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人才與深圳共榮共生、同心同行。為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，深圳各區(qū)政府針對不同人才群體出臺各類人才政策。

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為了讓更多人才全面了解深圳人才政策，提升人才服務(wù)質(zhì)量，促使人才與深圳的聯(lián)系更加緊密，立方匯面向人才推出匯才計劃。匯才計劃是立方匯全鏈條打造“人才+企業(yè)+政府”生態(tài)服務(wù)體系的專屬欄目，通過計劃深入了解人才需求、搭建人才與政府之間的溝通橋梁，協(xié)助人才企業(yè)項目落地發(fā)展。

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本期匯才計劃圍繞政策主題開展，我們將梳理發(fā)布深圳各區(qū)人才政策匯總，助力更多人才了解深圳人才政策，緊扣深圳戰(zhàn)略發(fā)展方向，為人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和助力。同時開通咨詢通道，歡迎各位填寫咨詢（文末掃碼）。

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羅湖區(qū)人才政策

政策目錄

1.羅湖區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專業(yè)人才提升激勵專項申請指南

2.羅湖區(qū)先進制造業(yè)（現(xiàn)代工業(yè)）領(lǐng)軍人才獎勵項目申請指南

3.羅湖區(qū)商貿(mào)業(yè)領(lǐng)軍人才獎勵項目申請指南

4.羅湖區(qū)商務(wù)服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才獎勵項目申請指南

5.羅湖區(qū)現(xiàn)代金融領(lǐng)軍人才獎勵項目申請指南

6.羅湖區(qū)現(xiàn)代金融專業(yè)人才提升激勵專項申請指南

7.羅湖區(qū)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才獎勵項目申請指南

8.羅湖區(qū)深港合作人才載體平臺建設(shè)經(jīng)費支持項目申請指南

9.羅湖區(qū)科技企業(yè)聘用香港人才獎勵支持項目申請指南

10.羅湖區(qū)深港人才科研合作項目支持申請指南

11.羅湖區(qū)總部經(jīng)濟領(lǐng)軍人才獎勵項目申請指南

12.羅湖區(qū)體育事業(yè)領(lǐng)軍人才獎勵項目申請指南

13.羅湖區(qū)文化藝術(shù)領(lǐng)軍人才獎勵項目申請指南

14.羅湖區(qū)文化、創(chuàng)意、旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎勵項目申請指南

15.羅湖區(qū)香港青年和香港專業(yè)人才住房配租或租房補貼申請指南

16.羅湖區(qū)工匠技能領(lǐng)軍人才獎勵項目申請指南

17.羅湖區(qū)大學(xué)生實習(xí)補貼申請指南

18.羅湖區(qū)職業(yè)技能競賽補貼申請指南

19.羅湖區(qū)技能人才培養(yǎng)平臺建設(shè)補貼申請指南

20.羅湖區(qū)博士后科研機構(gòu)及博士后科研支持申請指南

21.羅湖區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才獎勵項目申請指南

22.羅湖區(qū)人才尋聘獎勵申請指南

23.羅湖區(qū)深港合作博士后工作站及博士后科研支持申請指南

24.羅湖區(qū)香港青年就業(yè)和專業(yè)人才生活補貼申請指南

25.羅湖區(qū)深港人才交流項目支持申請指南

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羅湖區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專業(yè)

人才提升激勵專項申請指南

資助標準：

按每執(zhí)（職）業(yè)資格證書給予1萬元人才成長補貼，每人最高5萬元

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人才類別：現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專業(yè)人才

主管單位：羅湖區(qū)工業(yè)和信息化局

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核心條件：

1、自2019年1月1日起，取得下列執(zhí)業(yè)資格證書之一：中國注冊會計師（CPA），美國注冊管理會計師（CMA），英國特許注冊會計師（ACCA），英國皇家特許會計師（ACA），香港注冊會計師資格（HKCPA），中國注冊稅務(wù)師（CTA），注冊國際投資分析師（CIIA），注冊私人財務(wù)管理師（CPWP），香港證券及投資學(xué)會金融市場專業(yè)文憑（PDFM），律師執(zhí)業(yè)證書，中國精算師，北美精算師，英國精算師。

2、當(dāng)前所在單位在羅湖區(qū)注冊且持續(xù)經(jīng)營1年（含）以上，依法納稅。

3、已在羅湖區(qū)會計、審計、法律、稅務(wù)、規(guī)劃、資產(chǎn)評估等領(lǐng)域全職工作兩年（含）以上。

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政策鏈接（復(fù)制至瀏覽器打開）：

http://www.szlh.gov.cn/ggfw/ztzl/lhjyrczczy/glyrczcsqzn/qgyhxxhj/content/post_9774870.html

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羅湖區(qū)先進制造業(yè)（現(xiàn)代工業(yè)）

領(lǐng)軍人才獎勵項目申請指南

資助標準：

根據(jù)上一年度在羅湖的綜合貢獻獎勵“菁英人才”推薦名額，被推薦人選享受20-80萬元的人才獎勵；同時，被推薦人可配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”，享受相應(yīng)人才綜合服務(wù)。

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人才類別：先進制造業(yè)（現(xiàn)代工業(yè)）領(lǐng)軍人才

