職場人常犯的5個(gè)錯(cuò)誤，你犯過幾個(gè)？

2021-07-12 09:06 作者:大謙聊職場 0人讀過 | 我要投稿

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各位粉絲大家好，我是大謙~

凡事有因有果，不少人的工作或生活過得不如意，問題頻出，往往是因?yàn)樗麄冏陨泶嬖谝欢ǖ膯栴}。

問題導(dǎo)致了問題的發(fā)生，所以如果我們想要規(guī)避問題的出現(xiàn)，就要盡早發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，及時(shí)調(diào)整和改善。

那么，很多職場人在工作中普遍性地會(huì)存在哪些問題呢？

今天我們就來盤點(diǎn)限制職場人發(fā)展的，不容忽視且普遍存在的五大問題。

錯(cuò)誤一：什么事情都盡力去做

職場中很多人都看起來忙得不可開交，什么事都做，總是做不完。

其實(shí)，并不是事情做的越多越好，因?yàn)槭聼o巨細(xì)，一個(gè)人的精力也是有限的，什么都做的情況下需要的就兩樣?xùn)|西，時(shí)間和質(zhì)量。

短時(shí)間內(nèi)做的多，質(zhì)量肯定不好，所以應(yīng)該將要做的事做好計(jì)劃，分清輕重緩急，挑重要的做。

錯(cuò)誤二：我的目標(biāo)就是當(dāng)老板

“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”這句話想必大家都耳熟能詳了吧。

目標(biāo)是要有的，但是要有計(jì)劃并且目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)。

實(shí)際上，將軍的位置很少，人人都想當(dāng)官，當(dāng)管理者，那么，這就造成了一些人好高騖遠(yuǎn)，不踏實(shí)，在執(zhí)行計(jì)劃時(shí)，產(chǎn)生很多困難，將軍也是一步步從底層打拼的。

因此，確定職業(yè)前程時(shí)要從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)可行。

錯(cuò)誤三：覺得厲害的人到哪里都一樣

對于很多在大廠工作的人而言，他們面對跳槽，或者工作的變動(dòng)，總是會(huì)有一句箴言：

厲害的人到哪里都一樣，我到哪都是骨干。但是最后由大公司轉(zhuǎn)到小公司，或者自己創(chuàng)業(yè)，卻處處碰壁。

面對好的事情，人總是習(xí)慣地把原因歸結(jié)于自身。面對不好的事情，卻習(xí)慣甩鍋給別人或者大環(huán)境。

所以認(rèn)為自己干得好是因?yàn)槟芰?qiáng)，而忘了這更多是因?yàn)閾碛幸粋€(gè)好平臺(tái)。所以一跳槽就丟失了光環(huán)，每況愈下，變得越來越平庸。

所以，不想掉入這個(gè)“坑”，你就要分清：哪些東西是你自己的能力，哪些東西是平臺(tái)帶給你的紅利。

別錯(cuò)把平臺(tái)當(dāng)本事，不然會(huì)輸?shù)煤軕K。

錯(cuò)誤四：當(dāng)自己遇到問題時(shí)，再去做規(guī)劃

很多年輕人對眼前的工作，完全看不到希望時(shí)，才想到做一份適合自己的職業(yè)計(jì)劃。

在現(xiàn)實(shí)中，并不是在走投無路的時(shí)候才去做。

職場中成功的職業(yè)規(guī)劃，就是要幫助自己找準(zhǔn)努力的方向，然后自己努力去實(shí)現(xiàn)的過程，盡可能讓自己少走彎路。

在詳細(xì)規(guī)劃好自己努力的方向后，若是沒有考慮實(shí)現(xiàn)的可能性，也會(huì)造成很大的影響。

例如來自家庭的壓力、年齡的差距，都應(yīng)影響自己對職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施效果。

錯(cuò)誤五：做事唯唯諾諾

一個(gè)自卑的人進(jìn)入陌生的環(huán)境往往覺得自己不如別人，表現(xiàn)就是唯唯諾諾，覺得自己能力不足經(jīng)驗(yàn)差，不如那些老員工。甚至去巴結(jié)同事，這樣的做的后果往往會(huì)讓別人更看不起你。

我想說：不要想太多，我們只需要把自己的工作干好就行了。任何一個(gè)老員工都是從新人過來的，這個(gè)世界上除了火箭科學(xué)，沒有什么難的，大部分人能干的事我們也沒問題。

特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生，這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)知道你剛畢業(yè)，不會(huì)太在乎你的工作經(jīng)驗(yàn)、工作技能這些東西，領(lǐng)導(dǎo)在乎和看重的是你對待工作的態(tài)度和你的學(xué)習(xí)能力，你是否是一個(gè)對自己未來負(fù)責(zé)的人。