個人在某一領(lǐng)域某些工作，職稱的提高有必要用書來做評判的標準，比如醫(yī)生和教師等職業(yè)，都要有自己的書才能使自己的職稱更快地得到晉升；教師就更不必說了，不管是合著還是獨著，有書才能更好的提高。而這一類人，通常往往選擇的是自費出書。

公費出書所需的資源成本、人格成本、社會地位成本、市場地位成本等內(nèi)在和外在的成本條件都比較高，對于個人來說很難有爭取到這樣的機會，畢竟普通個人的社會價值不能和名人、成功人士、權(quán)威人士等大佬相比。普通個人只要堅持和努力同樣也可以通過自費出書的方式實現(xiàn)夢想。

現(xiàn)在個人出書是評職稱中一個重要的考核項，相比較課題與專利來說，是很容易操作的，而且出書是獨立的一個加分項，沒有就沒有加分，別的考評項目是沒有辦法替代的，可以說當他人有出書加分，而自己沒有的時候，就會失去職稱晉升的重要機會，也失去了提前升職加薪的機會，所以出書對評職稱來說，是非常重要的。

評職稱好多人會尋求出版公司的幫助，由出版公司出面聯(lián)系出版社，這樣效率更高些，畢竟專ye的事情專ye人做起來更得心應(yīng)手。

當和出版公司談好出書費用和出版社，就可以開始出書流程了。職稱書籍出版流程跟所有書都是差不多的，可能細節(jié)操作上有區(qū)別，大體流程都一樣，都需要先審稿，申請書號，排版設(shè)計，最后印刷郵寄。需要注意的是，作者要提前準備好書稿，保證齊清定，不要中途改來改去，影響出版進程。