領導思維和奴才思維——7.26 歷史背景：韓信認為自己有大大的功勞，也不想稱帝，完全的把自己杰出一面展示給帝王，并且在他的思維里也是請求帝王給他一畝三分地。這里有兩點是可以扭轉奴才思維的。首先如果韓信敢于化地而制，有絕對的根據地和兵權，此時以獨立自制平衡劉邦變會保存自身。第二點是盡量低調、卸甲歸田，聽從劉邦調遣。自古開國大將軍都沒有太大的好下場，參照歷史，交出兵權，回歸故里，安享晚年也是可以保存余生。 故事解釋：一個人在某個時刻，他人或者組織給你平臺、機遇的時候要學會抓住，甚至是敢于抓住。他人或者組織想提拔你去做一些領導型崗位時，他是要求你開始務虛，開始架高。如果你不愿意領導他人，一直想做實事，那可能一輩子也起不來。（這種情況在官場、企業(yè)中常見。在科學研究型領域里也許應該推崇務實） 耐心和格局：好的領導主打的就是耐心和格局。時機的戰(zhàn)略布局，在時間節(jié)點未到之前的煎熬，在時間節(jié)點發(fā)生時的集中突破、發(fā)展。以及對于事物發(fā)展的把控和對人的尊敬包容。