備考遴選應(yīng)該先做一個(gè)整體思路框架，要清楚遴選考試的內(nèi)容、題型和規(guī)律。

首先對(duì)遴選考試經(jīng)?？疾榈恼呃碚撝R(shí)必須要有一個(gè)系統(tǒng)的把握，要精準(zhǔn)把握好理論熱點(diǎn)，而且理論的學(xué)習(xí)要由淺入深，前期的學(xué)習(xí)要全面深入，一個(gè)熱點(diǎn)會(huì)有很多相關(guān)考點(diǎn)。

后期有了理論的基礎(chǔ)，要再進(jìn)行系統(tǒng)的精髓把握，要有自己的理論邏輯框架。

其次，遴選真題的應(yīng)用，要把真題學(xué)深悟透，要勤模擬，無(wú)論開(kāi)頭多么難，都要堅(jiān)持寫(xiě)，要到達(dá)無(wú)論題目話(huà)題多么偏或者你多么不熟悉，都能夠流暢寫(xiě)出考場(chǎng)一類(lèi)文的境界。

最好能有個(gè)為自己真題答案批改的老師，收獲會(huì)更大，這也可以讓自己少走一些彎路。

最后，就是要用好人民日?qǐng)?bào)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等APP，提煉對(duì)遴選更有效的是那些經(jīng)驗(yàn)做法，這樣可以給你對(duì)策啟示，因?yàn)殄噙x考試為的就是選拔出那些可以提出切實(shí)有效治理手段的精英。

關(guān)于報(bào)不報(bào)班，每個(gè)人的情況還是不一樣的，還是要根據(jù)具體情況來(lái)判斷，但是以過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，最好還是花錢(qián)報(bào)班，能夠早一年上岸就早一年，時(shí)間不等人。其次，參加遴選的人，都是在職工作者，一邊工作一邊備考，時(shí)間緊任務(wù)重，學(xué)習(xí)能力相對(duì)弱化，報(bào)培訓(xùn)班可以最大限度有的放矢系統(tǒng)復(fù)習(xí)，把時(shí)間用在刀刃上。

綜上，立大事者不拘小節(jié)，不要糾結(jié)這些小事情，當(dāng)斷不斷反受其亂，猶豫的時(shí)候，早就和別人拉開(kāi)差距了。