金三銀四的求職季進(jìn)度轉(zhuǎn)眼就要過半了，各位同學(xué)是否已經(jīng)拿到心儀offer了呢？首先，恭喜已經(jīng)斬獲offer的同學(xué)，同時，職檬也想對還未拿到offer的同學(xué)說，千萬不要過于焦慮。近年來由于疫情的影響，國內(nèi)就業(yè)形勢確實(shí)比較嚴(yán)峻，不光國內(nèi)畢業(yè)生，留學(xué)生的求職之路也頗為曲折。

留學(xué)生回國求職的誤區(qū)

相比于國內(nèi)應(yīng)屆生，大多數(shù)崗位留學(xué)生的競爭力依舊更強(qiáng)，而之所以現(xiàn)在很多留學(xué)生面臨找工作困難的情況，還是因?yàn)閷τ谇舐氁皇掠斜容^大的誤區(qū)，導(dǎo)致了自己陷入被動的情況。

Q1：永遠(yuǎn)搞不清的“應(yīng)屆生”身份

日常，職檬被問到最多的問題就是：

“年底結(jié)束課程，但畢業(yè)證書要到第二年才領(lǐng)，我算今年的畢業(yè)生嗎？”

“我5月畢業(yè)典禮結(jié)束，春招是不是已經(jīng)結(jié)束了”

……

留學(xué)生由于各國學(xué)制不同，畢業(yè)時間往往無法跟國內(nèi)畢業(yè)生一樣的統(tǒng)一。而且由于學(xué)習(xí)的安排以及空間問題，留學(xué)生們往往也無法在畢業(yè)前及時參與國內(nèi)校招，會有Gap Year的情況出現(xiàn)。

A1：留服規(guī)定：留學(xué)回國人員不分應(yīng)屆和往屆，是否為應(yīng)屆，由用人單位界定。

留學(xué)生們不用過于介意自己是不是“應(yīng)屆生”，因?yàn)槟悴粚儆谶@個名字界定的Target。是否可以申請崗位，你更需要關(guān)心的是企業(yè)在招聘要求里是怎么描述的。也別說找不到相關(guān)描述，大部分企業(yè)都會在招聘宣傳（春招&暑期實(shí)習(xí)）上寫明畢業(yè)時間要求，如果沒有，建議同學(xué)也可以直接聯(lián)系進(jìn)行詢問。切記不要自我糾結(jié)和猶豫。

那畢業(yè)時間如何界定？畢業(yè)時間最好以《畢業(yè)證》上或者《留學(xué)人員回國證明》的簽發(fā)時間為準(zhǔn)，比如你是19年12月畢業(yè)，證明直到20年2月才發(fā)下來，請將后面的時間作為你的畢業(yè)時間。首先，可以獲取更多的求職時間以及機(jī)會。而且企業(yè)入職時往往需要提供《畢業(yè)證》、《留學(xué)人員回國證明》等材料，如果沒有辦妥這些材料很可能無法順利入職。

Q2：我可以參加校招嗎？

由“應(yīng)屆生”身份引發(fā)的問題中，還有一個經(jīng)常被提及的就是：

“今年要是找不到工作，Gap Year的話，明年是不是不能參加校招了”

A2：大部分留學(xué)生都是可以參加2年校招的。有些企業(yè)的要求甚至更加寬松。

越來越多的企業(yè)考慮到留學(xué)生的情況，將參加校招學(xué)生的時間年限擴(kuò)大到了3年。并開出了留學(xué)生專場的招聘。

每到求職季，混亂的時間線都會讓留學(xué)生們頭大。但如果你能把握好“畢業(yè)時間”，提前規(guī)劃。多幾次校招機(jī)會，名企Offer不是問題！

Q3：中文簡歷英翻中就可以了？

當(dāng)很多留學(xué)生朋友們開始投遞簡歷時，又發(fā)現(xiàn)了一個坑——簡歷。很多同學(xué)的英文簡歷非常完美，但卻沒有中文簡歷，或者直接將英文簡歷草草翻譯成中文進(jìn)行投遞。然而結(jié)果就是——“石沉大海”。

A3：網(wǎng)申簡歷是校招流程中淘汰率最大的環(huán)節(jié)，請一定要好好對待。

不要強(qiáng)翻你的英文簡歷：中英文語言感覺不一樣，強(qiáng)翻后的簡歷只會讓HR覺得你的表達(dá)能力有問題。當(dāng)然最重要的是，千萬不要因?yàn)闆]有中文簡歷就直接用英文簡歷投遞。后果可能更嚴(yán)重。

簡歷上個人信息的基本要素要完整：電話、郵箱、照片，這三樣一定要體現(xiàn)。電話盡量是本人的（如果有國內(nèi)電話的優(yōu)先寫），郵箱切記用QQ郵箱，而照片請別忘了放。請大家抽時間拍一個逼格滿滿的專業(yè)職業(yè)照，不要隨便放生活照。

