VFX/視覺特效總監(jiān)是在視覺特效工作中的最高級創(chuàng)意人員。視覺特效總監(jiān)的工作是管理整個視覺特效流程和所有從事視效工作的藝術家。他們對工作室制作的所有視覺特效資產(chǎn)有最終決定權和最終責任，必須確保最終結果符合客戶的創(chuàng)意需求。

到底視效總監(jiān)都承擔哪些職責，如何成為一名視效總監(jiān)呢？SWISS的視覺特效總監(jiān)Andreas Weidman介紹了視覺特效總監(jiān)的工作以及如何成為一名視效總監(jiān)。

作為一名視覺特效總監(jiān)，不同的工作室有不同的工作方式。一部故事片或情景劇的視覺特效項目可以看到一個總監(jiān)與數(shù)百名藝術家一起工作，有時跨越多個地點和時區(qū)，管理1000多個鏡頭。而精品廣告工作室的視覺特效總監(jiān)，則可能與一個較小的團隊合作，完成較短的項目。許多視效總監(jiān)并不為某個特定的工作室工作，而是在客戶方工作，負責管理客戶方的項目中提供服務的多個視效工作室。

雖然視覺特效總監(jiān)所從事的項目可能不同，但這個角色的目標是相同的：監(jiān)督視覺特效流程，并確保從工作室到客戶的所有內(nèi)容都是盡可能高的質(zhì)量。

下面，我們與SWISS的視覺特效總監(jiān)Andreas Weidman一起深入了解視覺特效總監(jiān)的職責。我們將涵蓋：

• 視覺特效總監(jiān)的職責

• 作為一名視覺特效總監(jiān)的作用

• 優(yōu)秀的視覺特效總監(jiān)具備什么技能

• 如何成為一名視覺特效總監(jiān)

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視覺特效總監(jiān)的職責

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當涉及到視覺特效時，視覺特效總監(jiān)是項目的導演或制片人之間的主要創(chuàng)意聯(lián)絡點。從項目開始到結束，視覺特效總監(jiān)與他們的客戶和藝術家合作，以確保所有的鏡頭都符合概要要求。這樣做意味著大量的客戶電話、團隊會議、與流程TD的討論，以確保創(chuàng)意團隊有他們所需要的東西，大量的樣片和檢閱會議等等。

Weidman說："視覺特效總監(jiān)橫跨多個角色，但主要職責是理解客戶的愿景，幫助藝術家實現(xiàn)它，并確保工作質(zhì)量。無論是提供創(chuàng)意反饋、設計技術解決方案，還是加班到深夜，都是為了幫助藝術家實現(xiàn)他們的絕對優(yōu)勢，為客戶提供一流的視覺效果。"

視覺特效總監(jiān)通常會在前期制作的早期階段與項目的導演或制片人緊密合作，以確定需要哪些工具和技能來完成一個鏡頭。然后，視覺特效總監(jiān)與他們的團隊合作，制作概念圖，為視覺特效風格提供依據(jù)，制作預視化資產(chǎn)，視覺特效的位置、時間和整體方法。這些材料會在拍攝開始前提交給項目負責人。

在拍攝過程中，視覺特效總監(jiān)經(jīng)常出現(xiàn)在拍攝現(xiàn)場，以確保攝制組捕捉到所有必要的材料，并在拍攝場景中加入視覺特效。

然后，視覺特效總監(jiān)將帶領他們的團隊進行后期制作，這時工作室會將所有的視覺特效元素集中起來。視覺特效總監(jiān)將監(jiān)督所有作品的質(zhì)量，以確保其符合客戶的愿望。這意味著領導樣片會議，討論最新的鏡頭迭代，引導藝術家的工作朝著正確的方向發(fā)展。

在整個創(chuàng)作過程中，視覺特效總監(jiān)與視覺特效制作人緊密合作。視覺特效總監(jiān)主要負責創(chuàng)意輸出，視覺特效制片人負責安排藝術家的時間和管理預算。通常情況下，視覺特效總監(jiān)和視覺特效制作人一起工作，以確保項目的行政和創(chuàng)意方面的一致性。

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視效總監(jiān)的作用

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視覺特效總監(jiān)的一天可能是忙碌而多樣的。視覺特效總監(jiān)必須在項目中管理多個團隊和部門，這些項目可能需要由數(shù)百名藝術家在某個時間段內(nèi)完成數(shù)以千計的鏡頭。在大型項目中，團隊可能分布在多個工作室，甚至不同的時區(qū)。例如，視覺特效總監(jiān)Paul Lambert管理三個視覺特效工作室，為《沙丘》提供1700個鏡頭。視覺特效總監(jiān)必須確保所有這些工作在正確的時間完成，以趕上最后期限，同時確保最終結果是達到要求的。

實現(xiàn)上述目標需要高度有效的溝通和領導方法，使所有參與的人都專注于項目的風格和愿景。因此，視覺特效總監(jiān)在與團隊合作時必須保持開放的溝通渠道，幫助每個鏡頭達到終點。

