在同一時代下制作動畫的他們，從誕生自京都動畫的作品中感受到了什么，對京都動畫的觀念態(tài)度又有何看法呢。我們對創(chuàng)作者/制作人們進(jìn)行了有關(guān)京都動畫的問卷調(diào)查。

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本次受邀參加的業(yè)內(nèi)人士有：

荒木哲郎（動畫監(jiān)督、演出，《進(jìn)擊的巨人》監(jiān)督）；

石川光久（Production I.G社長、制作人）；

石田敦子（漫畫家）；

井上俊之（動畫師；《攻殼機(jī)動隊》原畫）；

入江泰浩（動畫監(jiān)督、演出，《鋼之煉金術(shù)師 FA》監(jiān)督）；

大塚雅彥（TRIGGER董事長，動畫監(jiān)督、演出等）；

大塚學(xué)（MAPPA董事長、制作人）；

加藤誠（動畫監(jiān)督、演出，《埃爾梅羅二世事件簿》監(jiān)督）；

中島敦子（動畫師，《浪客劍心》作畫監(jiān)督）；

長野敏之（TROYCA董事長、制作人）；

野中卓也（ufotable所屬動畫監(jiān)督、演出，《fate zero》演出）；

藤田陽一（動畫監(jiān)督、演出，《銀魂’》監(jiān)督）；

堀川憲司（P.A.WORKS董事長、制作人）；

和田丈嗣（WITSTUDIO社長、制作人）。

為了大家的良好閱讀體驗，本文對原文的順序進(jìn)行了調(diào)整，沒有改變內(nèi)容。

⑦京阿尼在經(jīng)營工作室的內(nèi)容方面，是否有哪些地方是你尤其關(guān)注，深受影響的？

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石田敦子：我有幸接過一次來自京都動畫的工作。距今已有20年以上了。工作內(nèi)容是設(shè)計一個游戲內(nèi)的客串角色，畫出角色列表和女主角的黑白插畫。在那個時代，相隔兩地的工作室還是用傳真進(jìn)行聯(lián)系的。由于東京和京都之間的距離，雙方在沒有碰面的情況下，我就順利地把委托的工作完成了。交稿后，社長親自打來了電話。“感謝你接受這次的工作。我想親口向你道謝?！蔽覐氖伦鳟嬕延泻荛L的一段時間了，不過收到社長親自打來的感謝電話，這還是第一次。電話那頭傳來朝氣蓬勃的聲音，向我做出宣言：“雖然現(xiàn)在公司基本上是做單集外包的工作（指承包一整集動畫的制作工作），但我們也打算制作屬于自己的作品。在不遠(yuǎn)的將來，我們絕對要實現(xiàn)這一目標(biāo)。”這種事我也是頭一次碰到。我不過是畫了一張角色插畫而已，社長就興高采烈地向我講述了公司的未來和夢想。后來，京阿尼的招牌逐漸為人所知，“和電話里說的一模一樣，他們實現(xiàn)目標(biāo)了。”我經(jīng)?；叵肫疬@件事。在游戲制作中共事過的員工，當(dāng)我看到他們的名字以其它形式顯示在動畫上，那種驚訝至今難忘。

井上俊之：制作體制、員工雇傭、工作時間、制作日程表以及預(yù)算管理，在這些方面京都動畫達(dá)到了理想的高度，這是關(guān)東地區(qū)的工作室無法企及的。能夠達(dá)成這一點的其中一個重要原因，就在于地理位置（我認(rèn)為地理位置只是眾多原因中的一個，但是也產(chǎn)生過它就是最主要原因的誤解。）

入江泰浩：我尤其關(guān)注的方面是“在遠(yuǎn)離東京的地區(qū)，幾乎召集到了所有工序的staff”。京阿尼創(chuàng)造出了可以將所有精力投入到自己的作品上的獨特環(huán)境。通過創(chuàng)設(shè)前輩能夠傳道授業(yè)，后輩繼承技術(shù)的場所，京阿尼因此大獲成功。

大塚雅彥：僅僅是比起東京物價比較便宜（尤其是租金），就使得工作人員的生活水平會相對更高。說到底，比起工作室多而混亂的東京，人員的流動也更少。工作人員比較容易穩(wěn)定下來，也使得工期更加的穩(wěn)定。感覺這是京都動畫選址優(yōu)勢的地方。另一方面，其他廠商和錄音工作室集中在東京，這應(yīng)該是運(yùn)營上有對京都動畫不利的地方。但是說到底要是沒有嚴(yán)格遵守日程的強(qiáng)烈意識，我覺得是無法同時確保質(zhì)量和工期的。所以把選址得到的好處，通過時間和努力將其活用才是京都動畫能做成現(xiàn)在這樣的原因。雖然外部人員能得知的東西很少，但是使工作人員接受公司文化的方法，和使得作品成功盈利化的企業(yè)方面的努力等等方面，還有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。

