靈活用工一般由三方組成

用工企業(yè)：一般存在短期、兼職或者其他形式的用工人員；結算公司（稅源地落戶）：異地納稅、委托代征、核定征收，依托地方稅務政策存在；也就是靈活用工平臺比如：企稅寶。自由職業(yè)者：服務于用工企業(yè)，但是通過結算公司獲取報酬。

三方間，平臺其實是一個過渡關系，自由職業(yè)者通過平臺可以獲得企業(yè)的項目和結算報酬，企業(yè)通過平臺則可以獲得勞動力和后續(xù)的支付保障，票據等等多流合一證據鏈。這也是很多企業(yè)選擇靈活用工平臺的重要原因，畢竟現在可是一“票”難求。

而靈活用工之所以發(fā)展這么迅猛，其實也歸功于他所能解決的一些剛需問題。首先對企業(yè)而言，勞務關系轉移及風險規(guī)避，用工成本降低，以及薪資代發(fā)；對個人而言，避免繳納高額的個稅；對地方稅務而言，無招商引資成本，又能提高地方納稅收入。