程序員（英文Programmer）是從事程序開發(fā)、程序維護的基層工作人員。一般將程序員分為程序設(shè)計人員和程序編碼人員，但兩者的界限并不非常清楚。隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷普及，網(wǎng)絡(luò)上把男程序員稱作“程序猿”，女程序員稱作“程序媛”。或統(tǒng)稱為“工程師（攻城獅）”

崗位職責(zé)

1、對項目經(jīng)理負責(zé)，負責(zé)軟件項目的詳細設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施，對小型軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項目的實施和技術(shù)支持工作。

2、協(xié)助項目經(jīng)理和相關(guān)人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關(guān)系。

3、參與需求調(diào)研、項目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。

4、熟悉并熟練掌握交付軟件部開發(fā)的軟件項目的相關(guān)軟件技術(shù)。

5、負責(zé)向項目經(jīng)理及時反饋軟件開發(fā)中的情況，并根據(jù)實際情況提出改進建議。

6、參與軟件開發(fā)和維護過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)和項目推廣。

7、負責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂。

8、負責(zé)對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)進行分析研究。

行業(yè)現(xiàn)狀

由CSDN、《程序員》主辦的2007年開發(fā)者大調(diào)查2007年底已收到15000多份有效問卷，已經(jīng)是中國調(diào)查樣本最多的開發(fā)者調(diào)查。在這次調(diào)查中，詳細的分析了樣本空間的分布狀況，發(fā)現(xiàn)在龐大數(shù)目的有效問卷的參與者中有70%也就是接近一萬一千名的參與調(diào)查者是IT的全職人員，14%的參與者是有過開發(fā)工作經(jīng)驗的學(xué)生，從這樣的分布就可以看出來IT從業(yè)人員對專業(yè)知識的需求是巨大而迫切的，CSDN作為專業(yè)的軟件開發(fā)技術(shù)門戶網(wǎng)站，已經(jīng)是大家獲取這些技術(shù)的主要手段。

一、選擇數(shù)據(jù)庫技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的人數(shù)總和占到了總?cè)藬?shù)的一半

2007年火熱的SOA和動態(tài)語言各占13%和12%。其實這幾大塊技術(shù)分布他們之間都是有一定的聯(lián)系的，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展近兩年呈爆炸式的增長態(tài)勢，中國的網(wǎng)民總數(shù)已經(jīng)超過了1.4億這樣一個巨大的數(shù)字。

程序員

企業(yè)中業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度越來越高，商業(yè)競爭不斷增加企業(yè)的IT系統(tǒng)，使企業(yè)的商業(yè)數(shù)據(jù)呈幾何數(shù)量級不斷增長，在后臺海量的數(shù)據(jù)中數(shù)據(jù)的管理由之前的單一型數(shù)據(jù)變成了多緯度的復(fù)雜數(shù)據(jù)，所以可以同時管理關(guān)系型數(shù)據(jù)庫和XML數(shù)據(jù)的混合型數(shù)據(jù)庫已經(jīng)成為主流。

面對企業(yè)不斷增加新的IT信息系統(tǒng)，整合已經(jīng)迫在眉睫，SOA成為必然的趨勢，企業(yè)對人才的需求從單一型技術(shù)人才、業(yè)務(wù)人才跳躍到了業(yè)務(wù)技術(shù)的復(fù)合型人才，這次的開發(fā)人員大調(diào)查令《程序員》雜志的調(diào)查者看到了這些技術(shù)焦點背后千絲萬縷的關(guān)聯(lián)。

二、幾乎一半的.NET用戶不參與開源項目RedHat+Ubuntu占有率超過70%

程序員

應(yīng)用到.NET平臺上的開源項目，“大量使用”的比例數(shù)僅為8.68%，尚不足一成；“少量應(yīng)用”的開發(fā)者人數(shù)比例為42.78%?！盎静挥谩钡谋壤哌_48.54%，與前二者之和幾乎不相上下。

雖然開源的出現(xiàn)和發(fā)展，讓軟件沒有壟斷的未來日漸明朗；雖然開源運動經(jīng)過多年的高速發(fā)展，現(xiàn)在已經(jīng)聚集了相當(dāng)?shù)牧α?，開源的自由和給予理念逐漸深入到了企業(yè)的技術(shù)核心層面。但微軟以商業(yè)軟件為生，畢竟在微軟技術(shù)領(lǐng)域中，開源項目通常都被看作是二等公民。很多開源項目對.NET社區(qū)產(chǎn)生了巨大的推動作用，微軟公司很難提供任何實質(zhì)性質(zhì)的支持。

Linux版本

當(dāng)前安裝有Linux操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)中RedHatFedora占據(jù)絕對優(yōu)勢——Linux使用者使用該版本占總數(shù)的49.49%。Fedora是RedHat推出的重要的一款Linux版本，在每個fedora版本中都是集成最新的Linux軟件，特別是服務(wù)端軟件。

使用“RedHatFedora”關(guān)鍵詞在百度網(wǎng)頁中搜索得到7,090,000條結(jié)果，RedHatFedora在調(diào)查中占據(jù)Linux版本的半壁江山符合整個Linux版本的分布情況。

