只有16人?

我過往指出乃團選拔核心大概維持16人。但31單扣除畢業(yè)3人，以及32單扣除新入選五期5人，得出的結(jié)果皆為15人。這反映了現(xiàn)時乃團核心並不滿16人。造成這種情況主因在於掛橋歸期未定，但營運暫時認定其為16人主力，並不接受遞補，故此選拔核心改動成15人。這種情況還能維持多久?「公式對手」預計夏天登場，乃團勢必在此之前力推五期，此舉又加快五期與主力結(jié)合。因此，留給掛橋回歸主力的時間並不多。

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Under入選

32單選拔一大驚喜莫過於提拔松尾。單論握手成積，她並不比落選的林好。但我支持論換制，有助增加選拔流動性。另一方面，若果依據(jù)我過往的分析，就會發(fā)現(xiàn)選拔中本來會有2個Under C的位置。由過往小百合/萬里華，過渡到日奈/絢音身上。隨著後者相繼畢業(yè)，營運並未依照以往Under C入選拔的公式，改為由Under前列輪換。原因或許在於四期依然未有Under C。同時，三期2位Under C人氣也並不足以成為長期選拔，最終造就近3單輪換不斷。

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五期

五期方面，作為井上推的本人並不太失望。五期依夠需要培養(yǎng)，對比起過往兩期，最起碼在戲劇上五期尚未著墨。更何況夏巡為推人大好時機，若果井上最終能夠C，留待下一單未嘗不可。井上與另外兩位五期福神皆為五期曲C，顯示營運按照計劃推人。至於其他五期選拔，是次入選就是按人氣，未有太大爭議，故此沒有什麼值得討論。落選方面，中西除了自作孽外，人氣的確比不上其他五期。池田落選我則不過度解讀，但我認為其本身與井上有過多特質(zhì)重疊，好比初期Misa之於白石，需要展現(xiàn)其過人之處。

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三期

最後回到三期。久保、山下WC實至名歸。在大Ace飛鳥畢業(yè)及一、二期都不在的情況下，以三期WC肯定了三期的價值，奠定三期領(lǐng)導地位。WC制下另外一名受惠者是Yoda。31單一排中只有Yoda一人往後撤，WC制算是給了Yoda下臺階，若果單C制下她掉到二排只會更為顯眼。話說回來，這種處置方式是否適合見仁見智，但總比什麼不做好。梅澤則人氣與實力兼具，位處二排與角色定位成正比。三期選拔中，唯一令我感到無奈的就只有營運對蓮加的態(tài)度。是要維持三期與四期之間福神比例，才讓蓮加待在三排?否則筒井先於蓮加的政策我並不了解，最起碼當初兩者是定位對等。03組暫時只有蓮加獨當一面，待在三排只是徒然浪費人才。

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