主管單位：羅湖區(qū)工業(yè)和信息化局

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核心條件：

（一）申請單位條件

1、自2022年1月1日起，新遷入羅湖或在羅湖新設(shè)立的企業(yè)，在羅湖注冊且持續(xù)經(jīng)營1年（含）以上不滿2年，依法納稅且納入羅湖區(qū)“四上”庫。

2、上一年度在羅湖綜合貢獻達到500萬元（含）以上。

3、主營業(yè)務(wù)屬于國民經(jīng)濟行業(yè)分類（2017）中的制造業(yè)。

（二）被推薦人申報時在單位擔(dān)任以下職務(wù)之一：

（1）企業(yè)副總經(jīng)理級別以上的公司高管；

（2）首席財務(wù)官或財務(wù)總監(jiān)；

（3）上市公司的董事會秘書；

（4）技術(shù)團隊負責(zé)人（一般職務(wù)為CTO、首席技術(shù)專家、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)或總工程師等）；

（5）獨資或合伙制企業(yè)的主要負責(zé)人和合伙人；

（6）企業(yè)內(nèi)設(shè)一級部門負責(zé)人。

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政策鏈接（復(fù)制至瀏覽器打開）：

http://www.szlh.gov.cn/ggfw/ztzl/lhjyrczczy/glyrczcsqzn/qgyhxxhj/content/post_9774868.html

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羅湖區(qū)商貿(mào)業(yè)領(lǐng)軍

人才獎勵項目申請指南

資助標準：

根據(jù)上一年度在羅湖的綜合貢獻獎勵“菁英人才”推薦名額，被推薦人選享受20-80萬元的人才獎勵；同時，被推薦人可配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”，享受相應(yīng)人才綜合服務(wù)。

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人才類別：商貿(mào)業(yè)領(lǐng)軍人才

主管單位：羅湖區(qū)工業(yè)和信息化局

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核心條件：

（一）申請單位條件

1、自2022年1月1日起，新遷入羅湖或在羅湖新設(shè)立的企業(yè)，在羅湖注冊且持續(xù)經(jīng)營1年（含）以上不滿2年，依法納稅且納入羅湖區(qū)“四上”庫。

2、上一年度在羅湖綜合貢獻達到300萬元（含）以上。

3、主營業(yè)務(wù)屬于國民經(jīng)濟行業(yè)分類（2017）中批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、住宿業(yè)、餐飲業(yè)、物流業(yè)等行業(yè)。

（二）被推薦人申報時在單位擔(dān)任以下職務(wù)之一：

（1）企業(yè)副總經(jīng)理級別以上的公司高管；

（2）首席財務(wù)官或財務(wù)總監(jiān)；

（3）上市公司的董事會秘書；

（4）技術(shù)團隊負責(zé)人（一般職務(wù)為CTO、首席技術(shù)專家、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)或總工程師等）；

（5）獨資或合伙制企業(yè)的主要負責(zé)人和合伙人；

（6）企業(yè)內(nèi)設(shè)一級部門負責(zé)人。

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政策鏈接（復(fù)制至瀏覽器打開）：

http://www.szlh.gov.cn/ggfw/ztzl/lhjyrczczy/glyrczcsqzn/qgyhxxhj/content/post_9774865.html

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羅湖區(qū)商務(wù)服務(wù)業(yè)

領(lǐng)軍人才獎勵項目申請指南

資助標準：

根據(jù)上一年度在羅湖的綜合貢獻獎勵“菁英人才”推薦名額，被推薦人選享受20-80萬元的人才獎勵；同時，被推薦人可配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”，享受相應(yīng)人才綜合服務(wù)。

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人才類別：商務(wù)服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才

主管單位：羅湖區(qū)工業(yè)和信息化局

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核心條件：

（一）申請單位條件

1、自2022年1月1日起，新遷入羅湖或在羅湖新設(shè)立的企業(yè)，在羅湖注冊且持續(xù)經(jīng)營1年（含）以上不滿2年，依法納稅且納入羅湖區(qū)“四上”庫?！?/span>

2、上一年度在羅湖綜合貢獻達到500萬元（含）以上。

3、主營業(yè)務(wù)屬于國民經(jīng)濟行業(yè)分類（2017）中的商務(wù)服務(wù)業(yè)，包括組織管理服務(wù)、綜合管理服務(wù)、法律服務(wù)、咨詢與調(diào)查、廣告業(yè)、人力資源服務(wù)、安全保護服務(wù)、旅行社及相關(guān)服務(wù)、會議、展覽及相關(guān)服務(wù)等行業(yè)。

（二）被推薦人申報時在單位擔(dān)任以下職務(wù)之一：

（1）企業(yè)副總經(jīng)理級別以上的公司高管；

（2）首席財務(wù)官或財務(wù)總監(jiān)；

（3）上市公司的董事會秘書；

（4）技術(shù)團隊負責(zé)人（一般職務(wù)為CTO、首席技術(shù)專家、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)或總工程師等）；

（5）獨資或合伙制企業(yè)的主要負責(zé)人和合伙人；

（6）企業(yè)內(nèi)設(shè)一級部門負責(zé)人。

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政策鏈接（復(fù)制至瀏覽器打開）：

http://www.szlh.gov.cn/ggfw/ztzl/lhjyrczczy/glyrczcsqzn/qgyhxxhj/content/post_9774829.html