大塚學(xué)：我們公司開始做線上商店的時候，也受到了京阿尼shop的影響。在大部分制作公司還只是制作動畫，將其他事務(wù)委托給制作委員會其他成員的情況下，京都動畫卻在很早的時候，就展開了對于粉絲在京阿尼shop購買可以感到價值的商品的開發(fā)的實踐。感覺到不愧是京都動畫。

加藤誠：我認(rèn)為是京阿尼確立了社員的生活保障制度和建立了自家的文庫。

長野敏之：我聽說制作的日程管理非常獨到。每個作畫團(tuán)隊由各自的管理人調(diào)節(jié)總理。基本上社內(nèi)就能包辦所有動畫制作上的流程，這是最了不起的。

野中卓也：雖然我沒有去過他們的工作現(xiàn)場，但京阿尼有著嚴(yán)整的時間規(guī)劃。動畫工作室都很頭疼時限，但從沒聽說京阿尼有趕不上工期的事情。

堀川憲司：如今，為了改善制作現(xiàn)場形形色色的問題，必須加強(qiáng)公司內(nèi)部的管理。因此，諸如員工對待工作的態(tài)度、對粉絲的感謝之情、工作人員的獨立性、有實力的前輩培養(yǎng)年輕人的實踐過程、以及向施以援手的前輩保持敬意，我認(rèn)為應(yīng)該將這些重要的事情轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化，并繼承下來。

⑧你是否覺得京阿尼的經(jīng)營方法為動畫業(yè)界帶來了影響？

石川光久：制作動畫的時候，我們經(jīng)常需要考慮時間、金錢和質(zhì)量三者的平衡問題。京都動畫在金錢和時間方面，杜絕了任何浪費。這不是因為公司實行了苛刻的管理，而是因為所有員工都克勤克儉，懷著制作出更優(yōu)秀作品的意識進(jìn)行著工作。杜絕浪費是非常重要的，但是想做到可不容易。有同行能夠做到這一點，這會給業(yè)界全體帶來積極的影響。（本條是對⑦⑧兩問的回答）

井上俊之：前面第七點的內(nèi)容，至今為止許多經(jīng)營者和創(chuàng)作者認(rèn)定其不可能做到，就此放棄。但是，京阿尼向他們證明，實際上是可以做到的。大家的內(nèi)心又燃起了希望，期盼可以達(dá)成目標(biāo)。

入江泰浩：近年來，京阿尼的經(jīng)營理念終于被一部分的動畫公司所理解。不如說，現(xiàn)在終于有公司進(jìn)入了效仿的階段了。

大塚雅彥：地方工作室的元請制作，而且還有質(zhì)量高，工期穩(wěn)定等優(yōu)點，能把這些被認(rèn)為難以實現(xiàn)的事情變成現(xiàn)實，就不能無視它對業(yè)界的影響。

加藤誠：一切的制作流程都由自己公司完成。（注：其實京阿尼是有外包的，這里的意思應(yīng)該是說京阿尼對外包的依賴較小，下文中幾位有類似發(fā)言的受訪者這大概也是表達(dá)類似的意思，而且腳本、配音這些流程也不能說就是京阿尼自己完成的）

長野敏之：自家公司擁有原作版權(quán)，再對其動畫化。這對于制作公司來說是有非常重大的意義的。盡管要做到會非常不容易，但我覺得這是我們應(yīng)該追求的模式。

野中卓也：作為處在地方的動畫工作室（注：東京之外的地區(qū)日本都稱為“地方”，京阿尼的本社位于京都府伏見區(qū)的木幡車站旁），卻能以元請而非外包的身份經(jīng)營下去，可謂先驅(qū)。

堀川憲司：作為制作公司愿意承擔(dān)風(fēng)險，在財務(wù)方面打下堅實的基礎(chǔ)，以自立為目標(biāo)不斷努力進(jìn)取的姿態(tài)。

和田丈嗣：京都動畫扎根在京都這個地方，創(chuàng)造了讓人能集中于創(chuàng)作的環(huán)境，這種做法深刻影響了我。于是WIT也在茨城建立了工作室。