同樣重要的是要注意到，視覺特效項目經(jīng)常會在中途發(fā)生變化，新的要求和范圍的擴大會改變項目的方向，在它們正在進行中。因此，視覺特效總監(jiān)也必須是一個細致的計劃者和統(tǒng)籌。他們需要對發(fā)生的變化做出反應，幫助他們的團隊駕馭和應對突然的干擾。

Weidman說："視覺特效總監(jiān)的作用是授權和激勵藝術家們完成他們的最佳工作，這意味著要有一流的人際關系技巧。無論在什么情況下，即使有突然的動蕩，視覺特效總監(jiān)需要保持直接和樂觀的態(tài)度。表現(xiàn)出沮喪、緊張或不尊重人，不僅會傷害藝術家，也會影響項目的最終結果。我發(fā)現(xiàn)有幫助的是，確保我比其他人更了解項目創(chuàng)意方面的所有內(nèi)幕；這樣，我就很容易引導項目，給人們提供他們需要的東西來完成工作。這也適用于與客戶和藝術家打交道。視覺特效總監(jiān)必須集合靈感、領導、父母、朋友和監(jiān)護人于一身。"

優(yōu)秀的視效總監(jiān)必備技能

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同理心

電影制作是高壓力的工作，因此總監(jiān)必須預測客戶和藝術家的需求，盡量減少壓力，保持一切順利進行。
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卓越的藝術能力

總監(jiān)必須迅速做出決定，什么會使鏡頭看起來更好。所以他們需要有一雙訓練有素的眼睛，知道什么是有效的，什么是無效的。
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電影制作知識

了解拍攝設備、電影攝影和電影制作是影響拍攝的關鍵，確保拍攝的材料適合視覺特效。
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技術軟件知識

總監(jiān)需要了解創(chuàng)作過程中的技術細節(jié)，并保持最新的知識。
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領導能力

視覺特效總監(jiān)必須向藝術家團隊傳達導演的愿景，確保產(chǎn)出符合客戶的質(zhì)量預期。這意味著要激勵團隊做出最好的作品。
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組織

引導流程，確保每個人都完成自己的任務，這需要細致的計劃和安排。強大的組織能力是必不可少的。

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如何成為一名視效總監(jiān)
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培養(yǎng)一個有效的視覺特效總監(jiān)所需的技能，要從積累經(jīng)驗開始：這種經(jīng)驗只有在初級視覺特效崗位上工作多年才能獲得。如果你想發(fā)展你所需要的技能、創(chuàng)意本能和技術熟練度，成為一名視覺特效藝術家，也許是一個很好的開始。

你還需要對制作中使用的軟件包有深刻的理解--既要使用它們，又要跟上所有的新功能和版本。像Nuke、Maya、Photoshop和Houdini這樣的平臺是必要的。如果你想有效地管理大型和分散的團隊，了解項目管理和生產(chǎn)跟蹤平臺如ftrack Studio也是有益的。

從那時起，在發(fā)展上述技能的同時，你要在職業(yè)階梯上努力工作。你在團隊領導能力方面表現(xiàn)出的創(chuàng)新能力越強，你就越能勝任視覺特效總監(jiān)的職位。

Weidman的故事是一個很好的例子，說明了一個人如何可能發(fā)展到視覺特效總監(jiān)的角色。Weidman在他的整個職業(yè)生涯中都在從事不同的3D媒體工作，然后在2013年，當他在Important Looking Pirates工作時，轉(zhuǎn)到了視覺特效和燈光領域。在一些導師的幫助下，Weidman從藝術家成長為團隊領導，然后是副總監(jiān)。今天，他在SWISS擔任視覺特效總監(jiān)，這也是他職業(yè)生涯開始時，第一次實習的地方。

據(jù)Weidman說，一個有前途的視覺特效總監(jiān)應該發(fā)展的基本特長有一雙發(fā)現(xiàn)完美以及為什么看起來完美的卓越眼光。他說："你需要做出艱難的決定，哪些創(chuàng)意步驟會改善一個鏡頭，往往是在一眨眼的功夫。做出正確的決定意味著客戶和藝術家的滿意。做錯是不被允許的。"

有很多方法可以訓練你做這種決定的眼睛，而不僅僅是學習VFX：攝影、繪畫、油畫和雕塑都會有幫助。"當然，最好的學習是報一個成熟的視覺特效學校的課程。發(fā)展廣泛的技能也是非常方便的，所以有關編輯、圖像處理、編程、色彩理論或構圖的任何東西都會有巨大的幫助。"

"通常來說，好奇心也是一個有利的特質(zhì)。使CG的東西栩栩如生，與你使用的參考資料有很大關系。"如果你發(fā)現(xiàn)自己想了解是什么讓某些東西看起來真實或不真實，或者什么舉止會讓一個角色變得生動，那么你將從事先對這些事情的好奇心中大大受益。在你的藝術家們發(fā)展和成長的過程中，分享這樣的知識也將對他們大有裨益。"

Weidman對事情做了很好的總結："歸根結底，如果你想成為一名成功的視覺特效總監(jiān)，你需要成為一個優(yōu)秀的人和一個偉大的藝術家。這將使你能很好地應對你將面臨的任何挑戰(zhàn)"。

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