Cover Letter可以?。簢鴥?nèi)大部分的公司不需要CL，也不會花很多時間看。大家不要太糾結(jié)在這點(diǎn)上。

Q4：留學(xué)生實(shí)力已經(jīng)不如985、211了嗎？

隨著回國人員越來越多，類似的新聞層出不窮。那么留學(xué)生回國求職真的不受待見，又或者企業(yè)更偏向國內(nèi)畢業(yè)生嗎？

A4：當(dāng)然不是！企業(yè)看的是崗位匹配度，不是你哪個學(xué)校出來的。

其實(shí)，企業(yè)在招人的時候，不是單純看畢業(yè)學(xué)校，選擇留學(xué)生也好、985還是211，看的是候選人的綜合能力跟崗位的匹配性。那為什么會出現(xiàn)類似的新聞？往往是由于留學(xué)生在求職時對于自身的評估定位不足，申請一些匹配度并不是特別高的崗位。有些留學(xué)生同學(xué)也會覺得自己過于Overqualified，其實(shí)也不是。原因還是在于申請的崗位要求和同學(xué)的綜合能力不匹配。

大家需要記住，企業(yè)不會因?yàn)槟闶澜珥敿壆厴I(yè)就錄取你，當(dāng)然也不會因?yàn)槟銓W(xué)歷特別差就拒絕你，招聘的出發(fā)點(diǎn)是看匹配程度。

海歸留學(xué)生求職指南

如今，海歸回國發(fā)展已成為一種趨勢，而國內(nèi)的就業(yè)市場對海歸也相對友好。但有時差、信息相對匱乏、春秋招國內(nèi)相關(guān)資源少、沒法通過做國內(nèi)實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正等問題，也依舊困擾著海歸們。如何更好地應(yīng)對回國求職？

提前關(guān)注招聘動態(tài)

如果真的等到回國之后再開始找工作，很容易就會變成在家待業(yè)。因此，要定期瀏覽目標(biāo)企業(yè)的招聘動態(tài)和校招要求，關(guān)注國內(nèi)各大求職網(wǎng)站發(fā)布的求職資訊，多和在國內(nèi)的小伙伴溝通交流，避免由于信息不對稱導(dǎo)致求職碰壁。

把握海外實(shí)習(xí)機(jī)會

留學(xué)期間不要太局限自己，應(yīng)該在保證學(xué)業(yè)正常推進(jìn)的同時，也考慮去校外尋找一些實(shí)習(xí)機(jī)會，豐富自己的簡歷，為之后的求職奠定基礎(chǔ)。例如，校友內(nèi)推、學(xué)院Career Center自帶的實(shí)習(xí)資源都很容易入手，要好好利用起來！

做好職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃的重要性，建議留學(xué)生們在畢業(yè)前提前設(shè)想并規(guī)劃畢業(yè)后的去向，學(xué)制較短的同學(xué)更是要盡早就思考清楚，提前做好時間安排。

專業(yè)輔導(dǎo)助海歸留學(xué)生找準(zhǔn)突破點(diǎn)

事實(shí)上，拋開行業(yè)認(rèn)知，留學(xué)生按理是要比國內(nèi)大多數(shù)學(xué)生更優(yōu)秀的。國外的思維和開闊的視野可以讓他們在今后的工作中有更驚人的爆發(fā)力和持久力。每年依然還有很多留學(xué)生找到了滿意的工作。想讓自己也能擁有這樣的結(jié)果，當(dāng)務(wù)之急，就是要早早消除對國內(nèi)環(huán)境的誤解和無知。但是，可能很多留學(xué)生也發(fā)現(xiàn)了，快速了解國內(nèi)行情，變得好像沒那么簡單。因此，為了幫助更多的留學(xué)生，更快地趕上回國后的求職節(jié)奏，更快地適應(yīng)國內(nèi)市場環(huán)境，打出本該屬于留學(xué)生的求職優(yōu)勢，職檬（www.careerlemon.com）推出留學(xué)生求職輔導(dǎo)。與其猶豫不決，錯過求職時間，不如直面職業(yè)的求職輔導(dǎo)，對其有一個詳細(xì)的了解。

職業(yè)咨詢：你對職場的任何困惑，都能得到導(dǎo)師的專業(yè)解答，幫你理清思路，認(rèn)清自我，調(diào)整心態(tài)，明確未來的職業(yè)發(fā)展方向。

簡歷定制：一線HR/獵頭顧問為你量身定制高質(zhì)量的簡歷，提高與求職目標(biāo)的匹配度。打造具有競爭力的簡歷，獲得心儀的工作。

面試輔導(dǎo)：手把手帶你了解行業(yè)情況、薪資待遇、面試套路、工作法則，提出快速改進(jìn)方案，助你在面試中知己知彼、百戰(zhàn)百勝。

腳踏實(shí)地，仰望星空。只要找準(zhǔn)自身定位，發(fā)揮自己的長處，相信曾在海外戰(zhàn)勝無數(shù)困難的留學(xué)生們，一定能找到讓自己滿意的工作。