一個人可以走得很快，但一群人才能走得很遠！團隊的力量是巨大的，團隊的力量是持續(xù)的。不同的團隊創(chuàng)造的價值不同，不同的領(lǐng)導帶出不同風格的團隊，作為團隊的引路人你需要具備激勵和帶領(lǐng)團隊的能力，需要成為受歡迎的領(lǐng)導者。定好調(diào)子——搭好臺子——寫好譜子——唱好曲子。

指導并幫助團隊樹立信心，發(fā)揮創(chuàng)造力，建立起良好的溝通機制打造開放高效的溝通氛圍。工作中深入到團隊中間，傳遞積極的動力和樂觀的精神，憑借個人魅力、坦誠、專業(yè)建立團隊對自己的信賴感。

外部溝通中能夠保護好團隊，敢于屏蔽一些信息干擾，過濾掉一些超過團隊能力的任務(wù)，有能力和實力掃除影響團隊工作狀態(tài)的障礙，讓團隊的精力投入到工作中來。內(nèi)部溝通中鼓勵團隊成員發(fā)表大膽的、批判性的挑戰(zhàn)權(quán)威的討論，讓討論是坦誠的、直接的、高效的，進一步洞察問題并解決問題。

作為團隊領(lǐng)導者能夠做到敢于承擔責任，敢于對自己的決策承擔后果，同時也與團隊分享收獲的喜悅，分享創(chuàng)造的成績。做好自我管理堅持不斷學習，嚴謹自律，成為表率，以身作則。

《可復制的領(lǐng)導力》這本書推薦給大家，領(lǐng)導力不是天生的基因帶來的能力，而是一系列可操作、可模仿、可踐行的工具：溝通視窗、目標管理、傾聽反饋……如果你想在這個時代搶占先機，活得體面而富有尊嚴，那么：領(lǐng)導力便是你的人生必修課！