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他看人的時(shí)候主要看重的品質(zhì)有：斯文森：童子軍般的素質(zhì)、勤奮、創(chuàng)造力、操守。他并不怎么看重他們之前的業(yè)績表現(xiàn)。而且很多人在此之前根本沒有任何投資記錄，比如，高瓴資本的張磊在斯文森投資時(shí)沒有任何投資中國股票的記錄。但斯文森還是投資了高瓴資本的張磊，給了他1000萬美元投資中國股票。原因是他主要相信人！張磊之前曾是耶魯校產(chǎn)基金的分析師。斯文森還認(rèn)為歷史數(shù)據(jù)有時(shí)會起到反作用，人們會據(jù)此追漲殺跌，但是投資并沒有那么簡單！

其次，找到這些主動(dòng)管理人之后，斯文森傾向于跟他們進(jìn)行長期合作，甚至有可能幫助他們建立團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造文化。對于他們業(yè)績表現(xiàn)也不看短期，比如季度或年度，而是看5年以上的長期表現(xiàn)。對于投資的人，他要求對方坦誠地解釋清楚自己的投資策略，這個(gè)策略要有靠譜的基本面邏輯，但是他并不介意對方集中投資。而投資時(shí)，他也沒有最低投資額。

總結(jié)斯文森的識人智慧，就是看重對方的品質(zhì)和操守，找到對的人之后給予充分的信任并建立長期的合作關(guān)系。