今天給大家分享5條職場老手的工作習(xí)慣，希望能讓你的工作能力更強(qiáng)！

01

接受工作，只問標(biāo)準(zhǔn)

單位領(lǐng)導(dǎo)布置給你一項(xiàng)工作，別的你可以不問，但有一件事你必須當(dāng)面問明白，那就是‘領(lǐng)導(dǎo)希望這件工作達(dá)到一個什么樣的狀態(tài)？簡單來說，就是這件工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么。

如果領(lǐng)導(dǎo)期望達(dá)到 a 標(biāo)準(zhǔn)，你卻認(rèn)為是b標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)果就是你辛辛苦苦把工作做到b標(biāo)準(zhǔn)，以為領(lǐng)導(dǎo)會嘉獎你，結(jié)果卻得了個：“工作不合格”的回復(fù)，滿腔熱血瞬間冷卻。

02

請示工作，必帶方案

在執(zhí)行工作的過程中，遇到一些難題，向領(lǐng)導(dǎo)請示前，你一定要站在實(shí)際角度認(rèn)真思考一下這些難題，并給出一到兩種解決方案。

你沒有決策權(quán)，但你是執(zhí)行者，具有強(qiáng)大的建議權(quán)。會做工作的人，懂得給領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是問答題。

以下2種請示：

1、我們遇到一個問題，不知道怎么做，請領(lǐng)導(dǎo)指示？

2、我們遇到一個問題，想到了兩種解決方案，請領(lǐng)導(dǎo)定奪。

顯然后者更受領(lǐng)導(dǎo)喜歡。

03

匯報(bào)工作、突出結(jié)果

在進(jìn)行工作匯報(bào)時，一定要把重點(diǎn)放在結(jié)果上。一切沒有結(jié)果的工作匯報(bào)就是浪費(fèi)時間。

領(lǐng)導(dǎo)首先關(guān)注的一定是結(jié)果，只有當(dāng)非常好或非常差時，過程才會被提起，就像老師只記得成績最好和最差的。

04

分享工作，細(xì)說流程

如果某項(xiàng)工作做得很好，領(lǐng)導(dǎo)安排你跟別人做工作分享，推廣經(jīng)驗(yàn)。這時，就得重點(diǎn)談工作流程了，因?yàn)閯e人花時間來聽你講，目的是要學(xué)習(xí)取經(jīng)，而不是檢查工作。

你的工作結(jié)果他們不關(guān)心，他們關(guān)心的是你究竟做了哪些流程控制，最終才會把工作完成得這么出色。

05

復(fù)盤工作，漫談感受

如果一個項(xiàng)目圓滿收官，需要你復(fù)盤，這個時候你講話的重點(diǎn)，就該放在工作感受上。

因?yàn)槟愕墓ぷ鹘Y(jié)果大家已經(jīng)知曉，無需啰嗦，把重點(diǎn)放在工作中的個人感受。

例如“談?wù)勛约涸诿鎸Ω邩?biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求時是如何自我激勵的？在面對困難時是如何迎難而上的？工作過程中你是如何思考、如何決策、如何成長等等。這才是大家想聽的內(nèi)容。

以上這5點(diǎn)，從接受工作到復(fù)盤工作，基本涵蓋了工作全過程。

如果你能把這些做好了，就有一種給人超越期待的感覺，給人留下工作能力強(qiáng)的印象。