學醫(yī)的越來越多，但是醫(yī)院卻沒有增加，大家看病只去三甲醫(yī)院，醫(yī)療資源分配三甲醫(yī)院也分去大部分，所以醫(yī)學生就往三甲醫(yī)院去。
問題就來了，大家都去一個地方，沒辦法就學歷做基礎吧。
陶勇醫(yī)生說八年一貫制，但只有少部分，大部分還是本科5年碩士3年博士3年，要十一、二年后才能走上醫(yī)生那個崗位。
現在才知道原來培養(yǎng)一個醫(yī)生需要這么久的時間，至少五年本科三年碩士三年博士，面試還要通過四道關，在70人里選7個，真的聽著都很累了。

吳磊說那得把他大學反復讀三遍…
你說有多難！
所以希望各位去醫(yī)院的時候多說謝謝，感謝你們！

培養(yǎng)一個醫(yī)生到底有多難？

以下是淺薄的有限的個人認知，僅供參考。

達到這個目標的簡要步驟如下:

第一步:學歷是基礎。

博士學歷是起步條件。

第二步:去好的平臺工作，而且一定要是大型三甲教學醫(yī)院。

關于平臺，想補充一下。選擇比努力更重要。好的平臺，就有相對好的資源，好的同事，好的老板。哪怕天資不足，在這樣的環(huán)境中熏陶幾年，也能成長不少。至少成為好醫(yī)生的機會比次的平臺翻一倍不止。

第三步:先跟著老師邊上臨床，邊搞科研。

同時修煉臨床技能和科研技能，一直到建立自己的科研團隊。

第四步:開始逐漸填補學科發(fā)展的空缺，或者改善學科中存在的不足之處。

當文章的引用頻次越來越高，當參加各種會議發(fā)言的機會越來越多，曝光度高了，所有為學科發(fā)展作的貢獻就為人所知。

第五步:得到認可。

這是最難的一步，無法言說，但是需要什么大家都知道。