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羅湖區(qū)現(xiàn)代金融

領(lǐng)軍人才獎勵項目申請指南

資助標準：

根據(jù)上一年度在羅湖的綜合貢獻獎勵“菁英人才”推薦名額，被推薦人選享受20-80萬元的人才獎勵；同時，被推薦人可配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”，享受相應(yīng)人才綜合服務(wù)。

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人才類別：現(xiàn)代金融領(lǐng)軍人才

主管單位：羅湖區(qū)金融服務(wù)署

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核心條件：

（一）申請單位條件

1、自2022年1月1日起，新遷入羅湖或在羅湖新設(shè)立的企業(yè)，在羅湖注冊且持續(xù)經(jīng)營1年（含）以上，依法納稅且納入羅湖區(qū)“四上”庫。

2、上一年度在羅湖綜合貢獻達到1000萬元（含）以上。

3、金融機構(gòu)總部、金融機構(gòu)一級分支機構(gòu)、其他持牌金融機構(gòu)及地方金融組織。

（二）被推薦人申報時在單位擔(dān)任以下職務(wù)之一：

（1）企業(yè)副總經(jīng)理級別以上的公司高管；

（2）首席財務(wù)官或財務(wù)總監(jiān)；

（3）上市公司的董事會秘書；

（4）技術(shù)團隊負責(zé)人（一般職務(wù)為CTO、首席技術(shù)專家、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)或總工程師等）；

（5）金融機構(gòu)中需經(jīng)監(jiān)管部門或上級主管部門批準任職的高級管理人員；

（6）獨資或合伙制企業(yè)的主要負責(zé)人和合伙人；

（7）企業(yè)內(nèi)設(shè)一級部門主要負責(zé)人。

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政策鏈接（復(fù)制至瀏覽器打開）：

http://www.szlh.gov.cn/ggfw/ztzl/lhjyrczczy/glyrczcsqzn/qjrfws/content/post_9774887.html

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羅湖區(qū)現(xiàn)代金融專業(yè)

人才提升激勵專項申請指南

資助標準：

按每執(zhí)（職）業(yè)資格證書給予1萬元人才成長補貼，每人最高5萬元

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人才類別：現(xiàn)代金融專業(yè)人才

主管單位：羅湖區(qū)金融服務(wù)署

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核心條件：

1、自2019年1月1日起，取得下列執(zhí)業(yè)資格證書之一：特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險管理師（FRM）、北美精算師（ASA）、中國精算師（FCAA）、注冊金融科技管理師（CFTM）、特許全球金融科技師（CGFT)、中國銀行業(yè)金融科技師（CFT)、深港澳金融科技師、黃金投資分析師。

2、當(dāng)前所在單位在羅湖區(qū)注冊且持續(xù)經(jīng)營1年（含）以上，依法納稅并納入羅湖區(qū)“四上”庫。

3、已在羅湖區(qū)金融機構(gòu)或金融專業(yè)服務(wù)機構(gòu)全職工作兩年（含）以上，且申請時仍在羅湖全職工作。

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政策鏈接（復(fù)制至瀏覽器打開）：

http://www.szlh.gov.cn/ggfw/ztzl/lhjyrczczy/glyrczcsqzn/qjrfws/content/post_9774878.html

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羅湖區(qū)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍

人才獎勵項目申請指南

資助標準：

根據(jù)上一年度在羅湖的綜合貢獻獎勵“菁英人才”推薦名額，被推薦人選享受20-80萬元的人才獎勵；同時，被推薦人可配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”，享受相應(yīng)人才綜合服務(wù)。

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人才類別：科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

主管單位：羅湖區(qū)科技創(chuàng)新局

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核心條件：

（一）申請單位應(yīng)同時具備以下基本條件：

（1）申請單位營業(yè)執(zhí)照注冊地在羅湖，且上一年度納稅、統(tǒng)計納統(tǒng)關(guān)系均在羅湖。

（2）國家高新技術(shù)企業(yè)，或入深圳市戰(zhàn)略性新興庫企業(yè)，科技型中小企業(yè)庫企業(yè)或?qū)儆诮?jīng)國家、省、市級人才政策體系認定的創(chuàng)新團隊。

（二）申請單位還應(yīng)符合以下特質(zhì)條件之一：

（1）上一年度在羅湖綜合貢獻達到500萬元（含）以上。

（2）經(jīng)國家、省、市級人才政策體系認定的創(chuàng)新團隊，且在羅湖注冊新公司，且公司的法定代表人為團隊成員，且將獲評創(chuàng)新團隊的科技項目導(dǎo)入羅湖新注冊公司。

（3）經(jīng)區(qū)政府審議通過的重點科技企業(yè)。

（三）被推薦人申報時在單位擔(dān)任以下職務(wù)之一：

（1）企業(yè)副總經(jīng)理級別以上的公司高管；

（2）首席財務(wù)官或財務(wù)總監(jiān)；

（3）上市公司的董事會秘書；

（4）技術(shù)團隊負責(zé)人（一般職務(wù)為CTO、首席技術(shù)專家、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)或總工程師等）；

（5）獨資或合伙制企業(yè)的主要負責(zé)人和合伙人；

（6）企業(yè)內(nèi)設(shè)一級部門主要負責(zé)人。

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政策鏈接（復(fù)制至瀏覽器打開）：

http://www.szlh.gov.cn/ggfw/ztzl/lhjyrczczy/glyrczcsqzn/qkjcxj/content/post_9774899.html

