{"ops":[{"insert":" 首先必須提到日本的一項(xiàng)個(gè)人所得稅納稅規(guī)則：【扶養(yǎng)控除】，即撫養(yǎng)沒有收入或收入低于一定水平的撫養(yǎng)人可以減少稅額。\n 如果太太是家庭主婦，那么丈夫的收入的納稅比例會很低。有些情況下太太出去工作反而得不償失。如果日本女性選擇全職工作，在扣除一系列保險(xiǎn)費(fèi)和稅費(fèi)后，她們需要將個(gè)人年收入維持在155萬日元以上，才能比“受控除”時(shí)獲得更多的錢。厚生勞動省的調(diào)查顯示，有超過54%的女性選擇放棄工作，因?yàn)樗齻儞?dān)心年收入超過130萬日元就會失去“扶養(yǎng)控除”。\n “扶養(yǎng)控除”不止包括配偶，還有父母子女。以年收300萬円的普通工薪族為例，對應(yīng)個(gè)稅為10%。撫養(yǎng)國內(nèi)雙親（父親72歲、母親68歲），可獲得退稅4.8萬円和3.8萬円，共節(jié)稅8.6萬円！假如年收增長至400萬円，個(gè)稅也相應(yīng)提高到20%，同樣撫養(yǎng)雙親可退稅17.2萬円。收入越高，節(jié)稅效果越好。\n\n\n\n根據(jù)社會調(diào)查顯示：\n結(jié)婚后繼續(xù)全職工作：2006年41.8%→2016年44.6%；\n結(jié)婚后辭去全職工作：2006年21.9%→2016年17.1%；\n沒有考慮過全職工作：2006年34.8%→37.1%；\n 也就是說54.2%的人婚后是會脫離全職工作狀態(tài)的（2016）。\n\n 同時(shí)，有厚生勞働省對日本1000名20歲至69的女性調(diào)查報(bào)告顯示，約30%的職場女性想回歸家庭做全職主婦或兼職主婦，下圖：\n"},{"attributes":{"class":"normal-img"},"insert":{"native-image":{"alt":"read-normal-img","url":"https://b2.sanwen.net/b_article/1302f65dd2e5d6a91f43eaf6ae2c0032efa27235.jpg","width":1102,"height":1086,"size":326203,"status":"loaded"}}},{"insert":"\n 男女都上班的家庭比例在2019年上升到66.2%（和女性工作參與率高度接近）。不過要注意，這個(gè)是統(tǒng)計(jì)了兼職主婦，很多女性雖然有工作，但并不是全職。\n\n家庭主要生活來源還是以男性為止的家庭占比非常高，下圖：\n"},{"attributes":{"class":"normal-img"},"insert":{"native-image":{"alt":"read-normal-img","url":"https://b2.sanwen.net/b_article/699c4be39dfc379a494862b716a2574d9f4c397a.jpg","width":611,"height":420,"size":152571,"status":"loaded"}}},{"insert":"\n\n 在薪資上，日本職場女性也不如男性。據(jù)國稅廳公布的民間工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查，2021年日本上班族的平均年收入為443萬日元。按照性別劃分，男性平均年收入為545萬日元，女性為302萬日元。\n 不過近年來日本政府在大力推動同工同酬，女性平均收入的增幅（同比增長3.2%），略高于男性的（同比增長2.5%）。\n\n\n\n"}]}