企業(yè)人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。

哪些人適合考企業(yè)人力資源管理師證書？

1、企業(yè)公司的人事崗或管理崗：從事企業(yè)人力資源工作的人，想要獲取更高的平臺、更高的職位、更好的薪酬福利的話，考取企業(yè)人力資源管理師證書最適合不過了。

2、學(xué)生群體企業(yè)人力資源管理專業(yè)和工商管理等相關(guān)專業(yè)：企業(yè)人力資源管理師證書作為未來HR具備證書，將為未來謀求工作提供更多選擇。

3、想要轉(zhuǎn)行的人和長期待業(yè)在家的朋友：很多人工作多年后發(fā)現(xiàn)自己并沒有一技之長，對未來發(fā)展很迷茫，考慮考取企業(yè)人力資源管理師來提升自己的能力，獲取一份穩(wěn)定的工作。

企業(yè)人力資源管理師證書報考條件：

初級企業(yè)人力資源管理師（五級）：年齡最低滿足18周歲以上，初中及以上學(xué)歷；

中級企業(yè)人力資源管理師（四級）：年齡最低滿足20周歲及以上，高中及以上學(xué)歷；

高級企業(yè)人力資源管理師（三級）：年齡最低滿足22周歲及以上，大專及以上學(xué)歷。

企業(yè)人力資源管理師證書含金量高不高？

高。企業(yè)人力資源管理師證書的頒發(fā)部門是中國商業(yè)聯(lián)合會商業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，業(yè)內(nèi)認可度高，證書全國通用，含金量高。

企業(yè)人力資源管理師的崗位職責(zé)：

1、參與制訂公司人事管理制度，細分公司人事管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實；

2、配合相關(guān)部門，做好各部門選點調(diào)研、人才儲備、籌備設(shè)立等方面工作；

3、員工招聘、入職、考核、調(diào)動、離職管理；

4、公司后備干部的選拔、考察、建檔及培養(yǎng)；

5、制訂并監(jiān)控公司系統(tǒng)薪酬成本的預(yù)算；

6、公司年度培訓(xùn)計劃的制訂與實施；監(jiān)督、指導(dǎo)公司各部門及各分支機構(gòu)的教育培訓(xùn)工作；

制訂公司員工手冊；定期進行員工滿意度調(diào)查，開發(fā)溝通渠道；