⑨京阿尼從三十多年前就開始注重人才培養(yǎng)，有哪些地方是你尤其關(guān)注，深受影響的？

井上俊之：我對京阿尼實際上的教育體系并不了解。不過，京阿尼在不依靠外包公司的情況下，幾乎憑一己之力完成整部作品，還能將作畫（及其他方面）維持在高水準(zhǔn)。從這一點來看，他們充分發(fā)揮了教育體系的作用。

入江泰浩：我關(guān)注的方面，是他們將新人能夠繼承經(jīng)驗豐富者的技術(shù)這一體系，盡可能地保持下來了這一點。這種不可或缺的教育體系，正是其它公司還沒能做到的地方。我認(rèn)為這一點非常值得其它公司學(xué)習(xí)。

大塚雅彥：因為很少有機(jī)會能知道其他工作室培養(yǎng)人才的方式，所以雖然不清楚京都動畫具體的培養(yǎng)模式，但是從制作的作品的質(zhì)量就可以看出培養(yǎng)的很成功。能感覺到專門學(xué)校的教育對于制作現(xiàn)場來說稍顯不足，所以對京都動畫養(yǎng)成塾的具體模式十分感興趣。

加藤誠：在自家公司經(jīng)營專門學(xué)校的同時，把有天賦的學(xué)生引進(jìn)自己公司，我覺得這是有很效率的模式。

野中卓也：京阿尼人才培養(yǎng)的具體事情我并不清楚，但聽說他們也有線上授課形式的作畫教室。我認(rèn)為正是因為在員工入社前就進(jìn)行積極的教育才有今天的結(jié)果。（業(yè)界是不是很多人都有京阿尼出版的《作畫手冊》和《上色、攝影手冊》呢？）

堀川憲司：雖然我未了解過具體實行的培養(yǎng)方法和體制，從P.A.WORKS的培養(yǎng)經(jīng)驗來看，同時提高年輕人在工作方面的質(zhì)與量，是一件非常高難度的事情。京都動畫能夠?qū)⑵鋵崿F(xiàn)，是因為陣容深厚的中堅力量和業(yè)界老手的存在，他們完美兼顧到經(jīng)驗不足的年輕人力所不能及的地方。再之，培養(yǎng)意識被有意識地繼承下來，成為年輕人們設(shè)立目標(biāo)的范本。想要實施如此完善的培養(yǎng)制度，就算組織全體有計劃地全力以赴去做，我認(rèn)為也必須花費數(shù)十年的時間。

⑩對于京阿尼人才培養(yǎng)的方法，你是否認(rèn)為對動畫業(yè)界產(chǎn)生了影響？如果是的話，可以具體談一下嗎？

石川光久：在京都動畫，有很多在京阿尼內(nèi)部成長起來的動畫人，這便是我對其的印象。在這個行業(yè)，無論好與壞，人才的流動性是很高的。因此，我覺得唯有京都動畫才能做到留住人才這一點。我還能感受到，他們充滿熱情地，以嚴(yán)格又真誠的態(tài)度對員工進(jìn)行指導(dǎo)。實際上，這種做法是很難仿效的。要問為什么的的話，以嚴(yán)格又真誠的態(tài)度待人，是一件很費工夫的事情。在待人接物的時候，會盡可能避免這樣做。換個直接點的說法，就是太麻煩了。但是，京都動畫在這一點上，以無比認(rèn)真的態(tài)度，傾盡全力去做。這不是能簡單辦到的事情。（本條是對⑨⑩兩問的回答）

井上俊之：許多關(guān)東地區(qū)的公司做出了和我一樣的推測（詳見第九點的回答），開始意識到教育的重要性。

入江泰浩：我不知道這是不是受京阿尼的影響，像P.A.WORKS和WHITE FOX等公司開始在地方成立工作室，在人才培養(yǎng)方面多下功夫。不過，從業(yè)界整體的動向來看，培養(yǎng)方面還處于起步階段。現(xiàn)在有許多公司都感受到人才培養(yǎng)的必要性和緊迫性，開始重視起來。通過學(xué)習(xí)京阿尼的成功經(jīng)驗，我認(rèn)為這些公司會發(fā)展得越來越好。