排在第二位的是Ubuntu，受支持數(shù)占到總數(shù)的23.92%；第三位的是SuSE占9.09%，接下來是Debian，使用率為5.92%。在這里面令人期待的中國本土Linux的讓人大失所望。使用率僅占5.16%，幾乎只有RedHatFedora的十分之一。

三、Java開發(fā)框架：6%的JSF欲撼動21%的Struts

JSF現(xiàn)在比較有優(yōu)勢的是對Ajax的集成，這一點走在了其他框架的前面。未來兩年，JSF與Struts將展開JavaWeb框架的最終戰(zhàn)爭。 經(jīng)過數(shù)年的“框架大戰(zhàn)”，Java界的各種框架找到了自己應(yīng)有的位置。Spring+Hibernate+Struts已成為Java開發(fā)的主流體系。在這個體系中，Spring+Hibernate的地位應(yīng)該說短期內(nèi)是難以撼動了。除了新興的JbossSeam作為挑戰(zhàn)者之外，幾乎難有勁敵。

JavaB/S編程中歷來戰(zhàn)火最激烈的其實還在Web層，框架的數(shù)量最多，爭議最大。一切由Struts而起，而Struts最終也坐穩(wěn)了第一個時代的王座。在技術(shù)層面，Struts1.x已經(jīng)被無數(shù)人抱怨過、批評過，但終于還是穩(wěn)坐王位，這充分說明了習(xí)慣的力量?！胺€(wěn)定壓倒一切”，這句話在IT技術(shù)領(lǐng)域仍舊適用。

詳細的分析了Java開發(fā)框架的使用狀況，發(fā)現(xiàn)主要使用的開發(fā)框架JSP占26%，Struts占21%，Hibernate占17%，SpringMVC占11%，EJB占7%，JSF占6%，SpringWebFlow和POJO各占4%，其它占4%。就這一調(diào)查數(shù)據(jù)，不難看出，Spring+Hibernate+Struts的優(yōu)勢地位還是相當(dāng)?shù)拿黠@。

Struts和Hibernate幾乎已經(jīng)成了JavaEE應(yīng)用的常規(guī)配置，21%的開發(fā)者用到Struts，用到Hibernate的開發(fā)者也有17%；在一個成熟的技術(shù)平臺上，各個項目的技術(shù)方案會在很大程度上趨同——因為所有未知領(lǐng)域都已經(jīng)被探明，各種問題都有對應(yīng)的最佳實踐，架構(gòu)師們可以參考的成功案例越來越多。就拿JavaEE來說，架構(gòu)師們需要考慮的問題比之三年前已經(jīng)簡單多了，這就是成熟的價值。

程序員

有專家評論：“其實IT應(yīng)用技術(shù)，什么新鮮玩意并不難學(xué)，難的是標準化和規(guī)范化。每個程序員都有自己的思路和習(xí)慣，寫出來的代碼自然是五花八門。Java何以成為編程界的占重要地位，很重要的一點在于Java的規(guī)范化。這種規(guī)范化很高的語言適用于多人合作的大型項目，便于溝通和理解，也就便于集成和維護。 Java世界為什么會框架橫飛，說到底還是規(guī)范化的需要。純JSP和Struts寫Web誰快，擺明了是JSP。那為什么用Struts？原因在于100個人寫出來的JSP，有100種寫法；而100個人寫出來的Struts，基本相似。Struts之成功，正緣于其在JavaWeb層的規(guī)范化方面所做出的貢獻。

然而長江后浪推前浪，Struts1.x的技術(shù)缺陷畢竟是隱患。Sun力推JSF，打算一雪Web層框架缺失之恥。未來兩年，JSF與Struts將展開JavaWeb框架的最終戰(zhàn)爭。

JSP經(jīng)過幾年風(fēng)雨洗禮依然把持頭把交椅，看來所有的框架表示層都離不開JSP而存在，而作為JSP的手足兄弟JSF也是僅次Spring之后又一個后起之秀。

如今JbossSeam在2009年之后就退出了歷史舞臺，JSF在國內(nèi)使用者也寥寥無幾了，而大紅大紫的SSH框架也被Spring+SpringMVC+Mybaties主流所代替了。

職業(yè)要求

一般的程序員都有在專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，還有很小一部分程序員是自學(xué)的，盡管一些專業(yè)性的學(xué)校或者綜合大學(xué)可以提供，但是也需要一些別的途徑來提供相關(guān)的人才。盡管學(xué)歷是比較重要的，但是公司經(jīng)常把重點放在應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗上，很多剛從大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生雖然有引人注目的學(xué)位證書，但是他們找不到工作是因為他們?nèi)狈?jīng)驗。一個程序員雖然沒有正規(guī)的學(xué)歷，但是如果一個人擁有程序設(shè)計的深厚知識背景或者豐富的工作經(jīng)驗的話，那么他的機會要比有學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生大得多。所以要盡量抓住有用的工作和實習(xí)機會，這樣的話在畢業(yè)后你就會發(fā)現(xiàn)，多實習(xí)讓你有更多的經(jīng)驗，在找工作的時候就有更多的機會。