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羅湖區(qū)深港合作人才載體

平臺建設(shè)經(jīng)費支持項目申請指南

資助標準：

給予50萬元建設(shè)經(jīng)費支持

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人才類別：企事業(yè)單位與香港高校、科研機構(gòu)共建實驗室等人才載體平臺

主管單位：羅湖區(qū)科技創(chuàng)新局

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核心條件：

（一）申請單位應(yīng)當(dāng)是在羅湖區(qū)依法注冊、具有獨立法人資格的企事業(yè)單位，在羅湖持續(xù)經(jīng)營1年（含）以上；

（二）申請單位已與香港高校、科研機構(gòu)共建實驗室等人才載體平臺；

（三）申請單位所建設(shè)的實驗室等人才載體平臺經(jīng)過國家、省、市級行業(yè)主管部門認定，并已印發(fā)認定文件。

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政策鏈接（復(fù)制至瀏覽器打開）：

http://www.szlh.gov.cn/ggfw/ztzl/lhjyrczczy/glyrczcsqzn/qkjcxj/content/post_9774894.html

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羅湖區(qū)科技企業(yè)聘用香港

人才獎勵支持項目申請指南

資助標準：

給予一次性20萬元獎勵支持

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人才類別：深港人才

主管單位：羅湖區(qū)科技創(chuàng)新局

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核心條件：

（一）申請單位營業(yè)執(zhí)照注冊地在羅湖，且上一年度納稅、統(tǒng)計納統(tǒng)關(guān)系均在羅湖；

（二）國家高新技術(shù)企業(yè)，或入深圳市戰(zhàn)略性新興庫企業(yè)，或科技型中小企業(yè)庫企業(yè)；

（三）上一年度營業(yè)收入100萬元（含）以上；

（四）申報時在聘香港青年10人（含）以上，且連續(xù)繳納社?；騻€稅滿半年。

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羅湖區(qū)深港人才科研

合作項目支持申請指南

資助標準：

按照上級資助金額的50%給予最高300萬元的經(jīng)費支持

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人才類別：深港科研合作的團隊

主管單位：羅湖區(qū)科技創(chuàng)新局

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核心條件：

（一）在羅湖區(qū)依法注冊、具有獨立法人資格的企事業(yè)單位，在羅湖區(qū)持續(xù)經(jīng)營1年（含）以上；

（二）申報單位與香港企業(yè)、學(xué)校及其他科研機構(gòu)合作共同承接市級及以上重點領(lǐng)域的科研攻關(guān)項目。

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http://www.szlh.gov.cn/ggfw/ztzl/lhjyrczczy/glyrczcsqzn/qkjcxj/content/post_9774889.html

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羅湖區(qū)總部經(jīng)濟

領(lǐng)軍人才獎勵項目申請指南

資助標準：

根據(jù)上一年度在羅湖的綜合貢獻獎勵“菁英人才”推薦名額，被推薦人選享受20-80萬元的人才獎勵；同時，被推薦人可配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”，享受相應(yīng)人才綜合服務(wù)。

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人才類別：總部經(jīng)濟企業(yè)

主管單位：羅湖區(qū)企業(yè)服務(wù)中心

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核心條件：

（一）申請單位條件

1.自2022年1月1日起，新遷入羅湖或在羅湖新設(shè)立的企業(yè)，在羅湖注冊且持續(xù)經(jīng)營1年（含）以上不滿2年，依法納稅且納入羅湖區(qū)“四上”庫。

2.上一年度在羅湖綜合貢獻達到2000萬元（含）以上。

（二）被推薦人申報時在單位擔(dān)任以下職務(wù)之一：

（1）企業(yè)副總經(jīng)理級別以上的公司高管；

（2）首席財務(wù)官或財務(wù)總監(jiān)；

（3）上市公司的董事會秘書；

（4）技術(shù)團隊負責(zé)人（一般職務(wù)為CTO、首席技術(shù)專家、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)或總工程師等）；

（5）金融機構(gòu)中需經(jīng)監(jiān)管部門或上級主管部門批準任職的高級管理人員；

（6）獨資或合伙制企業(yè)的主要負責(zé)人和合伙人；

（7）企業(yè)內(nèi)設(shè)一級部門負責(zé)人。

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政策鏈接（復(fù)制至瀏覽器打開）：http://www.szlh.gov.cn/ggfw/ztzl/lhjyrczczy/glyrczcsqzn/qqyfwzx/content/post_9774905.html

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羅湖區(qū)體育事業(yè)

領(lǐng)軍人才獎勵項目申請指南

資助標準：

最高100萬或給予最高10萬元的獎勵

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人才類別：體育領(lǐng)軍人才

主管單位：羅湖區(qū)文化廣電旅游體育局

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資助標準：最高100萬

核心條件：

大型賽事獲得優(yōu)異成績的羅湖籍運動員

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資助標準：給予最高10萬元的獎勵

核心條件：

在體育領(lǐng)域內(nèi)具有較大影響的教練員，培養(yǎng)輸送的優(yōu)秀運動員大型賽事獲得優(yōu)異成績

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羅湖區(qū)文化藝術(shù)

領(lǐng)軍人才獎勵項目申請指南

資助標準：

最高100萬，同時，可配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”，享受相應(yīng)人才綜合服務(wù)。

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人才類別：文化事業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才

