? ? ?MBA畢業(yè)薪酬提升是肯定的，例如像清北MBA這樣國內(nèi)頂尖的項(xiàng)目，普遍薪酬提升50%－100%，有些優(yōu)秀的同學(xué)甚至高達(dá)300%的增長；薪酬提升是一方面，最重要的是“人”，綜合素質(zhì)和格局提升了，具有不可替代的能力和價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的薪酬提升。同時(shí)，認(rèn)識(shí)的導(dǎo)師，結(jié)交的同學(xué)也會(huì)在你未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮非常大的價(jià)值。

? ? ?就讀MBA，漲薪的主要在兩個(gè)階段，一個(gè)是入讀時(shí)，以研究生的身份可以得到漲薪，或者跳槽拿到更好的薪水和機(jī)會(huì)；另外一部分則是畢業(yè)幾年以后，經(jīng)過MBA學(xué)習(xí)能更好的勝任工作，擁有人脈和工作業(yè)績可以得到工作單位的提拔。

? ? ?排名在前10位的商學(xué)院，畢業(yè)生的薪水漲幅都在90%以上，事實(shí)上排名前100的商學(xué)院，最低的薪水漲幅也在60%以上，而最高的超過150%，有超過50家的畢業(yè)生薪水漲幅都超過100%。至于提升多少，自然離不開與自身能力和學(xué)習(xí)狀況的關(guān)系。例如有一位企業(yè)員工，讀完MBA后，換了工作，工資漲了1.5倍；而他的同學(xué)畢業(yè)前月薪2萬多的工資，畢業(yè)后到了年薪百萬。當(dāng)然，絕對(duì)不是人人如此，這位同學(xué)本身非常強(qiáng)大，在攻讀MBA過程中也確實(shí)下了不小功夫，學(xué)得比較系統(tǒng)，結(jié)識(shí)了不少有用的人脈。有少部分說讀了沒有什么用等等，其實(shí)是自己期望太大，卻沒有作出相應(yīng)的付出。

? ? ?可以在課程即將結(jié)束時(shí)，去找你的部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理或資深擔(dān)保人，談?wù)勀阆朐诠緝?nèi)扮演何種角色，花些時(shí)間找出、或創(chuàng)造出相應(yīng)的機(jī)會(huì)。去推銷你所去的學(xué)院和所讀課程的品牌。只有你所讀課程的品牌價(jià)值提升了，那么你的價(jià)值也回隨之提升的。

? ? ?總得來說，各渠道數(shù)據(jù)顯示，MBA對(duì)工資有很大的提高，當(dāng)然其中的名校影響因素不容忽視，當(dāng)然，好的院校，申請(qǐng)難度也更高。

? ? ?MBA是錦上添花的標(biāo)簽，但通過MBA學(xué)到的實(shí)戰(zhàn)技能、積累的人脈、創(chuàng)造的資源等，才是真正漲薪的實(shí)力，將實(shí)力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，然后才會(huì)得到高薪。