聽了些八卦，聊聊同事關(guān)系。

先說自由概念。自由分為物理和精神兩個層面，且有先后之分。舉例，前者就像畢業(yè)了還在和父母同居；后者境界略高，需筑基之實，并同樣離不開相對自由的物理環(huán)境。

再說真物偽物。人的欲求和行為中蘊含真?zhèn)沃铮饔糜陉P(guān)系時，真物通常意在本質(zhì)或其玉，偽物則予以維系，好比野核體系里打野爸爸與他的四個掛件。

世俗之言，同事關(guān)系不可信，其本質(zhì)在于這是身處受限環(huán)境下強制建立的社交關(guān)系。缺乏真物，就只剩偽物之間的虛與委蛇。一旦關(guān)系雙方有一人脫離于環(huán)境，或面對更自由的社交時，這份關(guān)系便有些經(jīng)不起推敲。

部門階級、公司階級、社會階級逐層遞增。

//刪除了一個例子。

于此，公司之下的關(guān)系無法逃避，公司之外的關(guān)系自是獨一，或為割裂，或是接軌，難免憑生扭曲。關(guān)系之扭曲，同樣是個值得討論的課題，他日再議。且記，本質(zhì)是感情，關(guān)系不過世俗模板。

故，在我看來，理想的同事關(guān)系至多是閹割版真物，若想更進一步，仍需與社會生活接軌。畢竟真物爾，不進則退，如影顧慮，未及永恒，終將磨損。

聚餐一事，本由新生提出，三人成行爾?？晌乙娝哉Z間多作贅述，有遮掩之意，或不愿循規(guī)蹈矩，便起了玩心，反客為主。

如預(yù)算三千，清凈之地，擇之一二，你若不應(yīng)，我亦不去。