主管單位：羅湖區(qū)文化廣電旅游體育局

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核心條件：

申請人以羅湖名義報送或代表羅湖參賽，并獲得以下獎項榮譽。

1.獲得中宣部“五個一工程”獎特別獎等同等次獎項的作品主創(chuàng)或第一完成人；優(yōu)秀作品獎等同等次獎項的作品主創(chuàng)或第一完成人。

2.獲得群星獎、文華獎、中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術(shù)展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎等中宣部、文化和旅游部、中國文聯(lián)主辦的國家級文化藝術(shù)類賽事的個人最高獎項或同等級別獎項的作品主創(chuàng)或第一完成人。

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羅湖區(qū)文化、創(chuàng)意、旅游產(chǎn)業(yè)

領(lǐng)軍人才獎勵項目申請指南

資助標準：

文化、創(chuàng)意、旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才：根據(jù)上一年度在羅湖的綜合貢獻獎勵“菁英人才”推薦名額，被推薦人選享受20-80萬元的人才獎勵；同時，被推薦人可配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”，享受相應(yīng)人才綜合服務(wù)。

頂尖國際創(chuàng)意設(shè)計獎項支持事項：給予50萬元人才獎勵，可配發(fā)“優(yōu)享卡”

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主管單位：羅湖區(qū)文化廣電旅游體育局

人才類別：文化、創(chuàng)意、旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才；頂尖國際創(chuàng)意設(shè)計獎項支持事項

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核心條件：

申報企業(yè)應(yīng)同時滿足下列條件：

（1）自2022年1月1日起，新遷入羅湖或在羅湖新設(shè)立的企業(yè)，在羅湖注冊且持續(xù)經(jīng)營1年（含）以上不滿2年，依法納稅且納入羅湖區(qū)“四上”庫。

（2）上一年度在羅湖綜合貢獻達到200萬元（含）以上。

（3）主營業(yè)務(wù)屬于國民經(jīng)濟行業(yè)分類中文化及相關(guān)類產(chǎn)業(yè)、數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、旅行社及其相關(guān)服務(wù)業(yè)等行業(yè)。（本政策所指文化及相關(guān)類產(chǎn)業(yè)，以國家統(tǒng)計局新近發(fā)布的《文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)分類》作為判定依據(jù)。數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，以國家統(tǒng)計局新近發(fā)布的《戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)分類》等政策文件作為判定依據(jù)。旅行社企業(yè)應(yīng)具備旅行社經(jīng)營資質(zhì)。）

被推薦人申報時在單位擔(dān)任以下職務(wù)之一：

①企業(yè)副總經(jīng)理級別以上的公司高管；

②首席財務(wù)官或財務(wù)總監(jiān)；

③上市公司的董事會秘書；

④技術(shù)團隊負責(zé)人（一般職務(wù)為CTO、首席技術(shù)專家、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)或總工程師等）；

⑤金融機構(gòu)中需經(jīng)監(jiān)管部門或上級主管部門批準任職的高級管理人員；

⑥獨資或合伙制企業(yè)的主要負責(zé)人和合伙人；

⑦企業(yè)內(nèi)設(shè)一級部門主要負責(zé)人。

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政策鏈接（復(fù)制至瀏覽器打開）：

http://www.szlh.gov.cn/ggfw/ztzl/lhjyrczczy/glyrczcsqzn/qwhgdlytyj/content/post_9774948.html

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羅湖區(qū)香港青年和香港專業(yè)人才

住房配租或租房補貼申請指南

資助標準：

申請人租住人才住房的，首次租賃期限不超過3年，按照我市人才住房租金標準繳交租金；享受租房補貼的，租房補貼發(fā)放期最長不超過3年

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人才類別：香港青年人才和香港專業(yè)人才

主管單位：羅湖區(qū)住房和建設(shè)局

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核心條件：

香港青年應(yīng)同時滿足以下條件：

1.香港居民或獲得香港永久性居民身份人士。

2.年齡在18—45周歲之間。

3.具備本科（含學(xué)士）或以上學(xué)歷，學(xué)歷以申請補貼時提交的憑證為準。

4.畢業(yè)證（學(xué)位證）發(fā)放之日起5年內(nèi)，與羅湖區(qū)企業(yè)簽訂2年期限以上勞動合同，在該單位實際工作滿1年且仍在崗。

5.在羅湖就業(yè)期間連續(xù)繳納社?；騻€稅滿12個月。

香港專業(yè)人才應(yīng)同時滿足以下條件：

1.香港居民或獲得香港永久性居民身份人士。

2.獲得金融、稅務(wù)、建筑和規(guī)劃等專業(yè)職業(yè)資格證書

3.與羅湖區(qū)企業(yè)簽訂2年期限以上勞動合同，在該單位實際工作滿1年且仍在崗。

4.在羅湖就業(yè)期間連續(xù)繳納社?；騻€稅滿12個月。

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政策鏈接（復(fù)制至瀏覽器打開）：

http://www.szlh.gov.cn/ggfw/ztzl/lhjyrczczy/glyrczcsqzn/qzfjsj/content/post_9774952.html

