根據(jù) 2022年第三季度人力資源市場的招聘信息來看，目前人才關(guān)系供應需求緊張體現(xiàn)在制造業(yè)缺工、尤其是技術(shù)工種崗位尤為突出。一直以來，制造業(yè)就是一個國家立足的體現(xiàn)，也是一個國家發(fā)展壯大的基礎，而制造也的技能人才是支撐是技術(shù)創(chuàng)新與生產(chǎn)實踐最核心、最基礎的勞動要素。制造業(yè)人才缺工背后，是制造業(yè)人才缺失的體現(xiàn)?，而想要解決人才缺失的根本問題，還需從人才培訓教育方面中入手。

????當前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正步入蓬勃興起的“朝陽期”，打造一支高素質(zhì)、強活力、數(shù)量充足的制造業(yè)技能人才隊伍，直接關(guān)系著建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、建設制造強國等重要部署的落地成效。尚德機構(gòu)作為行業(yè)老兵，在職業(yè)教育領域已經(jīng)發(fā)展了近20年，在技能人才培養(yǎng)方面可謂經(jīng)驗豐富，無論是在信息技術(shù)的探索上，還是師資團隊的建設上，始終走在行業(yè)前沿。目前國家重視教育的兩大核心，信息技術(shù)、師資建設，這兩者無疑是當前技能人才培養(yǎng)的關(guān)節(jié)所在。只有培養(yǎng)新時代高技能人才，加強技能人才工作信息化建設，建立健全高技能人才庫，才能使專業(yè)的職工人才越來越多，緩解人才市場緊缺的問題。

????尚德機構(gòu)創(chuàng)立于2003年，原本以線下培訓模式為主，如今，尚德已成功轉(zhuǎn)換為線上課程，并通過AI和大數(shù)據(jù)，已經(jīng)構(gòu)建了專業(yè)的數(shù)據(jù)模型，開發(fā)了個性化的數(shù)據(jù)應用加強高技能人才理論研究和成果轉(zhuǎn)化，大力推進符合高技能人才培養(yǎng)需求的精品課程、教材和師資建設，開發(fā)高技能人才培養(yǎng)標準和一體化課程。

????作為有多年教學經(jīng)驗的尚德機構(gòu)，從線下傳統(tǒng)模式再到線上AI技術(shù)課程的成就，尚德機構(gòu)一直以來也在做積極創(chuàng)新教育的發(fā)展，認識到了這一核心本質(zhì)，為了給學員更好的培訓學習體驗，打造一支強勢的教學精兵隊伍。現(xiàn)在的人力市場資源短缺，尚德機構(gòu)也不負余力地在培養(yǎng)更多職業(yè)人才，通過一系列的教學努力，一定可以緩解人力資源市場上招聘的緊張關(guān)系。