大塚雅彥：雖然是人員流動相對較少的京都動畫，但還是有京阿尼出身的人向外尋求活躍的舞臺。也在各處見到了他們活躍的身姿。僅僅這些就可以說是對業(yè)界有影響了。在各個崗位都要求技能的業(yè)界，人才培養(yǎng)是不可避免的課題。然而對于工作室來說，在人才培養(yǎng)上花的力氣越多，負(fù)擔(dān)也會越大。企業(yè)在追求效率的時候，有沒有余力去培養(yǎng)人才是一個很大的問題。因為有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬艜匀欢坏募械綋碛腥藲夂蛯嵙ぷ魇抑?，所以這樣的工作室也會希望更多地把精力放到培養(yǎng)人才上。業(yè)界需要更多類似京都動畫所運(yùn)營的養(yǎng)成塾這種機(jī)構(gòu)。

加藤誠：京阿尼使業(yè)界過去那種低效的人才培養(yǎng)模式成為了過去。

堀川憲司：我不清楚業(yè)內(nèi)有多少人了解“京都動畫的人才培養(yǎng)方法”，但應(yīng)該并不多。只是，不僅是原畫，能維持那需要大量精力才能實現(xiàn)的高質(zhì)量，以及能獨力完成所有工序的制作現(xiàn)場。唯有花費長年累月的時間，堅持不懈地培養(yǎng)人才，才能將這一切化為現(xiàn)實。

?京阿尼在實踐過程中的許多方面，都成為了標(biāo)桿。對你的作品制作/創(chuàng)作和公司經(jīng)營有帶來啟示嗎？

石川光久：作為實際制作動畫的制作公司，最重要的是使創(chuàng)作現(xiàn)場充分發(fā)揮活力。公司內(nèi)部形成的體制、現(xiàn)場以及員工之間構(gòu)筑的信賴關(guān)系，優(yōu)秀作品便由此誕生。雖然近些年全球化廣受推崇，但京都動畫沒有勉強(qiáng)制作相應(yīng)作品，以此來登上世界舞臺。而是作為穩(wěn)固的創(chuàng)作者集團(tuán)，創(chuàng)造出能夠自食其力的環(huán)境，提高創(chuàng)作出的作品的強(qiáng)度，從自身的所在地向全世界進(jìn)行發(fā)信。京都動畫帶給我的啟示，就體現(xiàn)在這些方面的事情上。

井上俊之：關(guān)于這個問題的回答，內(nèi)容和前面第九點有所重疊。不過，完善教育培養(yǎng)機(jī)制后，將帶來以下影響?！皠赢嫻ぷ髡叩乃教岣?，認(rèn)識加深。”這被認(rèn)為可以減輕制作人、監(jiān)督和作畫監(jiān)督的工作負(fù)擔(dān)。（純屬推測，或許實際上并非如此，不過從業(yè)界外的角度去看，會得出這種結(jié)論。）

入江泰浩：接下來才是關(guān)鍵所在。（注：原文為“これからだと思う?！边@里不太清楚入江泰浩老師到底指的是什么）

大塚雅彥：我覺得京都動畫一直都在將制作體制與其環(huán)境和擁有的制作者陣容進(jìn)行最佳匹配，所以在環(huán)境和人才的情況和京都動畫不同時，僅僅照貓畫虎是做不出好的結(jié)果的。但是，終究會受到京都動畫作出的作品的高質(zhì)量的刺激，產(chǎn)生為了做出不遜色于這些的作品而去探索其他不同的方法的動力。京都動畫的存在，毫無疑問成了讓業(yè)界刻苦鉆研提高多樣性的重要原因。

加藤誠：我覺得最讓我受益的是團(tuán)隊齊心協(xié)力制作的重要性和將來性。

野中卓也：京都動畫給我們的影響是成立德島工作室原因之一。當(dāng)然在具體操作上沒有什么可比性，但像工作時間與出勤管理方面確實是想要模仿京阿尼的模式。那個時候東京的大部分工作室的員工都是“傍晚開工，清早下班”。德島工作室最先就是想要做到定時的上下班制度。后來定時出勤雖然做到了，但是定時下班卻往往很難。（雖然現(xiàn)在也做到了）

堀川憲司：并非以作品企劃為主導(dǎo)，而是建立起長時間以來可以一邊培養(yǎng)人才一邊制作動畫作品的組織形式。我認(rèn)為這是制作公司苦苦追求的一種理想形態(tài)。作為追隨者的我們描繪著這種理想的制作體制作的藍(lán)圖時，已經(jīng)有將其實現(xiàn)的公司存在本身，就給了我們希望，讓我們知道那不是空中樓閣。

