天下之大，無(wú)奇不有。

最近有網(wǎng)友遇到一件稀奇事，他面試到一半，公司就倒閉了。

這位網(wǎng)友表示過(guò)程特別有戲劇性。

他面試的是OPPO旗下的哲庫(kù)（ZEKU）公司。

他過(guò)了第一輪技術(shù)面，然后就約了 6 輪大面試。

結(jié)果早上北美的 hr 聯(lián)系說(shuō)公司服務(wù)器斷了，員工們登不上去，所以面試取消。

晚上就看到了 ZEKU 整個(gè)公司都沒(méi)有了。

真是面試到一半，公司倒閉了，太戲劇了。

ZEKU的變故是這幾天芯片行業(yè)的大事件。

OPPO稱(chēng)，面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)、手機(jī)市場(chǎng)的不確定性，經(jīng)過(guò)慎重考慮，公司決定終止ZEKU業(yè)務(wù)。

這個(gè)通知沒(méi)有任何征兆。

公司的員工也是接到突發(fā)通知，才知道這個(gè)消息。

很多員工表示整個(gè)人都還是懵的。

ZEKU是OPPO為了自研芯片在2019年成立的100%全資控股芯片設(shè)計(jì)子公司。

目前公司員工總數(shù)已經(jīng)達(dá)到了3000多人。

其中畢業(yè)于海內(nèi)外頂尖高校的碩博員工占比接近80%，5年以上芯片行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的工程師占比接近80%。

幾年前的華為事件后，大家都知道自研芯片很重要，解決的是卡脖子的問(wèn)題。

但是造芯太難了，投入太大了。

手機(jī)行業(yè)發(fā)展快的時(shí)候，OPPO愿意下大力氣投入芯片自研。

可隨著手機(jī)行業(yè)越來(lái)越卷，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。

OPPO就感到壓力了。

從公司的角度，快刀斬亂麻，未嘗不是一件好事。

ZEKU公司3000多員工，80%都是研發(fā)人員。

按照芯片設(shè)計(jì)崗位平均50-60萬(wàn)的年薪計(jì)算，僅薪酬成本這一項(xiàng)ZEKU每年就要耗費(fèi)15-18億元人民幣。

所以段永平在雪球說(shuō)：改正錯(cuò)誤要盡快，多大的代價(jià)都是最小的代價(jià)。

這句話(huà)真的是至理名言，除了公司的戰(zhàn)略決策，投資和人生很多場(chǎng)合都適用。

不過(guò)對(duì)這3000多名員工來(lái)說(shuō)，就有些糟心了。

雖然OPPO給出了“N＋3”的補(bǔ)償方案。

但這么多的芯片設(shè)計(jì)行業(yè)人才涌向求職市場(chǎng)，就業(yè)形勢(shì)就不那么樂(lè)觀(guān)了。

幾點(diǎn)感慨：

第一、從公司的角度，上升期敢于大筆投入關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)，下行期勇于快刀斬亂麻，堅(jiān)持止損。

真是不容易，也很厲害，好公司的確要有這樣的能力。

第二、從員工的角度，哪怕學(xué)歷高、資歷深，身處好行業(yè)，也隨時(shí)可能面臨不確定性的沖擊。

而這些高薪的優(yōu)秀人才一旦遭遇突發(fā)變故，有可能比普通人更加脆弱。

所以每個(gè)人都應(yīng)該居安思危，提前做到應(yīng)對(duì)黑天鵝事件的準(zhǔn)備，提升自己的反脆弱性。

越早意識(shí)到這點(diǎn)，越早做準(zhǔn)備越好。

第三、不管手機(jī)行業(yè)、芯片行業(yè)，還是其他各行各業(yè)，今年來(lái)就一個(gè)感覺(jué)——越來(lái)越卷。

如何在這個(gè)不確定性越來(lái)越高的時(shí)代，在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的行業(yè)，應(yīng)對(duì)越來(lái)越卷的對(duì)手，是我們每個(gè)人都要認(rèn)真思考的問(wèn)題。