首先，本書關(guān)注的重點是企業(yè)家和管理者自己的情緒，讓他們認識和管理好自己的情緒，以便打造良好的企業(yè)文化和企業(yè)氛圍，通過認識自己情緒的特點找到與自己匹配的管理風(fēng)格，使自己的領(lǐng)導(dǎo)魅力發(fā)揮到極致。其次，本書關(guān)注管理者如何有效傳遞自己的情緒，如何用情緒激勵員工，讓員工充滿干勁和激情，共同為企業(yè)創(chuàng)造價值。再次，本書通過大量研究說明團隊也存在情緒，管理者應(yīng)當(dāng)學(xué)會觀察團隊情緒，利用團隊情緒提升團隊工作業(yè)績。最后，本書通過對組織情緒研究成果的說明與案例分析，讓管理者知道如何打造高積極情緒的企業(yè)，如何利用情緒推動變革取得成功。

公鐘號【智慧提升課堂】