1、古典勞動社會學(xué)理論中的管理學(xué)派代表梅耶認(rèn)為，工人是（）。

A、經(jīng)濟(jì)人

B、社會人

C、理性的人

D、自然人

參考答案：B

2、下列不屬于直接影響人際吸引因素的是（）。

A、品貌和氣質(zhì)

B、報酬

C、相似與互補(bǔ)

D、政治信仰

3、社會學(xué)家和心理學(xué)家衡量勞動者態(tài)度的綜合指標(biāo)是（）。

A、社會地位滿意度

B、收入滿意度

C、環(huán)境滿意度

D、工作滿意度

4、士氣激勵理論中的Y理論所采用的人性假設(shè)是（）。

A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)

B、自我實(shí)現(xiàn)型人假設(shè)

C、理性人假設(shè)

D、社會人假設(shè)

5、1959年首次提出具有廣泛社會影響的人業(yè)互擇理論的是（）。

A、約翰·霍蘭德

B、佛隆

C、格林豪斯

D、薩柏

參考答案：A

6、影響勞動者勞動決策的最重要的因素是（）。

A、勞動者的收入水平

B、閑暇時間的多少

C、勞動環(huán)境的好壞

D、勞動的社會地位

7、下列不屬于中產(chǎn)階級壯大的原因是（）。

A、資本主義生產(chǎn)關(guān)系的變化

B、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

C、傳統(tǒng)行業(yè)的勞動力需求上升

D、社會關(guān)系的復(fù)雜化

8、根據(jù)“職業(yè)錨”理論，在作出職業(yè)選擇和決策時的主要精力放在自己正在干的實(shí)際技術(shù)內(nèi)容或職業(yè)內(nèi)容上的這類型人屬于“職業(yè)錨”的（）。

A、技術(shù)/職能型

B、管理能力型

C、安全/穩(wěn)定型

D、自主、獨(dú)立型

9、根據(jù)我國的情況，我國60歲以上的老年勞動者就業(yè)主要分布在（）。

A、第一產(chǎn)業(yè)

B、第二產(chǎn)業(yè)

C、第三產(chǎn)業(yè)

D、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)

參考答案：A

10、傳統(tǒng)的勞動組織有廣義和狹義之分，狹義的勞動概念組織基本上是（）。

A、生產(chǎn)關(guān)系的概念

B、生產(chǎn)資源的概念

C、生產(chǎn)力的概念

D、生產(chǎn)環(huán)境的概念

11、下列不屬于工會基本性質(zhì)的是（）。

A、群眾性

B、盈利性

C、社會性

D、階級性

12、下列論點(diǎn)不屬于霍桑實(shí)驗(yàn)得出的結(jié)論的是（）。

A、職工是“經(jīng)濟(jì)人”

B、領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)注企業(yè)員工的社會需要

C、職工是“社會人”

D、企業(yè)是由正式組織和非正式組織構(gòu)成的

13、我國具體的勞動關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是（）。

A、以維護(hù)公平、公正為基本原則

B、以維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定為基本原則

C、以促進(jìn)勞動關(guān)系的合作為基本原則

D、以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為基本原則

14、勞動報酬可以分為直接報酬和間接報酬，其中間接報酬是指（）。

A、績效報酬

B、基礎(chǔ)報酬

C、激勵報酬

D、福利

15、企業(yè)勞動爭議分為個別爭議與集體爭議的根據(jù)是（）。

A、爭議的內(nèi)容性質(zhì)

B、勞動者一方爭議當(dāng)事人的多寡

C、爭議當(dāng)事人的國籍

D、勞動爭議產(chǎn)生的原因

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16、在救助型社會保障制度下，對于社會救助費(fèi)用，個人的保險費(fèi)是（）。

A、不繳納

B、繳納一小部分

C、視具體情況而定繳納

D、全額繳納

參考答案：A

17、醫(yī)療保險的保障范圍是（）。

A、由職業(yè)病引起的病患者

B、由工傷致殘而喪失勞動能力的人

C、因其他原因失去勞動能力的人

D、因疾病喪失勞動能力的勞動者

參考答案：D

18、與終身就業(yè)相對應(yīng)的是（）。

A、彈性就業(yè)

B、階段性就業(yè)

C、非正規(guī)就業(yè)

D、不充分就業(yè)

19、醫(yī)療保險所保障的范圍不包括（）。

A、一般疾病

B、患病

C、患病

D、職業(yè)病

20、下列不屬于非法雇用童工的是（）。

A、雇用未滿16周歲的少年、兒童，從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動

B、雇用未滿16周歲的少年、兒童從事個體勞動

C、讓未滿16周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學(xué)校組織的勤工

D、企業(yè)雇用未受完9年義務(wù)教育的在校學(xué)生