忘了在哪個視頻下了。有一個可能性別為男的評論說女性比男性早退休十年不公平。 剛好最近有兩個我認識的人退休。也是一男一女，一個60歲，一個50歲。一樣私企國企都干過，男性退休工資五千三百多，女性三千零一點。 就算他們一個5000，一個3000，都活到平均壽命77歲，不考慮每年的漲幅，簡單算一下他們的退休費收入。 男性：（77-60）×5000×12=1020000 女性：（77-50）×3000×12=972000 17年的收入比27年還高，真的是女性占便宜了嗎？ 這還是普通崗位退休的收入差。 試想一下，40多歲，男性被提拔到中高層任職的情況很多；而女性，20多歲他們說你跟著就要結(jié)婚懷孕休產(chǎn)假，30多歲他們說你要帶娃老請假，40多歲他們說你都在等退休了還提拔個啥。 職級不同帶來的收入差，有多大？不是一兩倍，是年薪幾萬跟幾十萬甚至百萬的差異。 從某種程度上來說。男女性的退休年齡差異，跟少數(shù)民族考生的高考加分政策一樣，都是用政策調(diào)整來保障公平的手段之一。 享受著性別帶來的各種好處，還要對承受了性別帶來的太多不公的人說你們占了我不能占的大便宜，這不公平。 我只能回一句：你沒道德。