即將步入職場的畢業(yè)生，首先要思考的是自己想要的是什么樣的生活，其實也就是所謂的生活規(guī)劃；有些人首要的規(guī)劃是實現自己的理想，可以選擇繼續(xù)考研或者去做自己喜歡做的工作，又或者去旅行，去做義工等等。

第一種知道自己想要干什么，然后去做，大學畢業(yè)后就脫產考研，一定要考上才罷休，所幸她也沒花費太多時間，第二年就考上了第一志愿。還有一個廣外的師兄，大學畢業(yè)就去環(huán)游世界了，這種孩子是最幸福的，沒有后顧之憂。

第二種是要安穩(wěn)，我認識的想要安穩(wěn)的孩子們，一般來說會聽從家里的安排去考個公務員，做個老師，或者在家相夫教子，總之怎么省心省力就怎么做，也不失為一種灑脫。

第三種是最常見的，就是要解決自己的生計問題，畢業(yè)就失業(yè)，畢業(yè)之后不想也不能伸手問家里要錢了，最先要做的就是先養(yǎng)活自己，孩子，這種情況下，就應該要先就業(yè)再擇業(yè)，把姿態(tài)放低，瞧準目標盡快找到工作。?

最不建議的生活規(guī)劃，是逃避壓力。比如說為了逃避就業(yè)壓力而選擇考研或者考公務員。這個跟第一種（實現理想型）不一樣，第一種是生活規(guī)劃，因為覺得自己適合讀研（做公務員），想要讀研（做公務員）而去做，第二種是為了轉嫁壓力和風險。

就業(yè)的壓力，不是你想轉移，就可以轉移的?；ㄙM三年的時間，讀個沒有太多含金量的研究生，只會增加你的成長成本，減少就業(yè)競爭中的年齡和精力優(yōu)勢。至于公務員，我個人覺得這真不是什么金飯碗（請參見20世紀90年代國企鐵飯碗們成為下崗職工的血淚史），歷史總是在不斷重演，被車輪軋住的往往是不長記性或者抱有僥幸心理的人們。?

了解了自己規(guī)劃之后，要做的是什么？?

職業(yè)規(guī)劃！

我記得當年作為應屆生面試的時候，常常會被問到職業(yè)規(guī)劃是什么，當時的我有很認真地思考過這個問題，不過沒有找到答案，當然，為了應付面試，我跟大部分應屆生一樣，會根據應聘的職位編一個比較得體的答案。

其實從現實上來說，對于初出社會的大學生來說，規(guī)劃都是不切實際的，因為我們不了解自己，也不了解我們要面對的這個社會，在大學里設想的規(guī)劃，都帶有太強烈的理想主義色彩。但是我又覺得，這種不切實際的規(guī)劃，是非常必要或者說是至關重要的。

在就業(yè)之后，保障了自己的基本生活需求，就要根據自己的工作情況來想想，這個職位是否適合我，為什么不適合我，我想要做什么，我想要在三年內做到什么程度，這些是職業(yè)發(fā)展最基本的東西。注意，是在找到工作之后，再根據實踐的情況規(guī)劃和調整，在家里坐著，規(guī)劃得再好都是白搭。?

職業(yè)規(guī)劃之后，要如何實現？

答案是知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

這是從我老板那里學到的讓我終身受益的思維方式之一。我跟老板說：我的規(guī)劃是3年內要賺到月薪多少。我老板接著問了我一個問題：那你覺得，要怎么實現呢？我當然不知道怎么實現，于是就訥訥地表示不知了。因為我的目標實在是過于模糊和過于不值一提。

我的老板就給我打了幾個比方：

如果你的規(guī)劃是五年之內做到五百強企業(yè)的人事經理，那你首要的，是去收集信息，看看五百強的人事經理都是什么樣子的。需要什么素質，需要什么資歷，需要什么能力，盡可能多地去收集信息。

然后與自己的情況做對比，你有這樣的素質資歷和能力嗎？如果沒有，那你有什么辦法去獲得這些素質資歷和能力呢？

收集完信息，完成對比之后，你會發(fā)現兩種結果，一種是，你通過努力是有可能五年內做到五百強企業(yè)的人事經理的，那就照著對比情況制訂行動計劃，努力吧！還有一種是，你通過各種渠道各種努力都沒辦法獲得這些素質資歷和能力，那就對自己說聲對不起，然后換個更切實際的目標。?

如果你的規(guī)劃是五年之內年薪百萬，那首要做的，就是要看看，什么樣的人是年薪百萬的，你所在公司有人可以達到年薪百萬嗎？

有的話，他們是什么職位的？如果要做到他們的職位，需要具備一些什么素質資歷能力？你能做到嗎？

還有一個方向是，你做的這個領域（比如說我做的HR ），有人可以年薪百萬嗎？如果有，那他是什么職位？是人事經理、人事總監(jiān)？比如說是人事總監(jiān)，那需要什么素質資歷能力才能做人事總監(jiān)？你有可能做到嗎？

可行性分析完畢，依舊會得到兩種答案，一種是，你可以做到，那就努力吧；一種是，你不能做到，那就換個目標。

這個思路給了我很大的啟發(fā)，之后很多的情況，我都可以運用這個思路來確認自己和團隊的想法是否可行。?

畢業(yè)生可以參考上述的思路規(guī)劃生活和職業(yè)。

比如說，一個急需要完成經濟獨立（生活規(guī)劃）的孩子，畢業(yè)第一年的職業(yè)目標是月薪3000（職業(yè)規(guī)劃），那么思路應當是這樣的：

什么樣的職業(yè)可以在就業(yè)第一年就達到月薪3000？——>這些職業(yè)里面有沒有不需要工作經驗面向應屆生的？——>在面向應屆生的里面有沒有我喜歡的或者我擅長的？——>我喜歡的或者我擅長的這些職位需要什么素質和能力——>投遞簡歷——>根據所需的素質和能力準備面試（比如說應聘某公司的出納職位，先去查查該公司的官網和應聘網頁的介紹，如果看到這個公司財務會使用SAP系統(tǒng)，那么去查查SAP系統(tǒng)是什么，基本的操作流程是怎樣的，以此類推）——>以學習的心態(tài)去參加面試，平常心面對成功失敗，學會總結面試經驗。

在職業(yè)規(guī)劃之后，就是腳踏實地地工作了。