? ? ? ?個(gè)人面試主要分為自我介紹和考官提問兩個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)間一般在10-30分鐘不等。提問環(huán)節(jié)主要是考察管理能力、時(shí)事政治以及根據(jù)申請(qǐng)材料提問，其中申請(qǐng)材料占比很高，所以申請(qǐng)材料非常重要，甚至很大程度決定了面試的成敗。

考官提問問題一般都是事先設(shè)計(jì)好的問題，這里主要討論這類問題。

? ? ? ?① 考核能力：全面考核各種能力，但行為性問題主要考核行為技能，即分析思考、解決問題、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)造力和溝通能力等綜合而成的行為技能。

? ? ? ?② 決策能力：管理就是決策，決策貫穿管理的整個(gè)過程，可以說形成一個(gè)好的決策習(xí)慣(或說模型)，對(duì)面試得高分很有幫助。決策能力主要表現(xiàn)為正確決策程序的體現(xiàn)，決策標(biāo)準(zhǔn)與目標(biāo)的相關(guān)性和評(píng)價(jià)各種方案的客觀性。

? ? ? ?③ 組織能力：有效組織材料和內(nèi)容形成方案的能力，有效組織回答問題的結(jié)構(gòu)模式，如"抽象-具體-概括"的組織回答問題的模式。

? ? ? ?④ 邏輯能力：答案與問題的邏輯聯(lián)系，事例與說明觀點(diǎn)的邏輯關(guān)系。

注意：

? ? ? ?1、自我介紹可以事先準(zhǔn)備好不同時(shí)間長度的版本，臨場應(yīng)變，自我介紹這一環(huán)節(jié)做得好，能讓考官看到你的語言組織能力及反應(yīng)能力。

? ? ? ?2、多從自身材料挖掘出面試問題點(diǎn)，針對(duì)問題進(jìn)行反問。提前準(zhǔn)備好如何回答，但切記不要回答得太過生硬，讓考官覺得是事先準(zhǔn)備好的。

? ? ? ?3、備考開始前我先在小紅書上找到博雅匯MBA的老師做了一個(gè)免費(fèi)的背景評(píng)估，評(píng)估之后我對(duì)自己也有了一個(gè)很清晰的認(rèn)識(shí)。

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博雅匯MBA，專注于北清人等頂級(jí)名校MBA提前面試申請(qǐng)，擁有9年的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，幫助上千人成功拿到清北人復(fù)交等名校預(yù)錄取資格。

20—21申請(qǐng)季，在師生的共同努力下，博雅匯的學(xué)員共拿下528個(gè)名校offer。輔導(dǎo)的264名學(xué)員中，面試綜合通過率達(dá)到90.15%。其中，MBA項(xiàng)目北大預(yù)錄取51人、清華經(jīng)管預(yù)錄取29人、人大商學(xué)院預(yù)錄取42人，各校錄取人數(shù)業(yè)內(nèi)排名第一。