對于職業(yè)程序員，另外一個重要的方面就是，程序員需要不斷提升自己的業(yè)務(wù)技術(shù)，他的技術(shù)必須一直保持在一個較高的水平，并且要不斷發(fā)展，程序員也要尋找貿(mào)易的機會，要參加研討會，在周刊上發(fā)表文章和接受職業(yè)教育，這些使程序員在自己的領(lǐng)域中分級或者不斷并排前進。

必備技能

熟練開發(fā)工具

熟知數(shù)據(jù)庫

了解操作系統(tǒng)

懂得網(wǎng)絡(luò)協(xié)議TCP/IP

明白DCOM/CORBA/XML/WEBServices存在的意義

不要將軟件工程與CMM分開

需求理解能力

模塊化思維能力

職業(yè)困境

老虎、Bill、自己，中國程序員的困境也來自三個方面

困境之一：老虎的威脅。程序員要面對的餓老虎實在不少，比如說老板，好像就是程序員的天敵，什么“不懂技術(shù)卻指手畫腳”、什么“得到與付出不相當(dāng)”似乎是程序員最常見的牢騷，這個問題不可能得到真正的解決。

困境之二：Bill的競爭。一般說來中國的程序員大都是吃“青春飯”的，大部分程序員的黃金時代是20～35歲。到了35歲左右，一批又一批年輕程序員會給你帶來巨大的競爭壓力。首先由于軟件行業(yè)的飛速發(fā)展，很多自己以前學(xué)的東西逐漸升級換代，而許多程序員由于長期于工作，學(xué)習(xí)新知識的效率必然下降。其次自己干了幾年，薪水要求自然就高了，而年輕程序員工資又低、干活又快，當(dāng)然會成為老板的首選；第三，35歲基本都已經(jīng)成家了，要支撐家庭的生活負擔(dān)，幾乎連從頭再來的勇氣都不會有了。中國的老話說“長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上”，這個歷史的規(guī)律在軟件開發(fā)行業(yè)體現(xiàn)的尤其明顯和殘酷，很多程序員必然要面對的結(jié)果就是降薪乃至失業(yè)。

困境之三：自我的實力。都知道人最難戰(zhàn)勝的是自己，所以自我也就是程序員需要超越的最大障礙。大多程序員都把系統(tǒng)分析員和項目經(jīng)理作為自己的職業(yè)目標，但這些目標的達成，需要個人素質(zhì)、市場機遇等多個方面的條件，太多的程序員就是在高不成、低不就的狀態(tài)中蹉跎了歲月。對于系統(tǒng)分析員，特別需要以下幾方面的素質(zhì)：客戶需求分析能力、系統(tǒng)架構(gòu)與設(shè)計能力、模塊分解設(shè)計能力、項目流程控制能力、項目風(fēng)險評估能力等，而對于項目經(jīng)理則更注重項目管理方面的能力如團隊組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題解決問題的能力以及良好的職業(yè)道德等，而這些素質(zhì)和能力往往只能依靠程序員個人的學(xué)習(xí)和努力?？吹皆絹碓蕉嗟某绦騿T開始學(xué)習(xí)項目管理的課程，真的有點為他們擔(dān)心，因為現(xiàn)在的項目管理培訓(xùn)只能停留在理論和考證的程度，既沒有素質(zhì)方面的訓(xùn)練，又缺少實際軟件開發(fā)項目的案例，學(xué)習(xí)的結(jié)果遠遠不能達到預(yù)期的效果。

薪資待遇

從經(jīng)濟學(xué)的層面上來看，軟件人才也是勞動力商品中的一種，是由價值規(guī)律決定的，有需求才會有市場，才會有人愿意為他們支付工資。當(dāng)前，包括中國在內(nèi)，全球都在爭奪IT人才，當(dāng)IT人才的社會總需求大于總供給時，不可避免就會出現(xiàn)人才升值的現(xiàn)象。

日常工作

確認通過審查方案的目標，輸入數(shù)據(jù)，分析師，監(jiān)事，和客戶的輸出要求的項目要求。

安排項目要求在編程序列分析要求;準備工作流程圖和使用計算機知識的能力，題材，編程語言和邏輯圖。

編碼工作流程的信息轉(zhuǎn)換成計算機語言的項目要求。

通過輸入編碼信息的計算機程序。

確認程序操作進行測試，修改程序序列和/或代碼。

準備寫操作指令供用戶參考。

保持歷史記錄，通過記錄方案的制定和修訂。

維護客戶的信息和保護保密的業(yè)務(wù)。

技能/資格：一般的編程技巧，分析信息，解決問題，軟件算法設(shè)計，軟件性能優(yōu)化，注重細節(jié)，軟件設(shè)計，軟件調(diào)試，軟件開發(fā)基礎(chǔ)，軟件文檔，軟件測試。程序員其實分為很多種，大家開發(fā)的語言可能不盡相同，但是都是有他們的共同點。