兩個(gè)人合伙開公司，股權(quán)該如何分配呢？一般常見的分配是A占51%，B占49%，為什么兩個(gè)人合伙開一家公司很多時(shí)候占股比例都是這個(gè)呢？這就涉及到相對控股，51%叫相對控股，67%叫絕對控股。所以說兩個(gè)人合資的時(shí)候，總會有一個(gè)人想要持有50%以上，因?yàn)槌^這個(gè)數(shù)才能保障他對這個(gè)公司的相對控制權(quán)。當(dāng)然這只是其中的一個(gè)原因，還有一個(gè)原因是超過半數(shù)的占股可以實(shí)現(xiàn)對子公司財(cái)務(wù)報(bào)表的合并。

雖然選這個(gè)股權(quán)架構(gòu)的人很多，但是這個(gè)比例到底合不合理呢？從我們專業(yè)的角度來評判，這是一種最差的股權(quán)，為什么說51%對49%是一種最差的股權(quán)的？假設(shè)這家公司的注冊資本金是1000萬。那A出資510萬，B出資490萬。這個(gè)公司從成立的那一天開始，就埋下了一顆深深的隱患，這個(gè)隱患是什么呢？就是B打心底里不服A，你有沒有想過，如果你是股東B，你會怎么想？你會不會有一種想法，覺得我僅僅只比A少掏20萬，但是這個(gè)公司大部分的事項(xiàng)是A說了算，憑什么呀。

所以說會出現(xiàn)這種情況，B今天在公司說了不算，明天在公司說了不算，后天說的還是不算，他天天在公司說了都不算，那B肯定在想，不如選擇回家當(dāng)一個(gè)甩手掌柜好了，B大部分的心態(tài)會選擇當(dāng)甩手掌柜。那A呢？A是不是討到了一個(gè)大便宜？A在公司僅僅比B多掏20萬，但是他拿到了公司的控制權(quán)，公司的大部分事項(xiàng)是A說的算，A是不是討著了一個(gè)大便宜呢？

但是事實(shí)的真相是，A開始可能是開心的，但是到后面會越來越不開心。為什么呢？到年底分紅的時(shí)候，A發(fā)現(xiàn)B什么也沒做，但是分紅卻是只比自己少2%，而自己天天加班，從早忙到晚，恨不得一個(gè)人掰成兩個(gè)人用，那這個(gè)時(shí)候，A是不是會覺得自己的付出跟回報(bào)不成正比。第一年可能還好，到第二年，第三年A還想跟B一起干嗎？A負(fù)面情緒積累到一定的程度的時(shí)候是不是就容易跟B鬧掰，想自己出去單干。

所以說公司在成立的時(shí)候按照這個(gè)股權(quán)架構(gòu)分配的話，就注定了這家公司做不大，股東間也會分開。