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羅湖區(qū)工匠技能

領(lǐng)軍人才獎勵項目申請指南

資助標準：

最高50萬元，配發(fā)優(yōu)才卡，或最高10萬元

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人才類別：工匠技能領(lǐng)軍人才

主管單位：羅湖區(qū)人力資源局

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資助標準：最高50萬元，配發(fā)優(yōu)才卡

核心條件：

（1）獲得“世界技能大賽”或“中華人民共和國職業(yè)技能大賽”金、銀、銅、優(yōu)勝獎

（2）獲評“中華技能大獎”稱號。

（3）獲評“全國技術(shù)能手”稱號。

（4）獲評“南粵技術(shù)能手”“廣東省技術(shù)能手”?稱號。

（5）獲評“深圳市技能菁英”“深圳市技術(shù)能手”稱號。

（6）入圍省級以上職業(yè)技能大賽集訓(xùn)隊，并獲得“優(yōu)勝獎”以上獎勵。

（7）獲評“羅湖區(qū)技術(shù)能手”稱號，并在羅湖區(qū)職業(yè)技能競賽中獲得第1-6名。

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資助標準：最高10萬元

核心條件：

（1）在“世界技能大賽”或“中華人民共和國職業(yè)技能大賽”中獲聘指導(dǎo)老師或教練，并指導(dǎo)羅湖區(qū)參賽選手獲得金、銀、銅、優(yōu)勝獎。

（2）在廣東省職業(yè)技能大賽中，獲聘指導(dǎo)老師或教練，并指導(dǎo)羅湖區(qū)參賽選手獲得金、銀、銅獎。

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資助標準：最高10萬元

核心條件：

（1）獲評“南粵工匠”“深圳市鵬城工匠”。

（2）獲評“羅湖工匠”一等獎、二等獎、三等獎、優(yōu)秀獎。

（3）獲評“羅湖匠師”一等獎、二等獎、三等獎、優(yōu)秀獎。

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政策鏈接（復(fù)制至瀏覽器打開）：

http://www.szlh.gov.cn/ggfw/ztzl/lhjyrczczy/glyrczcsqzn/qrlzyj/content/post_9973759.html

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羅湖區(qū)大學(xué)生

實習(xí)補貼申請指南

資助標準：

對符合條件的企業(yè)大學(xué)生實習(xí)基地提供大學(xué)生實習(xí)補貼，按碩士每人2500元/月、博士每人5000元/月給予實習(xí)基地補貼，每名實習(xí)生補貼累計最長6個月。

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人才類別：大學(xué)生實習(xí)

主管單位：羅湖區(qū)人力資源局

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核心條件：

（一）經(jīng)羅湖區(qū)人力資源局認定的大學(xué)生實習(xí)基地向符合條件的碩士和博士研究生（含港澳臺青年）提供實習(xí)崗位，其中碩士和博士研究生需符合以下條件：碩士和博士研究生為全日制普通高校在校生。

（二）大學(xué)生實習(xí)補貼按年度申請，每個單位每年僅限申請一次，每次申請實習(xí)人員數(shù)量不得超過本單位在職職工總?cè)藬?shù)的10%，最高不超過50人。

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政策鏈接（復(fù)制至瀏覽器打開）：

http://www.szlh.gov.cn/ggfw/ztzl/lhjyrczczy/glyrczcsqzn/qrlzyj/content/post_9777910.html

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羅湖區(qū)職業(yè)技能

競賽補貼申請指南

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資助標準：最高30萬

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人才類別：高技能人才

主管單位：羅湖區(qū)人力資源局

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核心條件：

企業(yè)、院校、行業(yè)組織或?qū)I(yè)機構(gòu)承辦、協(xié)辦，由羅湖區(qū)政府或區(qū)人力資源局、區(qū)總工會主辦、承辦，且列入國家、廣東省、深圳市、羅湖區(qū)人力資源保障部門及相應(yīng)級別總工會的年度競賽計劃的國際競賽、國家級一類（二類）競賽、廣東省級一類（二類）競賽和深圳市級一類（二類）競賽，按照單次競賽活動實際投入的50%予以扶持，且國際競賽補貼不得超過30萬元；國家級一類競賽補貼不得超過25萬元；國家級二類補貼不得超過20萬元；廣東省級一類（二類）補貼不得超過18萬元；深圳市級一類競賽補貼不得超過15萬元；深圳市級二類競賽補貼不得超過12萬元。

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政策鏈接（復(fù)制至瀏覽器打開）：

http://www.szlh.gov.cn/ggfw/ztzl/lhjyrczczy/glyrczcsqzn/qrlzyj/content/post_9774941.html

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羅湖區(qū)技能人才

培養(yǎng)平臺建設(shè)補貼申請指南

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資助標準：最高20萬

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人才類別：高技能人才

主管單位：羅湖區(qū)人力資源局

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核心條件：

（一）經(jīng)國家、廣東省、深圳市人力資源部門發(fā)文認定并授予牌匾的轄區(qū)技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓(xùn)基地，并獲市級以上政府資金支持的，在該資助基礎(chǔ)上，給予50%的配套補貼，最高不超過20萬元。

（二）經(jīng)全國、廣東省、深圳市總工會發(fā)文命名并授予牌匾的轄區(qū)技術(shù)攻關(guān)型示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，且所屬單位工會隸屬于羅湖區(qū)，并獲市級以上政府或總工會資金支持的，在命名單位項目資助基礎(chǔ)上，給予50%的配套補貼，最高不超過20萬元。

（三）經(jīng)羅湖區(qū)相關(guān)政府部門認定并授予牌匾的羅湖區(qū)“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”優(yōu)秀技能人才培訓(xùn)基地，給予一次性補貼5萬元。

