2023年是FF公司發(fā)展史上最重要的一年，是公司從項(xiàng)目公司到運(yùn)營(yíng)公司轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵一年，一方面我們要確保三月量產(chǎn)和之后的高質(zhì)量交付，同時(shí)也要梳理SOP以后產(chǎn)銷一體化運(yùn)作，中美雙市場(chǎng)戰(zhàn)略，UES戰(zhàn)略全面落地實(shí)施，組織效率和綜合成本雙提升，技術(shù)戰(zhàn)略產(chǎn)品戰(zhàn)略的持續(xù)領(lǐng)先，以及與之匹配的資金保障等等，全面提升公司綜合治理能力。 首先公司上下現(xiàn)在擁有一個(gè)共同的目標(biāo)，那就是在2023年3月底開始開始量產(chǎn)FF 91 Futurist，并在4月初下線，繼而在4月底之前開始交付給用戶。我們需要履行對(duì)公司投資人、股東、員工和他們的家人，以及所有未來主義者的承諾。 目前我們已經(jīng)根據(jù)最新的預(yù)算列出了公司2023年的商業(yè)計(jì)劃。我們不僅將專注于高品質(zhì)、高產(chǎn)品力地交付FF 91 Futurist電動(dòng)車，也將注重車輛交付后包括售后和服務(wù)部分在內(nèi)的一系列規(guī)劃，以及我們未來車型的發(fā)布。隨著公司邁入下一階段，我們也正在制定長(zhǎng)期的、未來5年的商業(yè)戰(zhàn)略。 為了保證公司未來的可持續(xù)發(fā)展，我們還需要聚焦管理體系及流程建設(shè)，從管理角度全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 與此同時(shí)，我們將建立FF獨(dú)一無(wú)二的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)文化，充分發(fā)揮中美雙主場(chǎng)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，整合不同文化，精誠(chéng)協(xié)作，完成我們的短、中、長(zhǎng)期目標(biāo)。 此外，在上一次的會(huì)計(jì)師審計(jì)中，我們發(fā)現(xiàn)了八個(gè)財(cái)務(wù)方面的弱項(xiàng)，我們會(huì)盡快糾正和解決這些問題，讓公司發(fā)展保持正軌。 更為重要的是，人才永遠(yuǎn)是公司的第一核心資產(chǎn)。我們將利用現(xiàn)有的人才靈活運(yùn)作，同時(shí)從2023年1月1日起，員工工資將恢復(fù)到100%水平。感謝全球員工在艱難時(shí)期的貢獻(xiàn)和犧牲。光明的未來就在不遠(yuǎn)處，我們相信我們會(huì)一起努力，完成我們的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)股東、投資人、合作伙伴、用戶、以及全球員工的利益最大化。 --順祝各位圣誕節(jié)快樂，新年快樂，Always challenge but never compromise! 加油！