和田丈嗣：動畫工作室有了自己的模仿者也就意味著這個工作室的品牌打響。京都動畫告訴我，動畫作為一種表現(xiàn)形式，有無限的可能。

?對京阿尼今后的活動，請坦率地說一下自己的感受，或者留下想要傳達(dá)的口信。

石川光久：八田先生教導(dǎo)我，不要把目光放得太過長遠(yuǎn)，應(yīng)該腳踏實地，一步一個腳印地前進(jìn)。

石田敦子：我去觀看了《輕音少女 劇場版》和《利茲與青鳥》，還有《聲之形》。劇場版《紫羅蘭永恒花園》我也看了。對京阿尼今后的作品我充滿了期待。

井上俊之：即使是簡單地說幾句激勵性的話，我對此也感到猶豫不決。我力所能及的，就是以同行的身份對京阿尼迄今為止的成就作出評價，并推而廣之。

入江泰浩：希望你們可以把“實踐與繼承”這一傳統(tǒng)堅持下去。

大塚雅彥：那個事件使我個人也受到了很大的沖擊。我現(xiàn)在的立場，讓我設(shè)想過各種各樣最糟糕的情況，卻也從未想過會有那樣的事情發(fā)生。實際真的發(fā)生了才是最讓人難以接受的。一想到以我目前的立場，仍然被沖擊得內(nèi)心如此動搖，我就感到這不是可以輕易發(fā)表看法的事情。不過作為觀看了京都動畫眾多作品，并且相信著這些作品的力量的人。希望京都動畫之后也可以不停地前進(jìn)。

大塚學(xué)：作為后輩制作公司的我們，還有很多要向京都動畫學(xué)習(xí)的地方。雖然沒有直接的關(guān)系，但是我覺得我們之后也會一直受到京都動畫作品的影響。同時作為動畫行業(yè)的一員，我也會一直關(guān)注京都動畫將來會推出什么樣的作品。

加藤誠：作為一個演出家和動畫導(dǎo)演，我每天都在強(qiáng)烈地提醒自己，做出的作品要無愧于所有在京都動畫工作的動畫人們。在京都有著優(yōu)秀而專業(yè)的創(chuàng)作者們在制作“真品”，這對我來說好像是指路的光和目標(biāo)一樣。我衷心支持京阿尼今后的活躍。

長野敏之：讓我來對京都動畫講些什么，感覺自己有點不夠格。實在要說的話，就請作為絕對的王者在京都屹立吧。希望有一天我能抓住它的尾巴。互相勉勵前進(jìn)吧。

野中卓也：作為一個動畫人，也作為一個動畫迷，是很感謝層出不窮的優(yōu)秀動畫作品的。京都動畫不僅是業(yè)界的前輩，而且也是始終用高品質(zhì)引領(lǐng)著業(yè)界的讓我憧憬的公司。我們與京都動畫差不多是同一時期開始作為中堅動畫制作公司受到媒體的注目，所以我不由得對京都動畫抱有親近感。今后也希望一直與這樣一位好前輩，好競爭對手一起讓業(yè)界繁榮起來……

P.S. 《涼宮春日的消失》上映的時候，我們工作室的員工好幾人一同去神戶看了。當(dāng)時因為沒有在德島的排片，但想看得不行的我們幾人坐著高速巴士花了兩個半小時去了神戶。（順帶一提當(dāng)時得到的特典膠片書簽的場景是鞋柜?。┚┌⒛岬淖髌肪褪侨绱说母挥绪攘ΑＦ诖┌⒛岬南乱徊砍錾髌?。

藤田陽一：在家鄉(xiāng)關(guān)西能有一個像京都動畫這樣的工作室是讓我非常自豪的事。我打心里祝愿京都動畫能更上一層樓。

堀川憲司：我衷心希望在一年前發(fā)生的凄慘又荒唐的事件中不幸遇難的staff得到安息，也衷心希望身心受創(chuàng)的傷者能夠盡快恢復(fù)健康。今后，即使弄清楚事件的來龍去脈，我認(rèn)為還是無法接受，也難以整理好自己的思緒。懷著這樣的想法，我希望京都動畫可以以40年來嘔心瀝血營造出的優(yōu)秀企業(yè)文化為力量之源，大家再一次齊心協(xié)力去創(chuàng)作作品。我認(rèn)為這是一個無論縱向的繼承，還是橫向的聯(lián)系都強(qiáng)大的公司。逝去的同伴已無法并肩工作，愿你們能夠繼承逝者的遺志，用制作出的作品來面對現(xiàn)實社會，為世界各地的粉絲帶來更多鼓舞人心的作品。我會為你們吶喊助威的。