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http://www.szlh.gov.cn/ggfw/ztzl/lhjyrczczy/glyrczcsqzn/qrlzyj/content/post_9774939.html

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羅湖區(qū)博士后科研機構(gòu)

及博士后科研支持申請指南

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資助標準：

按照市級資助金額50%的標準，給予最高50萬元的建設(shè)經(jīng)費支持；對出站并與羅湖區(qū)企事業(yè)單位簽訂三年以上勞動合同的博士后研究員，給予一次性5萬元的科研經(jīng)費資助

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人才類別：企業(yè)

主管單位：羅湖區(qū)人力資源局

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核心條件：

（一）博士后科研機構(gòu)補貼：

1.羅湖區(qū)的企事業(yè)單位在2021年1月1日以后在羅湖區(qū)設(shè)立博士后工作站、博士后流動站、博士后創(chuàng)新實踐基地；

2.符合有關(guān)規(guī)定，切實開展博士后工作，至少有1名博士后在站從事科研工作1年以上，且中期考核合格；

3.在獲得深圳市人力資源和社會保障局的相關(guān)資助6個月內(nèi)提出申請。未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請的，視為自動放棄申請資格。

（二）出站博士后研究員科研經(jīng)費補貼：

1.2021年1月1日以后出站，工作期滿經(jīng)考核合格，經(jīng)全國博管辦或有關(guān)省（市）博士后工作主管部門批準出站的博士后；

2.出站后從事科研工作，并與羅湖區(qū)企事業(yè)單位簽訂三年以上勞動合同；

3.出站后在羅湖全職工作且連續(xù)繳納社保和納稅滿1年。

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http://www.szlh.gov.cn/ggfw/ztzl/lhjyrczczy/glyrczcsqzn/qrlzyj/content/post_9774933.html

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羅湖區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新

領(lǐng)軍人才獎勵項目申請指南

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資助標準：

根據(jù)企業(yè)上一年度對羅湖的財政貢獻給予獎勵，確定“菁英人才”推薦名額，同時可配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”，享受相應(yīng)人才綜合服務(wù)

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人才類別：產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

主管單位：羅湖區(qū)人力資源局

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核心條件：

申請單位應(yīng)同時具備以下基本條件

1.在羅湖注冊且持續(xù)經(jīng)營2年（含）以上，依法納稅且屬于羅湖區(qū)“四上”庫內(nèi)企業(yè)；

2.上一自然年度對羅湖財政貢獻達到500萬元（含）以上；

被推薦人申請時在單位擔(dān)任以下職務(wù)之一：

（1）企業(yè)副總經(jīng)理級別以上的公司高管；

（2）首席財務(wù)官或財務(wù)總監(jiān)；

（3）上市公司的董事會秘書；

（4）技術(shù)團隊負責(zé)人（一般職務(wù)為CTO、首席技術(shù)專家、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)或總工程師等）；

（5）金融機構(gòu)中需經(jīng)監(jiān)管部門或上級主管部門批準任職的高級管理人員；

（6）獨資或合伙制企業(yè)的主要負責(zé)人和合伙人；

（7）企業(yè)內(nèi)設(shè)一級部門主要負責(zé)人。

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政策鏈接（復(fù)制至瀏覽器打開）：

http://www.szlh.gov.cn/ggfw/ztzl/lhjyrczczy/glyrczcsqzn/qrlzyj/content/post_9774931.html

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羅湖區(qū)

人才尋聘獎勵申請指南

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資助標準：最高10萬元每名

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人才類別：積極引才的用人單位和協(xié)助引才的第三方機構(gòu)

主管單位：羅湖區(qū)人力資源局

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核心條件：

（一）引進諾貝爾獎獲得者、院士（含外籍院士）、國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者到羅湖全職工作的，每引進1名給予10萬元引才獎勵和全區(qū)引才伯樂榮譽；

（二）引進“鵬城優(yōu)才卡”尊鵬卡持卡人，每引進1名獎勵5萬元；

（三）引進“鵬城優(yōu)才卡”鉆石卡持卡人，每引進1名獎勵3萬元；

（四）引進“鵬城優(yōu)才卡”金卡、銀卡持卡人，每引進1名獎勵1萬元；

（五）新入選廣東省、深圳市引進重點人才（團隊），或團隊獲得不低于孔雀團隊資質(zhì)認定或外?。ǜ笔〖壱陨鲜校┱J定的同等級人才團隊，每引進1支獎勵10萬元。

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http://www.szlh.gov.cn/ggfw/ztzl/lhjyrczczy/glyrczcsqzn/qrlzyj/content/post_9774925.html

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羅湖區(qū)深港合作

博士后工作站及博士后科研支持申請指南

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資助標準：

對經(jīng)主管部門認定的，羅湖區(qū)屬企事業(yè)單位與香港高校、科研機構(gòu)共建的博士后工作站給予最高50萬元建設(shè)經(jīng)費支持。

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人才類別：區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位與香港高校、科研機構(gòu)共建博士后工作站

