近期有不少學員紛紛進入面試階段，其中有些學生就遇到了關于抖音功能案例設計的問題。

周末正當時，有空將這個問題的答案詳細闡述下，如有遺漏點，還望大家一起補充。

廢話少說，直指主題。

面試問題技巧分享

01 明確面試官字面問題

需求分析：（拿抖音關注功能舉例）。

02理解面試官考核的目的

根據面試官字面問題分析，這塊主要考核面試人員的軟件測試基礎功底如何。

在回答問題之前不妨整理一下思路與框架。

03分析問題->解決問題

當面試官拋出一個問題，我們應優(yōu)先思考，當前面試官提出的問題我是會還是不會。

如果我會，我應該如何來回答問題？

回答問題要想給面試官留下好印象，在回答問題之前基于往期知識點尋找答案，應整理下回答問題的邏輯框架。

明確好回答問題的主題與框架（從測試流程和方法入手回答）。

04 用例設計環(huán)節(jié)

例如：關于抖音關注功能，優(yōu)先應根據測試流程與方法來做方法。

依據需求文檔分析功能項、提取測試點、編寫測試用例。

設計用例時主要考核抖音關注功能方法設計。

關注功能點分析：

已關注

用戶如果對抖音關注粉絲已進行關注，關注功能按鈕應置灰

A用戶對B用戶已關注成功，A用戶關注數量加1

B用戶粉絲數加1

已關注用戶不可重新關注，用戶取消關注允許重復關注

未關注

A用戶對B用戶未關注，有權利對B用戶進行關注

已關注用戶不允許重復關注。

取消關注

取消關注A用戶關注數減1，B用戶總粉絲數減1，取消關注用戶允許對該用戶進行再次關注，關注后用戶數據加1

注意事項： 如果不會，應委婉應答，表示了解過，這將是我未來技術儲備的一部分。

05 結束語

綜上所述：這個面試題主要考核軟件測試理論基礎功底是否扎實，大家只要按照日常學習的測試流程和方法兩個核心點切入分析即可，再將測試流程各階段的工作進行簡單描述，以便更好的保障軟件產品的質量。

無論是考核測試領域的任何知識點與質量保障脫離不了干系，一般按自己的整理的思路與方法回答即可，面試官考核的目的是測試思維及需求用例覆蓋的全面性，按正常思考邏輯回答即可通過。