和田丈嗣：今后也想看更多京都動畫的作品。而且，我們也在為能夠追上京都動畫不斷努力。

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荒木哲郎與中島敦子的回答不是以一問一答形式進(jìn)行的，內(nèi)容如下：

荒木哲郎：京都動畫對我而言，是只能從一旁仰望其偉業(yè)的存在。以我自身的立場去做出評價，甚至說為他們加油鼓勁，這樣做實在是不知分寸。以上述的話為前提，給我留下最深刻印象的作品，是在電影院觀看的《涼宮春日的消失》?，F(xiàn)在我也經(jīng)常回想起來，作品中的角色在白板上寫字時產(chǎn)生的搖晃，用手指將CD推進(jìn)電腦驅(qū)動裝置時，那種吸進(jìn)去的表現(xiàn)力，實在是栩栩如生，令我非常吃驚。并且，仿佛把這種高質(zhì)量的表現(xiàn)力當(dāng)成稀松平常的事情一般，爽快地切換到下一個鏡頭。作品全篇就是以這種品質(zhì)進(jìn)行統(tǒng)一，制作出來的。擁有非凡才能的人們齊心協(xié)力地參與制作，唯有抱持著獻(xiàn)身和服務(wù)的精神，才能做出如此優(yōu)秀的作品。對比之下，自己平時進(jìn)行的“動畫制作”實在是天壤之別，使我愕然。從這種意義上，京都動畫和吉卜力及其它優(yōu)秀作品一樣，對我而言是處于“遙不可及的領(lǐng)域”。就算伸手亦無法觸及，我無法做出同樣優(yōu)秀的作品，唯有定下力所能及的目標(biāo)，并為之努力。這就是我的個人感受。

中島敦子：我喜歡京都動畫的《輕音少女》、《玉子市場》和《Free！》 。不僅有許多改編作品，還勇于嘗試原創(chuàng)動畫，并取得了人氣，這非常了不起。盡管我覺得原創(chuàng)動畫要做出轟動性非常難，但京阿尼沒有止步于一，而是連續(xù)幾部原創(chuàng)動畫都得了成功。（注：這里原文是“オリジナルアニメ”，這里中島敦子老師大概是把KA文庫的改編以及京吹這種京阿尼在改編過程中掌握主導(dǎo)權(quán)的作品都算成原創(chuàng)動畫了，也有可能是“オリジナル”在日文語境下和中文的“原創(chuàng)“有所區(qū)別，但我們也咨詢了相關(guān)的業(yè)內(nèi)人士，并沒有討論出明確的結(jié)果。本次問卷調(diào)查中也有好幾位老師提到了這一點，大家意會即可）

作畫不用多說，演出也是特別棒的。TV動畫《犬夜叉》的一些外包回是京都動畫負(fù)責(zé)，演出做得特別棒，我至今印象深刻。畢竟即使作畫再好，沒有優(yōu)秀的演出，作品也會變得無聊。同時，能完美達(dá)成演出要求的動畫師們，其水平也讓我覺得很厲害。關(guān)于人才培養(yǎng)方面，我能感到京阿尼那些高水平的老手在教育新人上也是下了功夫的。并不是所有的人都能成為原畫師，而我聽說，京都動畫對于能否成為原畫的判斷標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格。大概就是因為這樣嚴(yán)格的要求，京都動畫才會培養(yǎng)出優(yōu)秀的動畫人才吧。

有關(guān)經(jīng)營，京都動畫經(jīng)過漫長的歲月和不懈的努力，才有了今天。這非常不容易。這得多虧了讓原創(chuàng)動畫成功的員工們呢。那些重要的人們的離去，不僅是對于京阿尼，對于整個的動畫業(yè)界而言也是巨大的損失。離去的人們，那些花了多少年才成為了如此優(yōu)秀的有才之士們，沒有替代。他們的將來和希望在那一瞬間失去，我每當(dāng)想到這里，都感到痛不欲生。

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我想，他們現(xiàn)在也處在悲痛之中，但還是希望他們能繼續(xù)制作優(yōu)秀的作品。

原文：Animage九月號

翻譯：青色的魔法、竟然是個用戶名、坂坂子

? ? ? ? ? ?京蜜漢化小分隊：iyo、低按小琴箏

校對：Ryo

潤色：果殼里的墨墨

特別感謝：連云、我大笑三聲哈哈哈、無聊小小仙