近年來，隨著全球經(jīng)濟的不斷發(fā)展，就業(yè)市場也隨之逐漸變得不穩(wěn)定。外界也不斷傳出2023年就業(yè)環(huán)境惡化的消息，讓很多人開始擔憂起自己的未來。

應(yīng)屆生小A，最近參加了各種校招、社招，也投了很多簡歷，但到現(xiàn)在都沒找到合適的，感慨今年找工作也太難了，都說是大環(huán)境不好……

任性裸辭的小B，以為五年工作經(jīng)驗應(yīng)該沒問題，裸辭之后才發(fā)現(xiàn)，要么她看上的公司不招人，要么看上她公司薪資給的低，兩個多月了，還歇在家，天天感嘆環(huán)境差。

近段時間，蜜職遇到不少類似他們這樣情況的客戶。

雖然疫情逐漸得到控制，企業(yè)也逐漸開始復(fù)蘇，但是由于疫情對企業(yè)造成的沖擊力較大，大環(huán)境距離恢復(fù)生機還需要較長的時間，所以之后很長一段時間的就業(yè)環(huán)境并不會像以往一樣樂觀。現(xiàn)在的職場大環(huán)境呈現(xiàn)出這樣的趨勢：企業(yè)裁員變得越來越頻繁，以前輕輕松松就能拿高薪的行業(yè)，如今步履維艱，以前夢寐以求的鐵飯碗，如今也變得不保險。

寒冬到來，普通人能夠怎么做？

重視職業(yè)規(guī)劃：“選擇比努力更重要”這個事實，近些年已經(jīng)逐漸成為大家的共識。90%的人存在職場焦慮，這源于他們對自我認知的缺乏、職場定位的不準、生涯規(guī)劃的模糊，才在本該堅定完成事業(yè)成就的年紀，因為迷茫而止步不前。正確的規(guī)劃將帶來事半功倍的收獲，特別是在日益嚴峻的就業(yè)形勢下，有規(guī)劃的人將牢牢地掌握主動權(quán)。

做好心理調(diào)適：受政策和經(jīng)濟下行影響，線上的互聯(lián)網(wǎng)、線下的實體企業(yè)、教培、房產(chǎn)等行業(yè)面臨倒閉或者經(jīng)歷裁員以期待瘦身后輕裝上陣抵御寒潮，一向被視為規(guī)避風險的鐵飯碗的公務(wù)員和事業(yè)編制這兩年也開始降薪。所以遭遇降薪、裁員、求職不順利，很多時候并不是你本人不優(yōu)秀，或者表現(xiàn)不佳，而是外部原因造成的結(jié)果。這時千萬要做好情緒調(diào)節(jié)，不要陷入對于自己的懷疑中不能自拔，而是快速梳理自己之前的工作經(jīng)驗，積極行動起來才是更好的應(yīng)對方式。

保持自我增值：大多數(shù)崗位都需要依賴于技能來創(chuàng)造價值，因此，應(yīng)不斷充實自己的能力，在周期下行時的“性價比”可能更高。特別是對于在短期內(nèi)無法找到合適工作的求職者，一定要把握好空窗期，保持工作和學習狀態(tài)，比如，參加志愿活動，或是參加培訓和專業(yè)組織。

建立人際網(wǎng)絡(luò)：向同行、領(lǐng)導(dǎo)和其他人建立聯(lián)系和溝通，以了解最新的市場信息和職位空缺，更好地發(fā)現(xiàn)職業(yè)機會和發(fā)展方向。也可以通過其他人的視角，來了解行業(yè)的變化和需求，探討自身的發(fā)展?jié)摿?，變被動為主動?/p>

雖然當前的大環(huán)境不好，但相信，糟糕的情況不會一直持續(xù)，我們每個人都應(yīng)該做好準備，耐心等待和迎接新的機會。當然，機遇與挑戰(zhàn)是并存的，這也在提醒著我們，不要停下自己的腳步，不斷更新自己。

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