主管單位：羅湖區(qū)人力資源局

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核心條件：

（一）深港共建博士后工作站建設(shè)經(jīng)費補貼：

1.2021年1月1日以后設(shè)立的；

2.羅湖區(qū)的企事業(yè)單位與香港高校、科研機構(gòu)合作共建博士后工作站；

3.符合有關(guān)規(guī)定，切實開展博士后工作，至少有1名博士后在站從事科研工作1年以上，且中期考核合格。

（二）在站博士后科研學(xué)術(shù)補貼：

1.由香港高校招收并派駐到羅湖區(qū)工作；

2.全職在我區(qū)博士后科研流動站、科研工作站或博士后創(chuàng)新實踐基地從事博士后研究工作；

3.開題考核、中期考核合格；

4.經(jīng)市人力資源保障局進站核準備案的博士后研究人員。

（三）出站博士后科研經(jīng)費補貼：

1.2021年1月1日以后出站，工作期滿經(jīng)考核合格，經(jīng)全國博管辦或有關(guān)?。ㄊ校┎┦亢蠊ぷ髦鞴懿块T批準出站的博士后；

2.出站后從事科研工作，并與羅湖區(qū)企事業(yè)單位簽訂三年以上勞動合同；

3.出站后在羅湖區(qū)全職工作，連續(xù)繳納社保和個稅滿1年。

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政策鏈接（復(fù)制至瀏覽器打開）：

http://www.szlh.gov.cn/ggfw/ztzl/lhjyrczczy/glyrczcsqzn/qrlzyj/content/post_9774923.html

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羅湖區(qū)香港青年就業(yè)

和專業(yè)人才生活補貼申請指南

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資助標準：

（一）對在羅湖區(qū)全職工作滿1年的香港青年，按每年本科2萬元、碩士3萬元、博士5萬元的標準給予就業(yè)補貼，最長發(fā)放3年（按年度申請）。

（二）對全職工作滿1年且獲得相關(guān)專業(yè)資格證書的香港專業(yè)人才，給予一次性6萬元專業(yè)人才生活補貼。

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人才類別：香港青年、專業(yè)人才

主管單位：羅湖區(qū)人力資源局

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核心條件：

香港青年應(yīng)同時滿足以下條件：

1.香港居民或獲得香港永久性居民身份人士；

2.年齡在18—45周歲之間；

3.熱愛祖國，擁護“一國兩制”，遵紀守法，無違法違規(guī)等不良行為記錄；

4.具備本科（含學(xué)士）或以上學(xué)歷學(xué)位，學(xué)歷及學(xué)位以申請補貼時提交的憑證為準；

5.畢業(yè)證（學(xué)位證）發(fā)放之日起5年內(nèi)，與羅湖區(qū)企業(yè)簽訂2年期限以上勞動合同，在該單位實際工作滿1年且仍在崗；

6.在羅湖就業(yè)期間連續(xù)繳納社保和個稅滿12個月。

香港專業(yè)人才應(yīng)同時滿足以下條件：

1.香港居民或獲得香港永久性居民身份人士；

2.獲得金融、稅務(wù)、建筑和規(guī)劃等專業(yè)職業(yè)資格證書（《羅湖區(qū)促進香港專業(yè)人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)職業(yè)資格證書范圍（試行）》（詳見附件4））；

3.熱愛祖國，擁護“一國兩制”，遵紀守法，無違法違規(guī)等不良行為記錄；

4.與羅湖區(qū)企業(yè)簽訂2年期限以上勞動合同，在該單位實際工作滿1年且仍在崗；

5.在羅湖就業(yè)期間連續(xù)繳納社保和個稅滿12個月。

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羅湖區(qū)

深港人才交流項目支持申請指南

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資助標準：

經(jīng)區(qū)人力資源局備案，按照單次活動實際投入的50%予以扶持，最高30萬元，同一單位每年補貼活動場次不超過2次

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人才類別：人才活動

主管單位：羅湖區(qū)人力資源局

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核心條件：

（一）申請單位須為羅湖區(qū)依法注冊的行業(yè)協(xié)會、粵港澳大灣區(qū)青年創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟成員。

（二）經(jīng)主管部門備案同意舉辦的以下活動：

1.政策研究：基于羅湖區(qū)發(fā)展需要，組織開展政策研究，并提交有價值的調(diào)研報告或政策建議。

2.政策宣講：向轄區(qū)企業(yè)或人才宣講羅湖區(qū)的人才政策或產(chǎn)業(yè)政策，活動規(guī)模50人以上。

3.人才沙龍：活動主題應(yīng)聚焦于羅湖區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動、新業(yè)態(tài)分析及發(fā)展路徑、優(yōu)質(zhì)創(chuàng)意探討等主題，參加活動的人員不少于15人。

4.主題論壇：開展羅湖區(qū)各領(lǐng)域前沿發(fā)展相關(guān)的高端論壇、峰會、講座或重要學(xué)術(shù)會議等。

5.項目路演：路演項目應(yīng)當(dāng)符合羅湖區(qū)的發(fā)展方向，且具有明確的創(chuàng)新特點，每場路演活動應(yīng)不少于5個路演項目，投資意向機構(gòu)不少于10家。

6.人才培訓(xùn)：主要包括與羅湖區(qū)產(chǎn)業(yè)分布一致且?guī)в衅毡樾缘闹R需求，或?qū)εc產(chǎn)業(yè)分布一致的前瞻性知識、經(jīng)驗性做法進行推廣的人才培訓(xùn)活動。

7.學(xué)習(xí)交流：以促進人才跨領(lǐng)域交流融合，發(fā)揮人才優(yōu)勢互補為目的學(xué)習(xí)交流活動，以研討會、座談會、實地調(diào)研等為主。

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