)，并非常簡單的解答“現(xiàn)如今影響到廣州辦公室設(shè)計(jì)的基本要素有什么？”這一常見問題。

以下是目前影響到廣州辦公室設(shè)計(jì)和建筑行業(yè)的三個(gè)有趣元素。

頂尖人才正在萎縮

許多大國將隨著勞動(dòng)力老齡化而面臨人才短缺。這種人才短缺將慢慢開始挑戰(zhàn)公司尋找和留住頂尖人才。他們意識到他們需要讓員工參與支持他們的需求和愿望的工作場所，并開始在企業(yè)設(shè)計(jì)中反映這一點(diǎn)。

員工敬業(yè)度很重要

敬業(yè)的員工可以將公司的業(yè)績和底線提高多達(dá)20%。然而，不幸的是，離職員工的數(shù)量超過了敬業(yè)員工的數(shù)量。為了在團(tuán)隊(duì)中建立進(jìn)一步的參與，可以通過提供邀請協(xié)作的空間來設(shè)計(jì)工作場所以充當(dāng)交流工具。

建筑可以幫助到或阻礙生產(chǎn)力

工作場所的建筑可以將組織的整體生產(chǎn)力和績效提高多達(dá)12.5%，但也可以降低多達(dá)17%。這就是為什么在廣州辦公室設(shè)計(jì)的建筑時(shí)必須清楚地考慮背景噪音等干擾因素，以及照明、新鮮和清潔空氣以及優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境等其他基本要素。

從這些趨勢中的每一個(gè)，我們都可以看到工作場所內(nèi)的連鎖效應(yīng)模式。這種模式是廣州辦公室設(shè)計(jì)影響到員工，影響到組織的生產(chǎn)力，最終影響到公司的成功和長壽。

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